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情商高的員工在公司里都不會(huì)得罪小人，即便是被小人針對(duì)或者欺負(fù)，他們也能夠把憤怒轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在公司里完成自己的本職工作，努力的向公司的上層進(jìn)展，所以當(dāng)被小人請(qǐng)求的時(shí)候，其實(shí)有很多聰明的員工會(huì)告訴小人，我還有很多本職工作需要完成，如果幫你加班，那么就耽誤了工作進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)放過我的。

不得不說，這樣的員不得不說，這樣的員工其實(shí)在職場中也不會(huì)得罪小人，小人看到員工有這樣的進(jìn)退兩難的境地，更不會(huì)百般刁難，所以聰明人其實(shí)在說話做事的時(shí)候，也應(yīng)該表現(xiàn)的情商高一些。

第二、拿領(lǐng)導(dǎo)來壓制小人

聰明人，在職場中不會(huì)害怕小人在背后說壞話，因?yàn)樗麄冇锌可接斜尘?，所以在被小人針?duì)的時(shí)候，會(huì)主動(dòng)的通過各種手段和理由跟小人硬碰硬，因?yàn)樗麄儾⒉幌氡恍∪怂鶋褐?，其?shí)也有很多小人欺軟怕硬，當(dāng)他們見到這些員工的厲害，以后當(dāng)然不會(huì)繼續(xù)的，欺負(fù)到員工的頭上，而且小人也是非常識(shí)相，他們能夠知道這些員工背后有老板或者領(lǐng)導(dǎo)撐腰，當(dāng)然不敢隨便的來招惹這些看起來非常老實(shí)的員工。