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目前大部分人對于工作的態(tài)度都不像之前那樣非你不可，就業(yè)選擇越來越多，辭職率也變得越來越高。那么，辭職報(bào)告怎么寫才得體，便成了一些人十分困擾的問題。因此，這次就來和大家總結(jié)一些辭職報(bào)告撰寫的技巧。

? 辭職報(bào)告怎么寫？

雖然很多人現(xiàn)在都會在口頭上直接和領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己想要辭職的意愿，但寫一份詳細(xì)的辭職報(bào)告其實(shí)也是在為這份工作畫上一個完美的句號，因此還是非常有必要的。辭職報(bào)告的格式通常由標(biāo)題、稱謂、正文、署名與日期五部分構(gòu)成。標(biāo)題，可直接以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題即可，直入主題，一定要突出。稱呼，一般是在標(biāo)題下一行頂格處，寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或職位，如果沒有特別的領(lǐng)導(dǎo)，那就寫公司領(lǐng)導(dǎo)就可。

正文，正文是辭職報(bào)告的主要部分，一般是一段話，第一句話往往是感謝或者是直接進(jìn)入正文，寫清楚自己辭職的明確理由，其次是需要說明正式離職的時(shí)間，也就是工作的最后一天，最后是表明遞交辭職報(bào)告之后也會站好最后一班崗，結(jié)束語一般會以給公司祝福為主，如果有其他結(jié)束語也可自行發(fā)揮，但切忌用過激的語言。落款，則是寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期，一定要記得手簽確認(rèn)。

? 辭職報(bào)告的注意事項(xiàng)

1．態(tài)度懇切、措辭委婉 ；

2．簡明扼要、直入主題，沒必要云山霧繞，長篇大論，不知所云；

3．不批評；不要說上司或同事壞話。如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，可以再找其他的機(jī)會和場合單獨(dú)口頭提出，不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上；

4．不要滿紙抱怨，充滿個人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰(zhàn)略等，把公司說得一無是處；

5．如果不是主動離職，一定要注意不能主動填寫辭職報(bào)告。不主動離職的原因比如公司不按規(guī)定時(shí)間參保、加班不給加班工資、無理由調(diào)崗或者是降薪等等，只要是公司違反了勞動法，那么不需要主動寫辭職報(bào)告，和公司談判協(xié)商一致之后，書寫離職聲明即可。

以上，就是有關(guān)辭職報(bào)告怎么寫和寫辭職報(bào)告需要注意的事項(xiàng)。雖然辭職在現(xiàn)代很多人的眼里已經(jīng)不是什么大不了的事情，但是辭職雖爽，沒錢的生活還是非常難熬的，因此，辭職還是需謹(jǐn)慎，最好是想好之后的發(fā)展再決定，畢竟誰也不知道下一份工作是否就會比這份工作好~