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說(shuō)實(shí)話，想要與所有人都保持好關(guān)系，其實(shí)是一件特別難的事情。因?yàn)楫吘谷藷o(wú)完人，我們?yōu)槿颂幨?，?dāng)然會(huì)有不周到的地方，這真的很難避免。

所以，因?yàn)榉稿e(cuò)和別人有了一些矛盾，并不是反常的事情，當(dāng)然前提是你并沒(méi)有犯出格的錯(cuò)誤。

但是，即使得罪人這件事情再尋常，你也不能夠去得罪領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你在公司里的發(fā)展有著絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)搞不好的話，你就別想混下去了。

當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生不愉快的時(shí)候，你應(yīng)該及時(shí)察覺(jué)到，并且做出改正、彌補(bǔ)自己的過(guò)失。所以，如果出現(xiàn)了以下這3種現(xiàn)象，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很不滿意了，一定要趕緊想想辦法。

1. 對(duì)你沒(méi)有耐心

作為員工，在工作中遇到困難不知道該如何解決時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或者請(qǐng)教都是很正常的事情，領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該給員工解答。

但是如果你向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)的時(shí)候，他對(duì)你一點(diǎn)沒(méi)有耐心，不肯給你任何指導(dǎo)甚至責(zé)備你的話，就很不正常了，說(shuō)明你惹領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心了。他不愿意幫助你，這時(shí)候請(qǐng)反思自己有沒(méi)有做錯(cuò)什么。

2. 電話短信不回

我們都知道現(xiàn)在人的生活都離不開(kāi)手機(jī)，幾乎每個(gè)人在沒(méi)有睡覺(jué)的時(shí)候都是捧著手機(jī)的，要么看新聞，要么玩游戲、刷短視頻等等，反正不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間不看手機(jī)。

那么，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不接你的電話和短信的時(shí)候是為什么呢？難道是沒(méi)有聽(tīng)到鈴聲，這不大可能吧！肯定是他不愿意搭理你。

3. 否決你的一切

如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意栽培他的下屬，他就會(huì)用鼓勵(lì)的方式來(lái)培養(yǎng)他，對(duì)于下屬提出的工作方案，他們會(huì)給予肯定，即使真的不行，也會(huì)幫助他修改。

這樣同時(shí)也是為自己好，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的下屬，能給領(lǐng)導(dǎo)和公司省時(shí)省心省精力，還能夠帶來(lái)更多的利潤(rùn)，何樂(lè)而不為呢？

所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這么一件合理的事情，卻不愿意去做，為什么呢？當(dāng)然是因?yàn)樗麑?duì)這個(gè)下屬不滿意，他不愿意培養(yǎng)這個(gè)人，所以，否決他的一切。

也有可能是下屬在某個(gè)地方得罪領(lǐng)導(dǎo)了，所以這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不想讓他有機(jī)會(huì)表現(xiàn)，干脆把他所有的努力都抹掉。因此，不論什么原因，大家要知道，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打壓，是很難出頭的，要趕緊先找別的出路。

沒(méi)有耐心、電話短信不回、否決你的一切，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這三個(gè)表現(xiàn)的時(shí)候，說(shuō)明他對(duì)你很不滿意了，一定要當(dāng)心。如果你再表現(xiàn)不好，很有可能在公司里混不下去。

對(duì)此，你怎么看呢？說(shuō)說(shuō)你的觀點(diǎn)寫在評(píng)論中，我們共同交流！