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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
怎樣才知道領(lǐng)導(dǎo)是在針對(duì)我們呢?
作者:悟空小編 2022/03/12 00:05:14
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混跡職場(chǎng),也許你順風(fēng)順?biāo)?,也許你總是感到憋屈不得勁,又不知道問(wèn)題出在哪里,感覺(jué)看不透領(lǐng)導(dǎo),被領(lǐng)導(dǎo)無(wú)意中收拾了,你還不自知,這就是很危險(xiǎn)的職場(chǎng)表現(xiàn),當(dāng)你意識(shí)到這樣的風(fēng)險(xiǎn),你就必須要去想辦法進(jìn)行應(yīng)對(duì),因?yàn)槿嗽诮?,身不由己,從長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,你必須這么做??墒俏覀?cè)鯓硬胖李I(lǐng)導(dǎo)是在針對(duì)我們呢?今天就以我自身的經(jīng)歷來(lái)談?wù)勔韵聨追N情況:

1、領(lǐng)導(dǎo)肆意放權(quán),貌似相信自己比別人多很多。

遇到這種情況,你就要沉下心來(lái)思考了。因?yàn)槟憧赡軣o(wú)形中已經(jīng)中招了,聰明有情商的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在無(wú)形中讓你快樂(lè)的死去。他會(huì)安排你做很多你目前完全達(dá)不到目標(biāo)的工作,甚至告訴你根本不用請(qǐng)示匯報(bào),你只需要放手去干,那么也許你已經(jīng)是被上套了。有很多事情是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)評(píng)估過(guò)自己做不到或者做不好找你來(lái)走個(gè)過(guò)場(chǎng)最后背鍋的,又或者是根本就已經(jīng)注定了結(jié)局,只是你一個(gè)職場(chǎng)小白沒(méi)看穿罷了。最后你辦砸了,貌似還是你把領(lǐng)導(dǎo)給連累了,于是你被考核了,心里還無(wú)比愧疚,感覺(jué)對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。

2、暗示其他人,一起邊緣化你,排擠你。

職場(chǎng)就像是一場(chǎng)場(chǎng)田徑運(yùn)動(dòng),你和你的同事們都在不斷奔跑中,任何公司都是一樣的,各種形形色色的人,領(lǐng)導(dǎo)及同事。有對(duì)眼的也有不順眼的,如果你的領(lǐng)導(dǎo)在各種場(chǎng)合都故意針對(duì)你,讓你難堪,無(wú)疑是在暗示其他人,他要收拾你,讓其他人靠邊,小心濺血。比如說(shuō)開(kāi)會(huì)時(shí),每個(gè)人都順利進(jìn)行工作匯報(bào)了,輪到你時(shí)領(lǐng)導(dǎo)老是打斷你,質(zhì)問(wèn)你,估計(jì)你也能意識(shí)到自己的處境。其他同事自然也是明眼人,誰(shuí)會(huì)撞槍口為你出頭,畢竟都是養(yǎng)家糊口,誰(shuí)也不容易,慢慢的你就被孤立了,時(shí)間長(zhǎng)了,你是不是就有其他心思了呢?

3、制定新的職能,利用其他部門(mén)或人來(lái)制約你。

這種情況一般會(huì)發(fā)生在老板對(duì)高層管理、高層管理對(duì)中高層管理之間,往往理解下來(lái)就是你已經(jīng)功高蓋主了,霸氣外露了等等。你工作能力太強(qiáng),業(yè)務(wù)量掌握太多,有時(shí)候公然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)頂撞,讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái),讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你失去了安全感,如果不制約你或者打擊你一下,或者領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得壓不住你,甚至對(duì)自己的地位都有威脅。最后就調(diào)整一下職能,讓其他部門(mén)或其他人來(lái)對(duì)你的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),其實(shí)結(jié)果都是安排好的,結(jié)局自然你也能想到,時(shí)間長(zhǎng)了,你就被收拾了。

4、利用淘汰制度來(lái)收拾你,讓你無(wú)話可說(shuō)。

一些公司設(shè)置了一些所謂的末位淘汰制度,實(shí)際淘汰的規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)又不是很明確,其實(shí)這都是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)收拾人的暗黑手法,經(jīng)過(guò)一系列的民意調(diào)查或者考試測(cè)評(píng),最后通知你,不好意思,你沒(méi)有達(dá)標(biāo)。也許會(huì)淘汰你讓你離開(kāi),也可能會(huì)私下通知你結(jié)果但是不讓你走,嚇嚇你也能達(dá)到收拾你的結(jié)果。而你卻沒(méi)有任何辦法去驗(yàn)證所謂的調(diào)查或測(cè)評(píng)結(jié)果,黑不黑你自己說(shuō)。也許貴公司的淘汰制度先淘汰了別人,但是你不要得意,他的今天就是你的明天,你一定要時(shí)刻自我反省,不要讓它某天與你對(duì)上號(hào)。

5、無(wú)選擇的進(jìn)行崗位輪流制,甚至發(fā)生在高管崗位。

這一點(diǎn)的話,其實(shí)從某種意義上來(lái)講跟三點(diǎn)有相似之處,總得說(shuō)來(lái)你在這個(gè)崗位已經(jīng)時(shí)間很久了,所有這個(gè)崗位的資源與厲害關(guān)系都被你掌握了,已經(jīng)在無(wú)形中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)治造成了影響。也許是你某一天不經(jīng)意的發(fā)小脾氣或者頂撞讓領(lǐng)導(dǎo)下定決心要收拾你,而你還不自知罷了。讓你從一個(gè)熟悉的崗位突然跳到另外一個(gè)陌生的崗位去,或許都是高層管理崗位,亦或許還告訴你要走得遠(yuǎn)就必須要熟悉公司所有部門(mén)的業(yè)務(wù),你還信誓旦旦,信心滿滿,你就已經(jīng)被收拾了!最后的結(jié)果甚至是你可能會(huì)離開(kāi),你主動(dòng)提出離開(kāi)。

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