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職場上與人相處，除了聊工作，有時候我們也會跟同事閑話家常，緩解一下壓力。但是在職場這個復雜的環(huán)境中，說話要分為可說與不可說。有些不可說的話，說時一時爽，過后卻可能給我們帶來嚴重的影響，讓人后悔不已。所以不管你在哪上班，都要記住同事之間6個話題不可說。

1

自己應付工作的事不能說

沒有人能一直保持對工作的熱情，能夠一絲不茍的做好工作。有時候當我們感覺到疲累，就會敷衍一番。也有時候，我們會鉆空子，讓自己放松一些。對于這些，自己知道就好，千萬不要炫耀般的告訴自己的同事，否則你就會驗證職場上沒有真朋友這句職場真理。

當你說出自己應付工作的事實，無疑是把自己的把柄交到同事手上。你不能保證他們之中的誰，會把你偷懶的事匯報給領導，讓領導對你產生壞印象。

2

自己的家事隱私不能說

有一個人際交往的真理，就是你自己可以給同事們八卦你的家庭隱私，但是倘若同事們背著你談論你的私生活，你心里一定不是滋味兒。所以為了避免這種事情發(fā)生，就應該從最初就把工作和私生活分開，不要給同事了解你私生活的機會。

3

自己跳槽離職的事不能說

職場上有類人，總是喜歡跟同事說，自己要辭職，或者要跳槽，表現(xiàn)的有多看不上自己正在工作的公司似的。也許作為說這話人的心理，或許只是表達對工作的不滿，但是倘若這話傳到領導耳中。你就會失去領導培養(yǎng)和提拔的機會，因為領導不會提拔一個想要跳槽的人。

4

對公司、領導和同事的負面評價不能說

任何一個人，都會對自己工作的公司、領導或者同事有微詞，但是聰明的人卻從不會說出口?；蛟S在工作壓力大的時候，跟同事一吐為快互相吐槽的確很爽，但是吐槽公司和領導的結果就是失去公司和領導的信任，很難有出頭之日。吐槽同事就有可能引起不必要的口舌之爭。

不要覺得說，自己平時都同事互相吐槽公司和領導，但同事從來不會背叛自己。那只是因為你太弱，威脅不到別人，根本沒必要抓你的把柄。倘若你有抱負，或者身居要職，一定要謹言慎行，否則就會因為多嘴而付出代價。

5

領導對自己的優(yōu)待不能說

在職場上，領導需要培養(yǎng)自己的親信，所以會對自己看重的人格外優(yōu)待。有的人得到這份殊榮后，生怕同事不知道似的，高調的跟同事炫耀。但結果要么是領導覺得你浮躁，不再信任你，要么就是同事嫉妒你，暗中給你使絆子。

所以聰明的人得到領導優(yōu)待，會愈加謹慎低調，踏實行事。

6

自己專有的職業(yè)技能不能說

古話說，教會徒弟餓死師傅，這句話不是沒有道理。在職場上，如果你有自己的專有職業(yè)技能，不要輕易的就把它傳授給別人，否則等待你的很可能是被淘汰的命運。面對同事，這時候要自私一點，因為你根本不能確定，你把立身之本教給別人后，你會有什么樣的結果，還不如從一開始就杜絕這樣的事發(fā)生。

職場就是這樣，如果你足夠重要，很可能你說得每一句話都能傳到領導或者同事耳中，把自己置于危險的境地。所以想要走得遠升得高，就一定要管住自己的嘴。