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每個(gè)人都有自己的偶像，大家對(duì)他們很喜歡，關(guān)注著他們的一切動(dòng)態(tài)，甚至?xí)ツ７缕溲孕信e止。

其實(shí)，好的偶像對(duì)于我們是有正確的引領(lǐng)作用的，跟著他們，我們能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甚至能夠幫助我們確定自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

當(dāng)然，這些積極的作用都是好的偶像能夠帶給我們的，三觀不正的人可不行。

在職場(chǎng)中的人們，也應(yīng)該要找到自己的偶像，擇其善者而從之，讓自己變得越來(lái)越優(yōu)秀。其實(shí)，偶像也并不難找，我們不一定非要選擇成功的企業(yè)家，畢竟路要一步一步走，穩(wěn)扎穩(wěn)打的進(jìn)步更重要。

所以，倒不如將你身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)作為偶像，和他們多學(xué)學(xué)，好讓自己也能夠早點(diǎn)升職加薪。

例如以下這3種領(lǐng)導(dǎo)，要緊緊跟隨他們，肯定會(huì)是特別好的指導(dǎo)“老師”：

1. 不吝指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于下屬，領(lǐng)導(dǎo)可以是老師，也可以是指揮者，作為上級(jí)，他們有權(quán)力選擇某一種身份，或者都選擇，不論他們?cè)趩T工面前表現(xiàn)出怎樣的態(tài)度，大家能做的就是適應(yīng)。

這意味著，員工其實(shí)是沒(méi)有權(quán)利要求領(lǐng)導(dǎo)一定要教自己技能，傳授某些經(jīng)驗(yàn)的，所以當(dāng)大家遇上了愿意細(xì)心指導(dǎo)工作的上司，要珍惜，多和他學(xué)習(xí)。

畢竟，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間和精力很有限，所以很多人不愿意花太多功夫在調(diào)教下屬上，他們更愿意直接聘用成熟的員工，懶得去培養(yǎng)。

所以，愿意教你的領(lǐng)導(dǎo)就好好跟著吧，是很珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2. 嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)

好的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的要求會(huì)很高，絕對(duì)不會(huì)嚴(yán)苛對(duì)待員工，對(duì)于自己卻是另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣的人，做不好管理。

所以，遇上嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)是件好事，他們對(duì)待工作很認(rèn)真，對(duì)于員工的管理也會(huì)獎(jiǎng)罰分明，跟著他們干活，肯定不要擔(dān)心收到不公正的待遇，只要專注于做好自己的任務(wù)就可以了。

3. 有難同當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

人和人之間的相處，難的不是有福同享，而是有難同當(dāng)，尤其是在職場(chǎng)中，能夠做到這一點(diǎn)真的很不容易。

所以，當(dāng)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)能做到與你一起承擔(dān)，而不是讓你獨(dú)自背鍋的話，他必定是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。與他共事，可以放一百個(gè)心。

不吝指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)、有難同當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，這3種領(lǐng)導(dǎo)大家要好好珍惜，跟著他們，可以學(xué)習(xí)、收獲很多。