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誰不想和同事關(guān)系搞得好好的，大家在一起愉快的工作，共同為自己的夢想而努力，如果相處的愉快，還能成為數(shù)十年的好朋友。不過現(xiàn)實(shí)非常的殘酷，幾乎每個人都有人際關(guān)系的煩惱，那些辭職的員工，多半不是工作能力不行，而是被復(fù)雜的人際關(guān)系所拖累。為人處世是很深的學(xué)問，需要用一輩子的時間來學(xué)習(xí)。不過你也不必?zé)溃瑢τ谀贻p人而言，只要掌握這三個基本原則，就能妥善處理好和同事的交情，大家相安無事。 一、不占同事的小便宜

雖然每個人對世界的認(rèn)知能力有差距，不過既然能夠參加工作，起碼都不是傻子。不想和同事關(guān)系鬧僵，就不要算計別人，或許對方一開始看不出來，但早晚都有想通的時候。有些年輕人本性不壞，但就是喜歡占同事的小便宜，讓人請他吃飯，或者把自己的工作推給別人。這樣雖然能獲得一些利益，但損失的是自己的信用，要知道信用可是無價之寶，對你的未來不可估量。所以，年輕人要有大的格局，不要占同事的小便宜，只有不為小利動心的人，才能有更大的前途。 二、拒絕不合理的要求

你辛辛苦苦工作了一天，好不容易等到了下班，正準(zhǔn)備回家好好的休息，同事讓你幫忙寫一份策劃。你心里非常的抵觸，但是礙于同事的面子，只好勉為其難的答應(yīng)了。你想著對方會記得這個人情，哪曉得隔天對方又找你幫忙，這時你委婉的拒絕了對方，于是你們的關(guān)系破裂了。不想和同事成為敵人，就不要當(dāng)老好人，老話說的對，幫你是人情，不幫是本分，幫多了就成為仇恨。對于一些不合理的要求，不要害怕得罪對方，直接拒絕就是了。你不好意思拒絕對方，只會讓對方更加的得寸進(jìn)尺。 三、掌握合適的距離

不想為復(fù)雜的人際關(guān)系所拖累，就要掌握好與人相處的距離。不要對別人太熱情，那樣對方會輕視你，也不要刻意對別人冷漠，同樣會得罪人。最好的距離就是保持基本的禮貌，大家相處時不拘束，但也不要太頻繁。有些年輕人性格很內(nèi)向，有人對他稍微好點(diǎn)，就一點(diǎn)都不設(shè)防。結(jié)果被職場小人利用，經(jīng)常給人幫忙，因?yàn)椴桓揖芙^別人的要求，結(jié)果自己受了委屈，還讓其他人笑話。不要因?yàn)閯e人的小恩小惠就感激不盡，也許對方另有企圖。也不要參與同事的爭斗，不對其他人發(fā)表任何的看法，這樣才能避免不必要的麻煩。想要和同事處理好關(guān)系，一定要堅(jiān)守這三個原則，不做討好性的老好人，也不把別人當(dāng)傻子。做好自己本分的工作，利用業(yè)余時間多讀點(diǎn)書，提升自己的涵養(yǎng)，你的人格魅力上去了，大家都愿意和你交朋友。