分享
定制
正是因?yàn)閱T工在領(lǐng)導(dǎo)面前是弱勢(shì)的,就導(dǎo)致了很多員工常常會(huì)受領(lǐng)導(dǎo)的壓迫,卻一點(diǎn)也不敢吭聲。例如,當(dāng)工作中出現(xiàn)了一些疏漏時(shí),肯定是要有人來承擔(dān)這個(gè)責(zé)任的,領(lǐng)導(dǎo)為了自己的發(fā)展著想,一般不愿意出來承擔(dān)。所以,必然要找一個(gè)下屬來擋。
什么樣的員工常常被拉來承擔(dān)這個(gè)責(zé)任,其實(shí)也就是來背這個(gè)鍋呢?一般來說,以下這3種員工經(jīng)常被選中,不知道你是不是在其中:
1. 性格溫和不反抗的
性格溫和的人,常常被選中,大家肯定不難理解,因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性就是不爭不搶。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的任何決定,他們都會(huì)默默接受,即使心里不愿意,他們也不會(huì)表達(dá)出來。
也許是因?yàn)楹ε?,怕領(lǐng)導(dǎo)以后記恨、給自己穿小鞋;也許是因?yàn)樾愿裉鹣担瑢?duì)于處分之類的事情完全不在乎。總之,找他們背鍋,領(lǐng)導(dǎo)很省心,絲毫不擔(dān)心會(huì)被員工整天追著討說法。
2. 常犯錯(cuò)、有黑歷史的
如果你在工作中總是犯錯(cuò),常常給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,那么,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要你來幫他擋錯(cuò)的時(shí)候,你敢拒絕嗎?一般來說是不敢的。
因?yàn)槠綍r(shí)犯的錯(cuò)太多,有很多把柄在領(lǐng)導(dǎo)手里。如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的話,你今后的日子絕對(duì)不好過。
相反,若是你能夠在關(guān)鍵時(shí)刻“挺身而出”,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)念著你的“義氣”的。即使今后你還犯錯(cuò),他會(huì)適當(dāng)護(hù)你的,畢竟,于他來說,你今后是有利用價(jià)值的。
3. 初來乍到?jīng)]地位的
說實(shí)話,職場(chǎng)中,新人受點(diǎn)委屈或者欺負(fù)是很正常的。因?yàn)樵谶@里沒有人認(rèn)識(shí)你,大家和你也沒培養(yǎng)出多深的感情,有事情不讓你擔(dān)著,難道讓老油條們背鍋嗎?
領(lǐng)導(dǎo)很明白老油條們不好勸說和管理,新人們就很好勸服了,什么方法是最省事省力、沒有后患的,領(lǐng)導(dǎo)最清楚不過了。新人們也別不服氣,等你成了老前輩了,就不會(huì)受這樣的委屈了,誰都是這么一步步熬過來的。
性格溫和不反抗的、常犯錯(cuò)有黑歷史的、初來乍到?jīng)]地位的,這3種員工常常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)找來背鍋,你是否在其中呢?
【使用錘子簡歷小程序制作簡歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡歷模板
21254人用過
學(xué)生求職簡歷模板
52754人用過
申請(qǐng)研究生簡歷模板
2324人用過
經(jīng)典工作簡歷模板
6254人用過
投行咨詢簡歷模板
12465人用過
產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板
7532人用過
程序員簡歷模板
7457人用過
留學(xué)英文簡歷模板
4554人用過