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每年都有同學(xué)來后臺(tái)問菌菌:
有沒有大廠內(nèi)推碼呢?
怎么才能進(jìn)大廠呢?
今天就來跟大家說說大廠的事~
01
大廠受歡迎的原因
無論是國企還是互聯(lián)網(wǎng)大廠,都是眾多應(yīng)屆生的求職首選,會(huì)為了進(jìn)去花費(fèi)各種時(shí)間,精力。那為什么大廠會(huì)如此受歡迎呢?
菌菌總結(jié)了一下,大概是這幾點(diǎn)原因:
1、豐厚的福利待遇?
這應(yīng)該是主要原因之一吧。
大廠,就意味著是行業(yè)頭部,平均薪資領(lǐng)先于很多企業(yè)。
因?yàn)榇髲S關(guān)于人才的爭奪是很激烈的,企業(yè)為了留住人才,往往會(huì)開出較高的薪資待遇,而且不僅月薪可觀,年終獎(jiǎng)也非常吸引人,什么15薪,16薪都是有的。
比如騰訊,只要績效考核在B級以上,年終獎(jiǎng)就會(huì)根據(jù)職位的不同發(fā)3-8個(gè)月,很大部分是能拿到15薪的,甚至在歷年年會(huì)上發(fā)iphone也成為了一種慣例。
其他大廠也都分別由不同力度的年終福利~
2、在大廠中可以和更多優(yōu)秀的人共事
要知道學(xué)歷高,能力優(yōu)秀的人一般的公司是無法留住的,只有大廠這些大公司能夠留住和聚攏更優(yōu)秀的人才。
這對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生是很有吸引力的,因?yàn)楹蛢?yōu)秀的人共事,會(huì)有更好的成長環(huán)境。
在日常工作中也可以見識(shí)和學(xué)習(xí)更加優(yōu)秀的人是如何思考和解決問題。
同時(shí)也能拓展自己的人脈,在今后的工作中也會(huì)有幫助。
3、更好的履歷,成為以后跳槽的加分項(xiàng)
很少有人一生只有一份工作,特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),跳槽更是家常便飯,所以有一份在大廠工作的經(jīng)歷,是一份很好的背書,讓你在求職中有更大的概率勝出。
02
能進(jìn)大廠的應(yīng)屆生都是什么水平呢?
都有比較優(yōu)秀的作品或者豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
如果還是在校學(xué)生,那就把握住每一個(gè)工作機(jī)會(huì),破除沒有經(jīng)驗(yàn)、找不到機(jī)會(huì)、沒有機(jī)會(huì)就做不出來項(xiàng)目作品的惡性循環(huán)。
如果是有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué),企業(yè)需要看到的是從項(xiàng)目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其實(shí)需要一些獨(dú)立的、有公信力的項(xiàng)目,向別人證明你在實(shí)習(xí)公司時(shí)的項(xiàng)目一般,但你是有潛力的,你的專業(yè)能力是足夠的。
在校的同學(xué)如果沒有實(shí)習(xí)的打算,或者覺得實(shí)習(xí)公司項(xiàng)目無法滿足你未來的求職需求,你可以報(bào)名參加各種與你專業(yè)相關(guān)的大賽,通過大賽來積累自己的經(jīng)驗(yàn)與作品。
03
學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不夠進(jìn)大廠怎么辦
1、曲線救國,能接受的情況下繞個(gè)路
像字節(jié)的巨量引擎,百度在各地的分公司,這些公司基本上由于地理位置的原因都會(huì)放寬招聘要求,但這些地方的崗位很多都是帶有一些銷售性質(zhì)的,能不能接受就看自己了。
在這些地方待個(gè)一年左右再跳槽,只要你去的是頭部公司,在本行業(yè)崗位再跳槽的時(shí)候阻礙會(huì)比一開始小很多。
2、提升學(xué)歷
這個(gè)不必多說了,對于大學(xué)本科不是那么有競爭力的同學(xué)來說,提升學(xué)歷是最直接最有效的大廠和高薪敲門磚,像上海這邊的大廠相對來說就比較偏愛有留學(xué)經(jīng)歷的人。
3、多多實(shí)習(xí),爭取機(jī)會(huì),多投簡歷
有些實(shí)習(xí)是有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)的,而且實(shí)習(xí)的要求比正職招聘要求低很多。
就算沒有轉(zhuǎn)正成功,你也積累了相對的經(jīng)驗(yàn),大廠HR在篩選水平差不多的候選人時(shí),肯定是比較偏向有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一方。
所以大學(xué)幾年,就不要只在寢室打游戲,追劇啦!
有機(jī)會(huì)就多參與一些實(shí)習(xí)或者跟著老師做一些項(xiàng)目,這些都會(huì)為你以后的求職簡歷上增加一些內(nèi)容的,也能為你增加進(jìn)入大廠的機(jī)率。
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