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我們都知道，職場中有形形色色的人，對你有幫助的人有，對你有拖累的人也有，你要做的就是慧眼識人，主動去結(jié)交前者，遠(yuǎn)離后者。當(dāng)然，道理是這個道理，誰都懂，但是想要做到，就不那么容易了，因為你在日常的相處中會受到別人潛移默化的影響，包括你的判斷力。

其實，職場中哪些人值得深交，哪些人值得遠(yuǎn)離都是有跡象表明的，你要做的就讓自己保持清醒，不要被“糖衣炮彈”所迷惑。而遇到以下這幾種人，一定要記得去主動結(jié)交，你將受益無窮。

有正能量的人

正能量這個詞，相信大家都不陌生，因為整個社會都在倡導(dǎo)正能量。而擁有正能量的人是很有感染力的一個人，你與他相處的時間久了，你會發(fā)現(xiàn)自己以前的一些負(fù)面想法徹底不在了，這就是正能量的神奇之處。遇到這樣的人，你一定要主動結(jié)交，尤其是在職場中，他對你的成長會非常有幫助。

小王剛進(jìn)公司的時候，因為性格比較內(nèi)向，不喜歡和人打交道，工作的表現(xiàn)也是差強(qiáng)人意，所以整天郁郁寡歡。后來，他工位的對面來了一個正能量滿滿的人，經(jīng)常遇到挫折也不泄氣，每天都干勁十足，小王十分羨慕。后來鼓足勇氣去和他結(jié)交，逐漸被他身上的正能量所影響，工作表現(xiàn)也越來越好。

熱心腸的人

當(dāng)你剛剛進(jìn)入職場這個陌生的環(huán)境中時，最怕的應(yīng)該就是自己有困難的時候，沒人幫助自己，這種感覺很不好，覺得自己是被世界遺棄的人。但是如果你遇到了一個熱心腸的人，那么就是另一種感覺了，而且你會非常樂于親近這樣的人。

和這樣的人相處久了，你也會不由自主的喜歡幫助別人，讓自己的人緣變得越來越好。而人緣好了，你的職場生涯還會差嗎？

能夠真誠指出你錯誤的人

在職場中，每個人都有可能犯錯，而犯錯不可怕，可怕的是犯了錯卻不自知。這時候如果能有一個真誠指出你錯誤的人，給出合理的建議，那么對你成長來說是非常重要的。真誠的批評往往比夸獎好很多倍，因為你認(rèn)識到自己的錯誤后，及時改正了，這就是你的進(jìn)步。

青青是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，做事還有些毛躁，所以剛進(jìn)公司沒一個月就犯了好幾次錯誤，但是性格大大咧咧，都不知道長記性改正的。后來她對面的同事實在看不下去了，義正言辭的指出了她工作中的錯誤，青青當(dāng)時心里有些不舒服，但還是改了。后來公司的一次工作抽檢中，青青順利過關(guān)了，這時候才想起多虧當(dāng)時同事的指責(zé)才會改掉毛病，于是和她親近了起來。

做事有章法的人

在職場中，做事有章法雖然不是什么突出的優(yōu)點，但這個人也是非常值得你學(xué)習(xí)和結(jié)交的對象。因為這樣的人能夠幫你理清思路，幫你規(guī)劃工作流程，讓你明白每一步做什么，該怎么做。這樣長時間下來，你能把工作做的非常好，對你的發(fā)展也非常有好處。

現(xiàn)在你知道了吧？能在職場中遇到這幾種人，說明你還是很幸運的，主動結(jié)交，你將受益無窮，千萬不要覺得不好意思，畢竟是關(guān)乎你的未來。