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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
作者:悟空小編 2022/03/12 00:05:16
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最近朋友老王升了職,平時(shí)看起來(lái)意氣風(fēng)發(fā)的,不過(guò)很多人都在背后說(shuō)他是抱上了領(lǐng)導(dǎo)的大腿,有了靠山,他的升職全都靠討好領(lǐng)導(dǎo)得來(lái)的。

但是一次吃飯的時(shí)候,老王才告訴我,他根本不是抱上了大腿,只不過(guò)是因?yàn)樽罱I(lǐng)導(dǎo)走的太近了,所以才會(huì)被大家誤以為是靠討好領(lǐng)導(dǎo)得來(lái)的職位。

他的升職最關(guān)鍵的還是因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)相處下來(lái),他看到了自己的努力,這才有了他的升職,不過(guò)有人的地方就有是非,被人怎么說(shuō)的他也管不到。

既然老王這樣跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,能讓領(lǐng)導(dǎo)更了解自己的工作。那么在職場(chǎng)上,如何才能處理好自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系呢?

有人會(huì)問(wèn):貿(mào)然的接近領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)打招呼,這樣真的好嗎?會(huì)不會(huì)引起他的反感呀?

其實(shí)并不會(huì),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和我們一樣希望能跟公司員工有個(gè)良好的關(guān)系,但礙于自己需要保持嚴(yán)肅的形象,很難與員工保持良好的關(guān)系。

而且和領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系,不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。因此,你應(yīng)該邁出第一步,因?yàn)橄蛏瞎芾硎菃T工的一項(xiàng)行為,你只有主動(dòng)出擊,才能和領(lǐng)導(dǎo)建立起良好的關(guān)系。

說(shuō)到跟領(lǐng)導(dǎo)的相處,我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題:你們平時(shí)在和領(lǐng)導(dǎo)吃飯的時(shí)候,是侃侃而談呢?還是雙雙沉默呢?

就拿我們公司來(lái)說(shuō)吧,中午吃飯的時(shí)候,大家都不想跟領(lǐng)導(dǎo)坐在一起,都跟領(lǐng)導(dǎo)離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。其實(shí),發(fā)生這樣的情況,領(lǐng)導(dǎo)也很無(wú)奈,畢竟誰(shuí)想天天一個(gè)人呢?

因此,想和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,就要學(xué)會(huì)主動(dòng)打破沉默,不讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬,這樣才能逐步和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系。

不管是與領(lǐng)導(dǎo)還是和身邊人相處的時(shí)候,最重要的是真誠(chéng)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)上已經(jīng)工作了幾十年,經(jīng)歷和眼力比普通員工要高很多。

你的話(huà)的真假領(lǐng)導(dǎo)很容易就能聽(tīng)出來(lái),一個(gè)不真誠(chéng)的人,在領(lǐng)導(dǎo)眼里就是工作不積極的人。因此,你也很難會(huì)在職場(chǎng)上有很好的發(fā)展。

職場(chǎng)上,處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)更欣賞自己,還能讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)自己的工作表現(xiàn),也能避免掉很多職場(chǎng)上的問(wèn)題。

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