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職場中其實脾氣很好的人，最多是大家都不討厭，但是一旦涉及到利益方面的問題，還是不會有優(yōu)勢。畢竟那種情況下，每個人都考慮的是自己，你平時脾氣好和大家相處融洽起不到關(guān)鍵的作用。

而且如果大家認為你脾氣很好，一到關(guān)鍵時候，你的脾氣就變了的話那才是致命一擊，同事肯定會遠離你了。職場中人緣好混得好不一定是要脾氣很好，對每個同事都笑臉相迎，這樣只能說你不會有太多的敵人，但其實你也不會有很多盟友。職場中有些脾氣不好的人反而混得很好，為什么呢？

第一，偶爾脾氣好，會更加讓人感覺被重視，事情更容易辦妥。其實工作中對每個人都很好，反而得不到大家的一致支持，因為你對待每個人的態(tài)度都一樣，會讓大家無感。畢竟脾氣太好的話，大家會認為你做的事情都是理所當然，不會抱有太多的感激之情。

工作中平時脾氣不是很好的人，如果在某件事情上他改變了態(tài)度，那樣會讓其他同事感受到不一樣。這種區(qū)別對待很受用，會讓別人覺得被重視，被偏愛，那么工作也會進展得更順利。

第二，為自己考慮多，懂得利益最大化。其實脾氣不好的人，不是說他們有道德方面的問題，而是他們懂得最大化為自己服務(wù)。他們不會刻意去討好別人，只對自己有用的事情付出。不管是工作還是生活，懂得愛自己最大程度為自己考慮的人，收獲的才會更多。其實很多時候你對每個人都脾氣好，沒必要，因為你的付出不一定有收獲，別人也不一定領(lǐng)情。

最大化為自己考慮，節(jié)約時間和精力，不為了不必要的人和事去糾結(jié)。這樣的人反而混得好，因為他們懂得專注于提升自己，不在過多的人身上浪費時間。

第三，在人際交往關(guān)系上，不拖沓，有目的性地篩選。很多大家認為脾氣不好的人，其實他們都懂得打算，懂得篩選與自己有共同興趣愛好的朋友。工作中很多人在開始互相不了解的時候，都會用自己最友好的狀態(tài)相處，但是很多時候接觸一段時間后，會漸漸疏遠，因為對方的不好開始顯露。

職場中有些混得好的人其實在人際交往時，懂得首先不一定是展現(xiàn)自己最好的一面，而是把缺點和壞脾氣暴露出來。這樣的話可以借此篩選出和自己志同道合的好友，而且這個情感的增長是逐漸變好的，大家相處起來會越來越融洽。

其實一個人的脾氣好壞我們往往只能看到片面，只能說脾氣好你的職場矛盾會少一點，脾氣不好不代表著你的職場就不順利。相反，那些脾氣不好的人可能還會混得更好，因為他們懂得因人而分自己的情感，不為不必要的事情偽裝自己。