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找工作時,到底是裸辭還是騎驢找馬
作者:悟空小編 2022/03/13 00:05:17
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每年跳槽季,不少人都會蠢蠢欲動想要找工作換工作,那么到底是裸辭還是“騎驢找馬”,相信大部分人都會毫不猶豫地選擇“騎驢找馬”,但是這么做真的是明智的選擇么?“騎驢找馬”這一方式就沒有缺點嗎?這次,就來和大家聊一下。

? 騎驢找馬的優(yōu)點

1、壓力小

找工作時,選擇騎驢找馬,至少能在找到馬之前有驢撐腰,現(xiàn)有的工作也能支撐經(jīng)濟壓力,相對來說精神壓力也小很多,時間上會有更多的周期來看工作機會,相比裸辭會更從容。

2、底氣足

如果你只是對現(xiàn)有工作不滿意,所以你對下一份工作的工作期望目的性很強。所以選擇的余地也更多,跟新東家談判時底氣也足。如果對方工作無法滿足你的期望,完全可以拒絕。

3、心態(tài)好

就算現(xiàn)在工作中領(lǐng)導(dǎo)再奇葩,同事再煩,心態(tài)也不會像以前一樣爆炸。你會給自己做心理暗示,反正我也快走了,站好最后一班崗就是了。

? 騎驢找馬的劣勢

1、面試難

雖然是騎驢找馬,那也還是有工作的,如果去面試的話就難免要請假。但是請假的理由,想好了嗎?一次兩次還好說,頻繁請假尤其是頻繁請半天假,又該如何和領(lǐng)導(dǎo)解釋?每次都編的天衣無縫不讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑,還真是很困難的一件事情。

2、有隱患

世界上沒有不透風(fēng)的墻,無論是無意中透露還是被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑揭穿,都會讓公司覺得你無心工作,那在職場的可信度會大大降低,也很難再繼續(xù)開展工作。結(jié)局要么影響升職加薪,要么被調(diào)崗勸退,更有直接收拾走人的可能性,弄巧成拙,影響現(xiàn)在工作的穩(wěn)定性。

3、入職慢

因為是在職找工作,需要辦理離職,交接之后才能馬上展開下一份工作。通常來說這個過程需要一個月時間,中間如果小有波折,比如招不到合適的人來交接、審批流程繁瑣、原領(lǐng)導(dǎo)挽留等等原因,還會再拉長戰(zhàn)線。有很合適的職位,卻急招上崗,你也會丟失很多機會。

面對不理想的工作,想要辭職找工作,是每一個職場人都會經(jīng)歷的事情,不一樣的離職方式對職業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生巨大的影響。如果是選擇“騎驢找馬”地找工作,那一定要根據(jù)自身情況權(quán)衡一下利弊,畢竟跳槽是一件需要慎之又慎的事,從來都沒有萬全之策,需要大家酌情選擇。

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