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人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。

很多人在進(jìn)入職場幾年后，通過辛苦的打拼，取得了不俗的成績。當(dāng)然，除了他們在公司優(yōu)越的業(yè)績以外，人際關(guān)系也是他們成功的必經(jīng)之路。

如果同事之間、上下級之間人際關(guān)系處理的妥當(dāng)，那么，這將成為公司中一道亮麗的風(fēng)景線。每天的生活，因?yàn)楹椭C而美妙，好心情會(huì)給你帶來更大的動(dòng)力。如何才能讓自己處理好生活中的人際關(guān)系，從而成為一個(gè)優(yōu)秀的人：

一、審視自身

把自己當(dāng)成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身。

我們無論是在生活還是在工作中，都經(jīng)常容易犯一個(gè)公認(rèn)的“通病”，就是只看見別人黑，看不見自己黑。當(dāng)我們用挑剔的目光審視別人的同時(shí)，也應(yīng)該用同樣挑剔的目光審視自己，這樣才可以更清醒的認(rèn)識到自身存在的問題，更好的加以改進(jìn)。

當(dāng)我們受到挫折、屈辱時(shí)，試著把自己當(dāng)成別人，就能置身外，不快的情緒自然減輕了；功成名就、收獲喜人時(shí)，把自己當(dāng)成別人，也就不至于讓勝利沖昏了頭腦，從而樂極生悲了。

二、換位思考

把別人當(dāng)成自己，就是要求我們學(xué)會(huì)換位思考，站在別人角度上想問題，這點(diǎn)在人際交往中很重要。

人往往是比較看重自己的。如果我們能在與人交往時(shí)，把別人看的像自己一樣重，設(shè)身處地為別人著想，多換位思考，想想“這件事如果發(fā)生在我自己身上，我會(huì)有什么樣的感受，會(huì)怎么辦”。對別人多點(diǎn)同情心，多幫助別人，并且讓他人感受到了我們對TA的尊重，我們也會(huì)獲得同樣的尊重和關(guān)注，從而相處合作會(huì)更融洽。

三、尊重個(gè)性

把別人當(dāng)成別人，就是要充分地尊重每個(gè)人的獨(dú)立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心領(lǐng)地。

每個(gè)人都有自己的個(gè)性，我們不要自以為是，不要拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人。很多事別人自己會(huì)處理，我們不便也不必插手。其實(shí)我們很多操心都是多余的，做好自己分內(nèi)的事就好，否則會(huì)活的很累。

四、堅(jiān)持自己

把自己當(dāng)成自己，強(qiáng)調(diào)的是一種“自我”，一種自信。

我就是我，不是別人。我們要學(xué)會(huì)自己尊重自己，遇事要承擔(dān)得起自己的責(zé)任。也要學(xué)會(huì)自己欣賞自己，不要把自己看得太低。

當(dāng)受挫時(shí)，我們更多的應(yīng)該是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正視問題、分析問題、認(rèn)識問題、解決問題，而非懷疑自己。

這四名話中的“自己”和“別人”中，存在許多的矛盾和辨證，相互依存，又相互獨(dú)立?？此坪唵?，實(shí)際蘊(yùn)涵著豐富的哲理，需要我們用心體會(huì)。

總結(jié)一下就是：我們要學(xué)會(huì)換位思考，多角度、多方位地觀察社會(huì)、善待人生，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)豁達(dá)。