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疫情過后，跳槽變得并不容易，所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去！那么回頭草真的可以吃嗎？公司愿不愿意接受回頭員工呢？日前，我們做了一個關(guān)于吃不吃回頭草的調(diào)查，結(jié)果顯示：有67%的受訪者表示不會吃“回頭草”；有22%的受訪者表示不確認要看情況；另有11%的受訪者表示會吃“回頭草”。

選擇不會吃“回頭草”的網(wǎng)友們表示：

好馬不吃“回頭草”，做人要有點志氣。如果決定離開，肯定是有著無可挽回的原因。

吃“回頭草”其實是在質(zhì)疑自己之前的決定，那早干嘛去了？

回去等著“穿小鞋”嗎？瘋了？

選擇會吃“回頭草”的網(wǎng)友們表示：

如果不在同一個部門的話，回頭還是可能的。

已經(jīng)吃了一回了，沒什么不好。

與生存比起來，回個頭有什么難的？

錦囊君認為，“回頭草”可以吃，但回頭時需要慎重考慮以下幾點：

1.原來的職位是否已經(jīng)有人代替，如果是這樣，回去可能職位就有所變化。

2.不要因為舊老板的盛情難卻，而忽視了當初離開時的原因。

3.一般情況下，不要一遇不如意就馬上想回頭，太快的回頭會給舊東家有種草率的感覺。

4.離開的時間越長，舊公司的變化也可能越多。當你再次投入時，一定要與舊朋友舊公司重新溝通，盡快獲得最新的認識。

5.跨職業(yè)或是跨行業(yè)的回頭，會面臨更多挑戰(zhàn)，必須要有應對新壓力的準備。

6.回頭也是一種跳槽，跳槽需要準備什么，回頭時也需要。

7.舊同事的口碑很重要。如果當初離開時并不是“漂亮”辭職，再想回頭就有點“懸”。（完）