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初入職場，大家都是在同一起點(diǎn)出發(fā)，當(dāng)然不同的人選擇不同的方向，有人在途中迷失方向，也有人走向了成功之路，那么，成功的人具備哪些特征呢？

1.心中有夢(mèng)想，上帝必成就

托爾斯泰說過："夢(mèng)想指明人生，沒有夢(mèng)想，則迷失方向，沒有方向，就沒有生活。"

夢(mèng)想不是幻想，是現(xiàn)實(shí)、合理的愿望，以及心靈的渴望，并擁有實(shí)現(xiàn)它的勇氣。

夢(mèng)想是職場人的精神支柱，沒有夢(mèng)想的人就像行尸走肉，缺乏創(chuàng)造力和想象力，沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用一個(gè)缺乏創(chuàng)造力的人。

職場中有所成就的人與自身的創(chuàng)造力、毅力和對(duì)信念的執(zhí)著程度是成正比的。

人生似射箭，夢(mèng)想如箭靶，不知箭靶在何方，每天拉弓有何用。

2.站得高，看得遠(yuǎn)

接水要根據(jù)水的流向去接，身在職場要學(xué)會(huì)居安思危，干一行就要思索這個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向，抓不住時(shí)代的潮流，但一定要抓住發(fā)展的尾巴。

清代"紅頂商人"胡雪巖說過這樣一句話："做生意最重要的是眼光，看見省，就做省的生意；看見天下，就做天下生意。"

成功的前提是要具備長遠(yuǎn)的眼光，成功和失敗不是一時(shí)造就的，是慢慢積累的結(jié)果。

決定給自己制定長遠(yuǎn)的追求、決定自己擁有選擇權(quán)，不受制他人、決定自己把眼光放長遠(yuǎn)、決定如何采取行動(dòng)、決定堅(jiān)持到底。這些決定做得如何，才是成功的關(guān)鍵。

將你的目光放長遠(yuǎn)，沒有人會(huì)因?yàn)槎桃暥晒Α?/p>

3.細(xì)節(jié)決定成敗

失之毫厘，差之千里。

在職場中不要以為細(xì)節(jié)不重要，很多大事都是由諸多小事構(gòu)成的，以小見大，把小時(shí)做細(xì)做透，才是成功的關(guān)鍵，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。

細(xì)節(jié)，常因其太小，而被忽略，因其太細(xì)，誤為繁瑣，不被關(guān)注，量變引起質(zhì)變，很多不被關(guān)注的細(xì)節(jié)，往往成為影響事態(tài)走向的關(guān)鍵。

無法看到細(xì)節(jié)的人，通常對(duì)工作沒有熱情，注定只能成為工作中的被分配者，而不能成為主導(dǎo)者。

注重細(xì)節(jié)的人，認(rèn)真工作，不放過任何細(xì)節(jié)，并能在其中找到成功的機(jī)會(huì)。

小細(xì)節(jié)反應(yīng)大問題，要想成功先從每個(gè)自己所能想到的細(xì)節(jié)開始。

4.付出即是收獲

在職場中有兩種人注定碌碌無為：一是只會(huì)做本職工作，二是做不好本職工作，這兩類人只會(huì)面臨兩種結(jié)果，要么是被淘汰，要么在單調(diào)卑微的工作中止步不前。

世間沒有不勞而獲的東西，唯有付出血汗與時(shí)間，才能享有成功的果實(shí)。

懂得付出的人，未必會(huì)成為短期的佼佼者，但必定會(huì)成為長期的成功者。

羅馬不是一日建成的，成功不是輕易達(dá)到的，通往成功的道路雖大霧迷蒙，荊棘叢生，但也有跡可循，處于迷茫的人們，不妨偏轉(zhuǎn)一下你的航向，逆風(fēng)就會(huì)成為順風(fēng)。