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在職場(chǎng)混，我們必須要懂得職場(chǎng)規(guī)則，特別是一些潛規(guī)則，不然的話(huà)你很難在職場(chǎng)立足。每個(gè)人應(yīng)該都知道人情世故在人際交往中的重要性，懂得人情世故能讓你交到很多朋友，讓你的職業(yè)發(fā)展更加順利，但總還是有很多人做不好。

不管在哪，我們都要注意不要隨便欠別人的人情，欠錢(qián)容易還清，但是人情真的是很難還清的。職場(chǎng)中，特別是以下這3種人情，千萬(wàn)不要欠，一旦還不上的話(huà)，就很容易招惹麻煩。

1、愛(ài)計(jì)較之人的人情

職場(chǎng)中，其實(shí)很多時(shí)候工作都不是靠一己之力就是順利完成的，所以難免會(huì)尋求其他人的幫助。但是你要記住，最好不要欠那些愛(ài)計(jì)較之人的人情，因?yàn)樗麄儠?huì)把幫助你的事情一直放在心上，而且如果你沒(méi)好處給他們的話(huà)，他們就會(huì)到處說(shuō)你的不是。

愛(ài)計(jì)較的人本來(lái)心胸就挺狹窄的，不管你做得再好，他們也不會(huì)滿(mǎn)足，因?yàn)樗麄円坏└冻?，就想要獲得更多的回報(bào)。職場(chǎng)中還是有很多小氣的人，如果你欠了他們的人情一定要及時(shí)還，不然的話(huà)很容易被說(shuō)小話(huà)的。

2、不熟之人的人情

職場(chǎng)中的同事關(guān)系一般都是很淡的，其實(shí)就算是平時(shí)看起來(lái)關(guān)系很好，也有可能在關(guān)鍵時(shí)候不理你。所以對(duì)于職場(chǎng)中不熟的人，更加不要欠人情，雖然說(shuō)有時(shí)候同事之間互幫互助是美德，但是往往就是這些平常小事，會(huì)被有心之人利用，讓你猝不及防。

而且對(duì)于不熟的人，你也真的不了解他們的為人，所以最好不要和他們有太多的人情牽扯。不然的話(huà)，很可能給自己惹麻煩，到時(shí)候吃虧的就是你。

3、領(lǐng)導(dǎo)的人情

工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)員工的幫助和指導(dǎo)是很重要的，畢竟在職場(chǎng)中混，領(lǐng)導(dǎo)很有可能決定了你的發(fā)展方向。工作上的事情我們可以請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，但是工作歸工作，最好不要的私人問(wèn)題方面欠領(lǐng)導(dǎo)的人情。

因?yàn)楫?dāng)你接受了領(lǐng)導(dǎo)的幫助之后，這份人情肯定是一直在的，而且你還必須想辦法還，沒(méi)有回報(bào)的話(huà)，好像就說(shuō)不過(guò)去。特別是領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)要找你幫忙的時(shí)候，就算領(lǐng)導(dǎo)不明說(shuō)，你自己也明白這份人情在，不得不答應(yīng)幫。但是往往領(lǐng)導(dǎo)要你幫忙的事情，不會(huì)那么簡(jiǎn)單，但是不幫的話(huà)，又欠人情，難免會(huì)被別人議論。所以這種欠領(lǐng)導(dǎo)人情的事最好不要有，不然的話(huà)很容易給自己帶來(lái)麻煩。

不得不說(shuō)，人情真的是很難還的，更多的是帶來(lái)壓力和負(fù)擔(dān)，所以盡量不要去麻煩別人。不過(guò)每個(gè)人也難免會(huì)欠一些人情，這正常，但是要記得感恩，不要做忘恩負(fù)義之人，不然很難在職場(chǎng)立足。