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我們努力的工作，不就是為了得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，獲得升職加薪的機會，實現(xiàn)財務(wù)自由。要是付出的辛苦能被領(lǐng)導(dǎo)看到，得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚，這是很開心的事情，證明了你的努力沒有白費，你的能力大家都看在眼里。不過職場是個很復(fù)雜的地方，能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，都懂得見風(fēng)使舵，他們說的話不能全信。有時候表面上是表揚你，其實是在利用你，甚至有可能是捧殺你!例如下面這三種表揚的話，千萬不能當(dāng)真，否則你會惹來很多的麻煩，下面就跟著小編一起來看看吧! 一、敷衍式表揚 小伙子，最近工作很辛苦呀，回頭給你加工資、你辦事能力很強，我經(jīng)常在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚你...類似這種夸獎的話，相信你平時應(yīng)該沒少聽到。這就是典型的敷衍式表揚，領(lǐng)導(dǎo)只是隨口說著玩，壓根就不往心里去。做領(lǐng)導(dǎo)都是這個樣子，喜歡說些冠冕堂皇的話，開口閉口就是弟兄們，為的是拉近與下屬的距離，讓員工心甘情愿為他做事情。像這種敷衍式的表揚，你要是真的相信你，那只能說你的層次太低了。不要以為領(lǐng)導(dǎo)真的把你當(dāng)兄弟，不信你去找他幫忙試試，人家才懶得搭理你，這些客套話聽聽就算了，踏踏實實的做事才最可靠。

二、超出規(guī)格的夸獎 你平時辦事水平很一般，在員工之間并不突出，這點大家都能看出來。領(lǐng)導(dǎo)平時對你的態(tài)度也很淡然，屬于見面就打個招呼，除了工作沒有連接的普通關(guān)系。要是領(lǐng)導(dǎo)這段時間忽然變得熱情，經(jīng)常會夸獎你，說你做事很優(yōu)秀，一直想要提拔你之類的話。千萬別高興得太早，通常領(lǐng)導(dǎo)不會輕易地表揚你，就算有提拔你的想法，那也要暗地里先考核一段時間，絕不會提前說出來。他多半是有些私人的事情，想要請你來幫忙，先給你一點空口無憑的承諾，反正以后又不需要兌現(xiàn)。聽到這種超出規(guī)格的夸獎，一定要留個心眼，不要胡亂地答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的請求。

三、為了抹黑而褒獎 明天就要開公司的會議，領(lǐng)導(dǎo)沒有事先和你打招呼，忽然在會議上夸獎你，把你說的非常的優(yōu)秀，甚至給你升職加薪，給你突然的驚喜。不要以為這是電影里的橋段，現(xiàn)實中比比皆是。別以為這是領(lǐng)導(dǎo)表揚你，認可你的能力，其實這是一種變相的捧殺。領(lǐng)導(dǎo)沒有和你通氣，你就沒有任何的準(zhǔn)備，臨時不知道該如何應(yīng)對。他在其他人面前夸獎你，變相就打壓了別的員工，大家就會對你恨之入骨。尤其是明顯夸張的褒獎，只會讓你陷入大家的對立面。遇到了這樣的情況，堅決拒絕領(lǐng)導(dǎo)的獎賞，事后一定要低調(diào)做人，別惹來群體的排擠。能在競爭激烈的職場當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，水平都不會太差，他們說任何話都有自己的目的，你不要稀里糊涂就相信，也不要當(dāng)面揭穿他的假話。聽到笑笑也就是了，不要太當(dāng)真。