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很多公司的管理者現(xiàn)在都在抱怨一個(gè)問(wèn)題，

那就是現(xiàn)在的年輕人都不稀罕去討好上司。

“自己年輕的時(shí)候如何如何討好上司”；

“現(xiàn)在的年輕人不懂討好上司=沒(méi)有進(jìn)取之心”；

“

不要欺負(fù)年輕人，因?yàn)樗麄儠?huì)罵你一頓然后瀟灑的辭職”。

在很多人的眼中，職場(chǎng)里會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，甚至越會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人，有時(shí)候升的越快。

那么為什么現(xiàn)在的年輕人不愿意討好上司了呢？

小克是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的職員，最擅長(zhǎng)的就是討好領(lǐng)導(dǎo)。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐說(shuō)一不二，不管是拿外賣還是寄快遞，統(tǒng)統(tǒng)都是他搶著來(lái)做。

幾乎每年過(guò)年，他都會(huì)給我們領(lǐng)導(dǎo)送點(diǎn)東西，看上去價(jià)值不大，可隨便查一下就知道，那點(diǎn)東西少說(shuō)也得大幾千塊錢(qián)。

在公司年會(huì)的時(shí)候，當(dāng)著一眾同事給領(lǐng)導(dǎo)下跪拜師，場(chǎng)面可謂一度“尷尬”。

小克的行為當(dāng)然也博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，職位不斷攀升，成為了領(lǐng)導(dǎo)的心腹，在職不到1年就成為了部門(mén)主管。

可見(jiàn)，從他骨子里就能看出，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)關(guān)系，是非常有必要的。

直到這位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到其他部門(mén)，小克對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來(lái)了180°的大轉(zhuǎn)彎，從此再也沒(méi)有送過(guò)禮物，就算遇到也不打招呼......

這樣的員工，該是有多么的現(xiàn)實(shí)啊。

而新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)則完全不吃小克這一套，小克在巴結(jié)新領(lǐng)導(dǎo)上處處碰壁。

畢竟新領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)正直廉潔的人，而在他的手下，卻出來(lái)了那么一位喜歡搞小動(dòng)作的人。

或許在大家看來(lái)，這樣的人，為什么還要提拔為主管？

網(wǎng)友紛紛表示：我不服?。。。?/p>

職場(chǎng)越來(lái)越看中能力，只要你有能力，就能步步高升，靠奉承、巴結(jié)也許偶爾奏效，但卻無(wú)法長(zhǎng)久。

不少90后正在一點(diǎn)點(diǎn)變成這種“知道青年”：清楚自己想要什么，明確職場(chǎng)中的目標(biāo)定位。

平等是很多年輕人遵循的職場(chǎng)黃金法則。

對(duì)他們而言，領(lǐng)導(dǎo)和自己只有職位上的區(qū)分，沒(méi)有人格上的差別。

他們拒絕“卑躬屈膝、討好領(lǐng)導(dǎo)”，也不待見(jiàn)同事巴結(jié)上司。

中國(guó)社會(huì)向來(lái)注重人情，老一代人往往會(huì)更看重和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

因?yàn)樵谀莻€(gè)幾乎沒(méi)有跳槽概念的年代里，“和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何”是能否保住“鐵飯碗”的關(guān)鍵。

巴結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)就能提早享受一些福利待遇，自然有大把人愿意去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)了。

年輕一代職場(chǎng)人很清楚，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是第一位，工作的主要目的也是為個(gè)人未來(lái)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)的。

在工作中，認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好自己份內(nèi)工作就是對(duì)得起自己所拿的工資，根本不需要去通過(guò)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)什么其它目的，那又何必過(guò)分委屈自己呢？

如果領(lǐng)導(dǎo)自身很有魅力，很牛，不用騙，90后就愿意跟著你。

所以別說(shuō)90后是垮掉的一代，相反他們是最有自我認(rèn)知，知道自己想要什么，最清醒的一代。

動(dòng)不動(dòng)你給我玩勾心斗角，玩職場(chǎng)套路。對(duì)不起，我們只想認(rèn)真做事，其他恕不奉陪！

巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)問(wèn)題，如果放在十年前，可能還會(huì)覺(jué)得是個(gè)重要的問(wèn)題，但是現(xiàn)在就沒(méi)那么重要了。

一個(gè)時(shí)代的進(jìn)步，有很多種表象，其中一個(gè)是：你的命運(yùn)是不是掌握在少數(shù)人的手中。

巴結(jié)沒(méi)有意義，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值才是主角。