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在職場(chǎng)中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領(lǐng)導(dǎo)不高興，不然的話，后果會(huì)很?chē)?yán)重的。

畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現(xiàn)直接影響著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的評(píng)價(jià)，而他評(píng)價(jià)的高低，和你的晉升、獎(jiǎng)金等問(wèn)題都有直接的聯(lián)系。

所以，在領(lǐng)導(dǎo)面前要保持良好的形象，讓你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，才能夠繼續(xù)在他的手下干活。

當(dāng)你做了令上司反感的事情時(shí)，毫無(wú)疑問(wèn)，他會(huì)不想見(jiàn)到你，因?yàn)檠鄄灰?jiàn)心不煩，誰(shuí)也不愿意帶著負(fù)面情緒工作。所以，你就可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，變得越來(lái)越無(wú)關(guān)緊要，毫無(wú)發(fā)展機(jī)會(huì)。

因此，職場(chǎng)人士千萬(wàn)別有以下這3種行為，很容易引起領(lǐng)導(dǎo)反感的。

1. 自作主張

作為下屬，就要有做下屬的自覺(jué)，不能夠越過(guò)領(lǐng)導(dǎo)辦事，那就是越權(quán)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不高興的。

什么樣的行為算是越權(quán)呢？自作主張便是。工作中，事情的處理應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做決斷，那是他的權(quán)利，也有利于領(lǐng)導(dǎo)做整體的工作布局與安排。

若是你在工作的過(guò)程中，不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，總是自己想當(dāng)然地去做事。當(dāng)出了問(wèn)題的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)不生氣？

而且，一個(gè)做事不經(jīng)過(guò)他指揮的下屬，很難管。若是領(lǐng)導(dǎo)任由你這樣的話，他還怎么管理？還怎么服眾？

因此，為了自己的威嚴(yán)，也為了工作更加有序，領(lǐng)導(dǎo)絕不會(huì)容忍自作主張的員工的，一旦有人犯了這個(gè)忌諱，絕對(duì)會(huì)被批評(píng)，甚至被教訓(xùn)得更慘。

2. 無(wú)病呻吟

對(duì)于文人來(lái)說(shuō)，傷春悲秋可能是一種情懷，因?yàn)樨S富的感情利于他們創(chuàng)作。

但是如果在職場(chǎng)中，你也總是這么多愁善感的話，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)就是無(wú)病呻吟。

這樣的員工，在領(lǐng)導(dǎo)印象中就只有一個(gè)標(biāo)簽，那就是矯情。沒(méi)有人喜歡矯情的人，因?yàn)榇蠹也幌氚堰^(guò)多的精力放在與他們的糾纏當(dāng)中，畢竟，職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)那么激烈，太情緒化的員工并不利于工作的開(kāi)展。

因此千萬(wàn)不要無(wú)病呻吟，若是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你心里太脆弱，不足以承擔(dān)工作的話，他便會(huì)放棄你，甚至?xí)⒛闾叱鼍?，再也不能上班?/p>

3. 亂嚼舌根

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，喜歡亂嚼舌根的員工真的很討厭，因?yàn)樗麄兊倪@種行為非常容易破壞公司里的秩序，影響公司的團(tuán)結(jié)。

而且把精力放在說(shuō)閑話上面，就意味著對(duì)于工作會(huì)有些分心，不能夠100%的完成好工作，如此員工，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能喜歡呢？

自作主張、無(wú)病呻吟、亂嚼舌根，這3種行為，職場(chǎng)人士一定不要碰，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很討厭你的，切記，別給自己找麻煩！