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年底了，年終獎(jiǎng)/換工作/年終總結(jié)等成為我們打工人的熱詞，這個(gè)階段很多同學(xué)都會(huì)思考來(lái)年的工作計(jì)劃和安排。做好計(jì)劃對(duì)自己之后的發(fā)展很重要，但凡事不可能面面俱到，總有糾結(jié)的地方。很多同學(xué)就在年終獎(jiǎng)和換工作之間找平衡。既不想損失年終獎(jiǎng)又不想錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì)，那該為了年終獎(jiǎng)延后辭職嗎？

往年在這個(gè)問(wèn)題上小編可能會(huì)猶豫，但今年想旗幟鮮明地告訴大家——不該！

原因如下：

? 年終獎(jiǎng)不可確定性高

1）年終獎(jiǎng)不強(qiáng)制執(zhí)行

年終獎(jiǎng)作為“福利”性質(zhì)的存在，是不會(huì)強(qiáng)制寫(xiě)進(jìn)合同的，它是企業(yè)根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況，決定如何與員工分享發(fā)展成果的結(jié)果。也就是說(shuō)，當(dāng)年企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，員工才有可能拿到年終獎(jiǎng)，如果當(dāng)年企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，員工拿不到年終獎(jiǎng)的情況也正常。

除了有沒(méi)有的問(wèn)題，年終獎(jiǎng)還有一個(gè)有多少的問(wèn)題。年終獎(jiǎng)是根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放的，那就有多有少。很多公司是一個(gè)月的工資，也有很多公司是象征性發(fā)一點(diǎn)。我想一份更好的工作和一點(diǎn)點(diǎn)年終獎(jiǎng)孰輕孰重，你能衡量的來(lái)。

所以，不要為了可有可無(wú)的東西，決定自己的職業(yè)發(fā)展，這樣很不明智。特別是今年情況特殊，很多企業(yè)已經(jīng)明確了不會(huì)有年終獎(jiǎng)，更不用為了要不要等年終獎(jiǎng)發(fā)了再辭職這類(lèi)問(wèn)題苦惱。

2）年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間不定

參加工作時(shí)間久的同學(xué)都知道，每家企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間都不一樣。早的每年12月就會(huì)發(fā)，晚的次年年中才有，還有些公司為了減少人員流動(dòng)，會(huì)分批次發(fā)放，直到次年的第四季度才會(huì)全部發(fā)完。

年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間企業(yè)是從自己的角度出發(fā)考慮的，作為個(gè)人也應(yīng)該從自己的角度出發(fā)，決定什么時(shí)候換工作，而不是被外部環(huán)境影響。

如果你有要離職的想法就去尋找機(jī)會(huì)，有更好了平臺(tái)了就去，千萬(wàn)不要因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)錯(cuò)過(guò)。特別是那些分批次發(fā)年終獎(jiǎng)的公司，如果真要為次延后辭職，又是一年。

? 職業(yè)規(guī)劃才是求職重點(diǎn)考慮的因素

我們多次和大家強(qiáng)調(diào)過(guò)，求職找工作重點(diǎn)要考慮的問(wèn)題就是，你做這件事符合你的職業(yè)規(guī)劃嗎？職業(yè)想要良性發(fā)展，有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行是非常有必要的。

1）打工人要用發(fā)展的眼光看錢(qián)

雖然我們打工人主要看錢(qián)，但是要用發(fā)展的眼光看錢(qián)，把錢(qián)和職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)看，更符合我們的利益。

推遲離職可能在短期內(nèi)得到一筆錢(qián)，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，這并不符合職業(yè)良性發(fā)展的訴求。良性的職業(yè)發(fā)展其實(shí)在某種程度上伴隨著職位的升遷和薪資的上漲，如果你有更好的機(jī)會(huì)，新工作的工資更高，可能在短時(shí)間內(nèi)掙到因此損失的“年終獎(jiǎng)”。

有時(shí)候，邁一步反而會(huì)有更大的發(fā)展空間，希望你不要為一些短期利益局限自己未來(lái)更大的發(fā)展。

2）除了職業(yè)規(guī)劃，其他因素都是求職參考

年終獎(jiǎng)作為外部因素，只能是我們求職路上的參考，不應(yīng)該為此影響謀求更好職業(yè)發(fā)展的主旋律。

小編理解大家幸苦了一年想得到點(diǎn)回報(bào)的心情，但是當(dāng)這個(gè)回報(bào)要影響職業(yè)發(fā)展大局的時(shí)候，就不得不認(rèn)真考慮值不值的問(wèn)題。

要不要為了年終獎(jiǎng)延后離職的顧慮，在另一個(gè)方面已經(jīng)反映出你對(duì)目前這份工作的不滿(mǎn)，如果為了“這點(diǎn)錢(qián)”，錯(cuò)過(guò)招聘求職的絕好機(jī)會(huì)，還要在不滿(mǎn)意的崗位繼續(xù)呆著，于個(gè)人情緒和工作都不利，顯然不值。

“錢(qián)”會(huì)在一定程度上影響我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中的決定，但是不應(yīng)該成為絕對(duì)影響因素，當(dāng)你覺(jué)得時(shí)機(jī)成熟，有好的平臺(tái)就果斷點(diǎn)，健康有計(jì)劃的跳槽，是職業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑。