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在職場中，想要成為一個合格的下屬，不是一件容易的事情，想要成為一個優(yōu)秀的下屬就更難了。因為那代表著你需要得到領導的青睞，同事的喜歡以及客戶的新人，然后在領導那里才能稱得上合格的下屬。

想要把上述3個方面都做好可不簡單，一定要明確自己的言行舉止，不能夠做上級不喜歡的事情。例如，以下這6點就是作為下屬要忌諱的事情，碰到了，麻煩可就來了：

1. 無禮

沒有禮貌是不尊重領導的表現(xiàn)，這可不是一件小事，這關系著領導作為上司的尊嚴。

當下屬總是對上級無禮的時候，會給人這個領導沒有權威、沒有震懾力，會讓領導覺得沒面子。遇上這樣的刺頭，領導當然要教訓一下，不然還怎么管其他人。

2. 遲到

遲到是不守規(guī)矩的表現(xiàn)，按點上下班是每一個職場人士都應該要遵守的規(guī)矩，若是不按點來公司的話，就是在無視領導的規(guī)矩，也是在破壞公司整體的秩序，這種行為領導忍不了的。

3. 粗心

粗心會給工作帶來很多麻煩，小小的數(shù)據(jù)錯誤有可能讓公司蒙受巨大的損失，給整個項目組帶來巨大的麻煩。一個老是粗心大意的人，是公司里的隱患，領導當然希望用更加細心的人來代替他。

4. 八卦

八卦傳多了、聽多了，都不利于工作的開展，十分浪費時間，甚至會影響員工之間的感情，引起不必要的矛盾。當你成為了這種矛盾的導火索時，領導能不生氣嗎？還是專心工作，少說八卦為好。

5. 糊弄

認真的工作態(tài)度是每一個職場人士都必須要具備的素質，做不到這一點的話，不可能讓人喜歡。在工作中，難免有忙不過來的時候，這很正常，向你的領導表達你的難處即可。

千萬不要為了完成差事而想要蒙混過關，糊弄出一份方案或者總結，只會讓你在領導心里留下很差的印象，今后都可能不再被重用。

6. 驕傲

滿招損、謙受益，這是我們在學生時代就被教育過的行事準則，驕傲自滿是會給自己帶來麻煩的。所以，在工作中，不要因為自己掌握了某些技能或者取得了一些成績，就洋洋得意、不把他人放在眼里，這是很愚蠢的行為，遲早會有更加優(yōu)秀的人超越你。

無禮、遲到、粗心、八卦、糊弄、驕傲，這6點忌諱作為下屬必須要時刻牢記于心，犯了的話會對你很不利。