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千萬不要覺得自己辭職了，原來的公司就和自己毫無關(guān)系了;那么之前的工作是好是壞也與我無關(guān)，甚至有的小伙伴就連基本的收尾交接工作，都不愿意好好完成，這種自以為是的做法，你也就只能感覺一時(shí)爽，過后后悔的也一定是你自己，所以你在辭職之前，一定要做好這四件事情，再去辦理辭職也不晚，不然前途堪憂。

第一件事：留存原有上班證據(jù)留存的所謂證據(jù)，包括你真正離職的時(shí)間，還有你做交接工作的過程等，可以是照片也可以是談話截圖，因?yàn)槟悴恢酪院髸?huì)不會(huì)出現(xiàn)問題，也許你明明已經(jīng)做好交接工作了，但是接手你工作的人沒能把事情做好，最后就把責(zé)任都推在你身上，那么你留存這些證據(jù)才可以不耽誤你的職場口碑。所以說，大家離職前，要保留好對(duì)自己有利的證據(jù)。

第二件事：了解賠償金等各種問題

現(xiàn)在的公司合同里面，都會(huì)涉及到賠償違約金的問題，首先你要知道自己在合同期沒有滿之前離職，自己是否需要支付違約金，具體數(shù)值多少，如果你是被公司辭退，那么就需要知道公司對(duì)于你有沒有賠償金，這些都是你應(yīng)得的薪資，千萬不要因?yàn)槟樞【筒蝗ヒ?，到時(shí)候也只會(huì)便宜其他人，而且你這種不好意思爭取的性格，以后也會(huì)成為你工作的絆腳石。所以說，大家辭職之前，要詳細(xì)了解各種賠償事宜。

第三件事：發(fā)薪日現(xiàn)在不少公司為了留住員工，都會(huì)壓薪水，有的是十天，有的是一個(gè)月，每個(gè)公司都不一樣，而且這在你面試的時(shí)候，面試官都會(huì)明確的告訴你，所以離職之前，就要先明確自己剩余的工資，具體發(fā)放的最晚時(shí)間，如果你沒能提前問清楚，原公司很有可能會(huì)在這上面大做文章，讓你吃個(gè)小虧，不管任何時(shí)候，都要確保自己的利益不受侵害，必要的時(shí)候我們也可以通過正常的程序維護(hù)自己該有的權(quán)益。所以說，大家在離職時(shí)，要和原公司確定好最后一次發(fā)工資的日期。

第四件事：社保問題工作以后，關(guān)于五險(xiǎn)一金這些社保問題，也是我們不能夠忽視的，一般社保繳納都是在每個(gè)月的15號(hào)以前，你不想出現(xiàn)斷交的情況，就需要留意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。還有在自己沒有離職之前就要先把所有社保轉(zhuǎn)移相關(guān)問題處理好，如果你先選擇離職再來辦理，很有可能就會(huì)被一拖再拖，人走茶就涼的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，想必更多人都懂的。所以說，大家在離職時(shí)，要做好社保的轉(zhuǎn)移問題。

離職是我們?yōu)榱讼蚋玫姆较虬l(fā)展，所以在做決定之前一定要多考慮，把該做的事情提前做好，不然真的很容易耽誤自己的大好前程。