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對于職場人而言，如果你能夠做到事事有回應(yīng)、件件有交代，那么你距離升職加薪就不遠了。但是，為什么職場中很少人做到這些呢？很大程度上大家苦于約不到領(lǐng)導(dǎo)時間，不知道何時向領(lǐng)導(dǎo)匯報比較合適。那么，今天就給大家分享一些約領(lǐng)導(dǎo)時間的小技巧，希望可以幫到每一位職場人。

? 把握時機

想要辦成一件大事，天時、地利、人和缺一不可。因此，當(dāng)我們想要約領(lǐng)導(dǎo)的時間時，一定要把握好時機。比如：不能湊到公司每月總結(jié)大會或者公司大型活動等節(jié)點，這個時間段，領(lǐng)導(dǎo)的事情特別多，整個人的情緒處于緊繃狀態(tài)，你的約見很可能會打亂他的計劃，會讓他產(chǎn)生抵觸情緒，約時間這事也就很難成功。同時，也不要在午休剛結(jié)束時約領(lǐng)導(dǎo)時間，因為這時候領(lǐng)導(dǎo)一般剛休息好，還未進入工作狀態(tài)。

? 提前預(yù)約

眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)每天需要處理的事情有很多，他們的日常行程已經(jīng)提前三天左右安排好了。對此，建議大家約領(lǐng)導(dǎo)時間的時候，一定要做到提前2-3天預(yù)約。此時，你可以先去問下領(lǐng)導(dǎo)助理，領(lǐng)導(dǎo)近期哪個時間段比較空，可以先跟助理進行報備，以便領(lǐng)導(dǎo)能預(yù)留約見時間；或者可以通過微信、釘釘?shù)确绞教崆霸儐栴I(lǐng)導(dǎo)哪天有空，自己需要當(dāng)面匯報工作，然后等待領(lǐng)導(dǎo)安排回應(yīng)。

? 先表達需求

然而在現(xiàn)實職場中，經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況：你在提前約領(lǐng)導(dǎo)時間時，沒有告知什么事項，以至于領(lǐng)導(dǎo)不知道該不該給你預(yù)留時間，從而拒絕你的請求。因此，想要成功約到領(lǐng)導(dǎo)時間，需要大家率先表達溝通需求，讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)，即在提前預(yù)約的時候，要告知領(lǐng)導(dǎo)自己需要當(dāng)面匯報的事情是什么，方便領(lǐng)導(dǎo)知道你的來意，也可以根據(jù)他自己的日程安排來評估該件事情的緊急程度，看是否有必要當(dāng)面溝通，或者需要給你什么樣的指導(dǎo)建議等。

綜上所述，當(dāng)大家在職場中約領(lǐng)導(dǎo)時間時，一定要把握好時機，避開領(lǐng)導(dǎo)情緒煩躁的時候，爭取做到提前預(yù)約，并在預(yù)約中講清楚自己的匯報事項，方便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事情的重要程度來安排時間。切記不能出現(xiàn)“沒有提前預(yù)約，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室里來去自如，或者隨意打斷領(lǐng)導(dǎo)與其他人的談話”的現(xiàn)象，這會給你的職場形象大大減分！