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在職場中，我們接觸最多的就是同事，大家朝夕相處。為了能使工作更加順利，我們須和同事保持和睦關系，大家互相尊重、互相理解、互相幫忙，都是要盡量做到的。

如果和同事處得不好，領導也會不開心，畢竟一個團結友愛的團隊與一個陌生冰冷的團隊相比，肯定是更有凝聚力、更加有力量的。

所以，當同事找我們幫忙時，一般都不好拒絕，因為拒絕很有可能會得罪人，會讓你們關系變得糟糕。但是對于同事的請求真的所有都答應嗎？如果你這樣做了，結果只能是成為一個爛好人，天天被人欺負。

其實，對于同事提出的這3種忙，其實是不能幫的：

1. 幫忙對接領導

當你的同事請你幫忙和領導對接時，請先考慮清楚，如果這不是你分內(nèi)的工作，或者不是你應該接觸的事情，千萬不要答應。

原因有2點：第一，領導會認為你很閑，竟然有時間去做別人該做的事情，不論是因為你能力強，還是因為別的原因，在領導心里都會留不下好印象；

第二，如果這個工作沒做好，由你去做匯報的話，這個鍋就由你來背了。明明不關自己的事，卻是因為幫忙做個匯報而承擔了責任，這個虧你愿意吃嗎？

2. 幫忙介紹工作

在職場混得久了，肯定有自己的資源和人脈。如果你的同事想要跳槽，找到了你，希望你能推薦一些認識的人或者公司給他，你會怎么辦呢？當然要拒絕了。

如果他是非常優(yōu)秀的人，他走了對于公司來說是損失，領導知道了肯定要記恨你；如果他不是一個值得用的人，你卻介紹了給你的朋友，這不是在坑人嗎？你很有可能失去了一個朋友或者合作伙伴。

3. 幫忙臨時救場

工作中難免會遇上緊急的事情，突發(fā)情況來臨，不是所有人都能夠淡定自若，想出解決辦法把任務完成?，F(xiàn)實中他們的第一反應是逃避，所以你的同事會找你救場。

請三思而后行，若是這個決定是由領導來下達的，你可以去做，并且把它做好，這是立了一功；但是，如果僅僅是為了幫同事的忙，那么后果不論怎么樣你都是吃虧的，做得好功勞可能與你無關；你做得不好，這個事情可就得由你來承擔責任了。

幫忙對接領導、幫忙介紹工作、幫忙臨時救場，對于同事的這3個請求大家最好還是拒絕吧。如果你狠不下心，對你非常不利，這樣的性格也很難在職場中有好的發(fā)展。