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職場是一個很復(fù)雜的地方，但是又是成年人必須經(jīng)歷的過程，不僅是為了自己的生活，更是為了實現(xiàn)個人價值。

雖然很多年輕人對于工作滿懷熱情，但是職場往往會發(fā)生很多意料之外的事情，打得你措手不及，別說升職加薪，連日常的任務(wù)都是個問題。

特別是對于剛進入職場的新人來說，這些問題帶來了很多困擾，所以知道一些生存法則是非常必要的，今天跟大家分享四個法則，不僅可以幫你避免雷區(qū)，還可以讓你在事業(yè)上更進一步！

1.找準(zhǔn)定位，樹立明確目標(biāo)

從小我們就樹立各種目標(biāo)，不管是學(xué)習(xí)還是夢想。

個人目標(biāo)的存在，對于我們來說就像是一種激勵，會給我們更多動力。

但是職場新人往往會想無頭蒼蠅一樣，雖然埋頭工作勤奮踏實，但是進步不大，原因就是缺乏目標(biāo)。

其實一旦樹立了自己的目標(biāo)，就明白了自己的工作方向，不會盲目地忙碌一整天卻沒什么收獲。

而且對自己的定位要準(zhǔn)確，不是說給自己的目標(biāo)是掙他一個億，這對于普通白領(lǐng)肯定是不現(xiàn)實的，明確身份，給自己小小的目標(biāo)，比如這個月要拿到多少業(yè)績，或者今天要跟哪個客戶把工作談好。

2.抓住要點，提高工作效率

俗話說“好鋼用在刀刃上”，這句話用在我們的職場上也照樣合適。

一個公司，除了管理層的人員，剩下的就是和你一樣的工作者，這時候只有凸顯出個人能力，才會在人群中鶴立雞群，讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你。

當(dāng)然很重要的一點就是抓住重點。

就是要分清輕重緩急，如果老板開會布置任務(wù)下來，你能準(zhǔn)確抓住重點，并且出色地完成任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不僅會覺得你的工作能力很強，還會覺得你是一個懂得思考的人，總之就是適合留在領(lǐng)導(dǎo)身邊。

雖然有時候上級安排工作的時候，并沒有把要求說得一清二白，但是只要你保持工作效率并且合他心意，那你肯定里升職不遠了。

3.腳踏實地，積累豐富經(jīng)驗

職場上最忌走捷徑，不論什么時候，腳踏實地都是一個不變的真理。

即使你的能力很強很出色，也要時刻注意自己的態(tài)度，千萬不能輕飄飄的，因為除了工作能力，態(tài)度也是領(lǐng)導(dǎo)考核員工素質(zhì)的一大方面。

腳踏實地能夠避免很多不必要的麻煩，比如因工作不認真而出現(xiàn)的低級錯誤，就是對自己定位太高，做事不踏實。

沒有人剛進公司就是管理層，大家都要從基層做起，這不僅是磨練意志，更重要的是積累經(jīng)驗，為以后工作室遇到的種種問題打基礎(chǔ)。

只有經(jīng)歷過基層工作，以后當(dāng)了管理者，才能更懂得管理方法。

4.學(xué)會交流，發(fā)展人際關(guān)系

很多人說，年齡越大，越發(fā)現(xiàn)不會相處。

因為每個人都有自己的生活，成年人都是為了利益，特別是在職場上，甚至有人說，我是來工作的不是來交朋友的。

不管怎么說，對于我們成年人來說，交際能力很重要，你可以選擇不跟討厭的人來往，但是工作不可能是一聲不吭完成的。

到了新公司，第一個考驗就是跟同事的相處，見不同的人說不同的話這是一種能力。記住言多必失，不要輕易冒犯別人，對于侵犯了自己利益的人，也要大膽說出來。這樣才會收獲真心的職場朋友。