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升職后,為啥關(guān)系好的同事卻變陌生了
作者:悟空小編 2022/03/10 00:05:10
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人逢喜事精神爽。當(dāng)你遇到喜事時(shí),是不是不由自主地想要向自己親密的人分享這份喜悅,可就是這種簡單的信息分享,本來很簡單、單純的一件事,卻會(huì)讓你品嘗到意外的苦果。

因?yàn)檎f者無意,聽者有心,你的這種喜悅分享,在別人看來其實(shí)就是一種變相的炫耀,由此無形中就會(huì)拉開兩人之間的距離,影響兩人的感情。

劉珍最近很苦惱,自己升職加薪可是自己奮斗多年的愿望,這眼看就著成功了,自己卻一點(diǎn)也高興不起來。

原來,與劉珍一起進(jìn)公司的還有2個(gè)女同事,因?yàn)榇蠹夷昙o(jì)相仿,興趣愛好一致。于是,在日常的交往中就形成了一個(gè)無話不說的小圈子。大家一起分享快樂、一起排解壓力,一起游玩,一起討論未來。

隨著年紀(jì)的增長,工作的進(jìn)步,有的人有了男朋友,有的購買了車子,但大家仍然相安無事地親密相處著。

前不久,領(lǐng)導(dǎo)突然找劉珍談話,說公司即將提拔一批新干部,他準(zhǔn)備提拔劉珍,讓劉珍先做好心合理準(zhǔn)備。劉珍想八字還沒一撇呢?也就壓在心里,誰也沒告訴。

上周被提拔人員名單下來了,結(jié)果與劉珍相處好的兩名女生卻早劉珍早一步看到提拔名單。但她們裝作毫不知情,當(dāng)劉珍興奮在向她們分享自己的喜悅時(shí),她們只是淡淡的反應(yīng)。

因?yàn)閯⒄涑两谏毜南矏傊?,她絲毫沒發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)不對(duì)勁。只是在后來的相處中,劉珍才后知后覺地發(fā)現(xiàn),自己被孤立了。

自從劉珍升職后,不管劉珍組局,還是約大家一起聚餐,那名位又同事都會(huì)不約而同的拒絕,三個(gè)人的關(guān)系因?yàn)閮扇说哪蟹磻?yīng)而發(fā)生了變化。

劉珍說,現(xiàn)在她就是一個(gè)人獨(dú)來獨(dú)往。有時(shí)候關(guān)系越親密的朋友,相處得越久,關(guān)系也就越脆弱。

一旦有一個(gè)人打破這種利益平衡,顯現(xiàn)出一定的優(yōu)越感,維持圈子平衡的條件就會(huì)消失,圈子就會(huì)被瓦解。你們之前些的親密關(guān)系也就不復(fù)存在了。

1、見不得身邊的人比自己好

在生活中,人們之所以喜歡成群結(jié)隊(duì),就是因?yàn)檎l都怕孤獨(dú),都想要感觸到關(guān)心,感受到自己的作用。

職場(chǎng)上,因?yàn)榇蠹业睦嬉恢拢际菫榱松毤有?,且最初都是一樣的起點(diǎn)一起的水平,所以就容易交心,形成相互關(guān)心、相互打氣的圈子。

圈子泛指環(huán)形的東西;集體的范圍或活動(dòng)的范圍。語出《朱子語類》卷六五:“龜山取一張紙,畫箇圈子,用墨涂其半。”

圈子”實(shí)際上就是物以類聚,人以群分。比如汽車發(fā)燒友可以加入“汽車圈子”,數(shù)碼產(chǎn)品發(fā)燒友可以加入“數(shù)碼圈子”

圈子存在的條件是大家是“一樣”的,平等的,在這里沒有誰有什么優(yōu)越感,看到對(duì)方就像看到自己一樣。

但一旦這種圈子條件被打破,那圈子中人的關(guān)系也會(huì)不平衡。沒有愿意在圈子中處于弱勢(shì)的地位。因?yàn)槟莻儠?huì)讓人心里很不平衡,容易喪失自信心。

所以,當(dāng)劉珍升職后,她在原來的圈子里就顯得格格不入了。因?yàn)槿藗冊(cè)诮煌校疾惶敢鈩e人比自己過得好。

2、嫉妒心,不平衡的影響

同樣的能力,同樣的入職時(shí)間,為什么劉珍能被提拔,其他人卻沒被提拔。作為明理性的人肯定知道,這肯定是劉珍對(duì)公司的貢獻(xiàn)大。

但生活中,很多人常常會(huì)不由地鉆到結(jié)果對(duì)比的單一思維中,他們不會(huì)考慮太多因素,只會(huì)定向地進(jìn)行比較。在否認(rèn)別的人同時(shí),放大著自己的優(yōu)點(diǎn)。

這樣的結(jié)果,當(dāng)然也就會(huì)造成心里不平衡的情況發(fā)生。其實(shí),這一切的最主要原因都是因?yàn)榧刀市脑谧魉睢?/p>

我們之所以產(chǎn)生嫉妒的心理,是由于社會(huì)的欲望,而不是由于原始的本能。

因?yàn)閮?nèi)心對(duì)物質(zhì)的需求,導(dǎo)致了物質(zhì)決定高度,不是不想交往,而是讓他們覺得你們不再是一個(gè)層次的了。

3、圈子是相對(duì)的,越要融洽越要依靠維護(hù)條件

我們都知道物質(zhì)決定意識(shí),量變產(chǎn)生了距離。人與人之間的關(guān)系之所以不同,說白了就是前后空間與時(shí)間不一樣了。

劉珍已經(jīng)不再是沒有升職前的劉珍,她升職了,職位變化,職責(zé)不同,權(quán)力也不同了,這與原來圈子形成的條件不一致了,所以,要想關(guān)系融洽就必須提升自己,尋找與自己思維進(jìn)步保持同步的人。

不管是生活中還是職場(chǎng)上,你過得不好,別人嫌棄,你過的好了,遭人嫉妒,誰也無法永遠(yuǎn)在一條水平線上,只要把自己的心態(tài)擺正就好了。

我是月影說職場(chǎng),人生在于選擇,職場(chǎng)在于突破,處處有競(jìng)爭(zhēng),時(shí)時(shí)要智慧,學(xué)會(huì)分享,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)!

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