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其實每一個身在職場上的人，都期望自己能夠走上領(lǐng)導的崗位。因為領(lǐng)導是權(quán)利的一種象征，那么你要知道的是，擁有了權(quán)力你就必須承擔很多的責任，有些事情你沒有選擇的權(quán)利也必須去做，做好了就是你的本職，沒有做好的話，你不僅會被罵，甚至連你的位置也不穩(wěn)。大家有這種想法是一種積極上進的表現(xiàn)，大家想過沒有，到底什么叫做當領(lǐng)導當領(lǐng)導的本質(zhì)到底是什么下面這四件事就是領(lǐng)導必須要做好的，學會了誰都能在那個位置坐穩(wěn)！

以誠信立威信

在一個公司里，如果一個領(lǐng)導者帶頭說話不算話，那么其下屬自然就不會把工作當一回事兒了。很多公司的領(lǐng)導在下屬中沒有威信，究其原因就是，這些領(lǐng)導平時不注意以誠立威，制定政策不經(jīng)過深思熟慮就亂表態(tài)，最后不能兌現(xiàn)，從而失信于下屬。所以身為一個領(lǐng)導者則必須做到誠信，只有這樣才有資格讓下屬言而有信下屬才會跟你共用發(fā)展。

懂得運用自己的權(quán)謀

你當上領(lǐng)導之后要想做得穩(wěn)，就必須具備權(quán)謀的能力。要知道該怎么合理安排下屬的工作，這樣才能很好使用自己的權(quán)利。懂得如何處理與下屬之間的的關(guān)系。不然你當上了領(lǐng)導什么都不會，那么到最后，你領(lǐng)導的位置可能會十分的危險。

把分出去的事情做出結(jié)果。

在職場上領(lǐng)導把事情分配出去之后，還要懂得去檢查監(jiān)督大家，記住，如果你后面沒有跟蹤，到時候不可想象會出現(xiàn)什么樣的后果，如果你不檢查下面的人，覺得這個事情不太重要，可做可不做，這樣的領(lǐng)導又怎么可能把一個團隊帶好呢？一個好的領(lǐng)導分配任務(wù)，不僅看工作過程，剛看中結(jié)果。這樣才能更好的維護自己的去權(quán)威。

分好錢

身在職場上，做一個成功的領(lǐng)導，還需要做好很重要的一件事情，那就是“分好錢”。如果一個領(lǐng)導不能很好的平衡大家的利益，不能體現(xiàn)出獎勵先進、警示落后，那么這個領(lǐng)導和團隊很難作出大的成績。所以作為一個成領(lǐng)導，這就需要建立好激勵機制，這樣才能更好的走下去。

作為一個領(lǐng)導，以上四件事情一定要做好，這樣你才可以在職場上越走越順。而把這四件事情做好的人，幾乎都成為了一個優(yōu)秀的領(lǐng)導。如果你在職場上，如果長期的這種結(jié)果的積累，你就是一個非常成功的管理者和領(lǐng)導者。