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人際關(guān)系是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，處理得好，你能夠獲益良多；處理不好，等待你的將是無(wú)窮無(wú)盡的苦惱。所以，為了節(jié)約自己的時(shí)間和精力，職場(chǎng)人士必須要學(xué)會(huì)建立良好的人際關(guān)系，讓自己擁有好人緣。

好人緣就那么難嗎？其實(shí)不然，復(fù)雜的事情其實(shí)也可以簡(jiǎn)單化，只要我們?cè)敢鈴男√幹?，一步步地?lái)，不要急功近利，建立良好的人際關(guān)系大家都能夠做到。

例如，把以下這3件小事做到了，你肯定可以越來(lái)越順的：

1. 和同事分享小零食

人和人之間的感情，是可以靠食物建立起來(lái)，這也是為什么人們喜歡聚餐，常在一起吃飯，感情也就慢慢培養(yǎng)出來(lái)了。所以，吃，能夠讓大家變得親近。

但是，現(xiàn)在的職場(chǎng)人士都很忙，上班時(shí)間都在工作。下了班不是需要休息，就是急著處理家長(zhǎng)里短的事，聚餐的機(jī)會(huì)其實(shí)很少，那么該怎么辦呢？

其實(shí)，吃，并不僅僅正餐這一個(gè)方式。工作之余，和大家分享自己新發(fā)現(xiàn)的小零食，也能夠增加交流。同時(shí)，也能調(diào)節(jié)辦公室的氣氛，幫大家解壓，你給大家?guī)?lái)了快樂(lè)，別人自然喜歡你。

2. 給受挫的人送安慰

誰(shuí)都有脆弱無(wú)助的時(shí)候，此時(shí)收獲的溫暖是最珍貴的。畢竟，錦上添花易，雪中送炭難。

當(dāng)你的同事在工作或者生活上遇上問(wèn)題而狀態(tài)不佳時(shí)，可以適當(dāng)給些建議或者安慰。如果他不愿意細(xì)說(shuō)，也不要過(guò)問(wèn)太多，帶著他放松一下，排解些壓力即可。

這種安慰雖然簡(jiǎn)單，卻很實(shí)在，又很有分寸，必定會(huì)贏得好感，收獲友情。

3. 合理地為同事邀功

想要和同事關(guān)系變好，你首先就要真心對(duì)待你的同事們，不能將他們作為自己的假想敵，整天思考如何與他們斗爭(zhēng)，搶奪資源，你們之間是不會(huì)處得好的。

在和同事的相處過(guò)程中，一定要擺正心態(tài)，對(duì)于他們的優(yōu)點(diǎn)，要用平靜和祝福的態(tài)度來(lái)看，這是你們和睦的第一步。其次，要學(xué)會(huì)為同事著想，當(dāng)同事受到委屈了，給他伸張正義。當(dāng)同事付出辛苦勞動(dòng)卻得不到應(yīng)有的回報(bào)時(shí)，也記得適當(dāng)為他邀功。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，合理地替同事說(shuō)出他不方便說(shuō)的話，能給他很大的幫助。對(duì)于這樣的“義氣”，正常的人都會(huì)銘記于心的。若真是遇上不知好歹的，這樣的人也不必深交。

和同事分享小零食、給受挫的人送安慰、合理地為同事邀功，這3個(gè)舉動(dòng)其實(shí)做起來(lái)不難，只要你好好運(yùn)用，好人緣不用愁。