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“投遞了喜歡的企業(yè)，沒收到HR的面試邀請(qǐng)，可否直接過去面試？”

是我老了提不動(dòng)刀，還是你飄了？

好家伙，這位同學(xué)你是想上演一場英雄史詩《不請(qǐng)自來》嗎？

（諸葛亮直呼：內(nèi)行?。?

還是大型霸總甜寵劇《霸道求職者，愛上我》？

《XX公司，你成功的吸引了我的注意》？

（面試官：該配合你演出的我，演視而不見。）

吐槽完畢，開始論證。

古有毛遂自薦的典故，后來用“毛遂自薦”喻指自己推薦自己，投了簡歷卻沒有收到面試邀請(qǐng)的情況下自告奮勇的推薦自己固然沒有錯(cuò)，但直接過去面試確實(shí)欠妥。

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? 不妥在于疏于禮節(jié)

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之前熱火劇《大秦賦》中李斯去拜見秦相呂不韋，手抱一只羊羔引來網(wǎng)友發(fā)笑。其實(shí)這是戰(zhàn)國時(shí)期的一種見面禮，自西周以來就有之，叫做“贄見禮”。也就是說在當(dāng)時(shí)若想求個(gè)“職位”需準(zhǔn)備“贄見禮”。

發(fā)展到現(xiàn)代，刪去了“贄見禮”演變?yōu)槊嬖囇?qǐng)，如果用人單位對(duì)求職者有意，往往會(huì)發(fā)出面試邀請(qǐng)進(jìn)一步了解，這也成為了一種隱性的求職禮儀。未得邀請(qǐng)直接去面試有失禮節(jié)。

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? 不妥在于事與愿違

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你也許在幻想面試官大贊：“此人有如此膽識(shí)，日后必能成大器，彩！重用之?！?

實(shí)則可能白忙活。

如果沒接到面試通知就貿(mào)然到公司面試，可能連公司的大門都踏不進(jìn)去。大家知道有些高檔的寫字樓門禁很嚴(yán)格，往往需要外來人員出示邀請(qǐng)證明，外來人員若面試邀請(qǐng)的證明都沒有，即使你帶了身份證也不會(huì)讓進(jìn)去。

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? 不妥在于給HR造成麻煩

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大家可別以為面試邀請(qǐng)就是HR對(duì)你簡歷看對(duì)眼，就會(huì)通知你面試。這其中還有一些大家不知道的流程要走，一般來說HR在眾多簡歷中進(jìn)行篩選，篩選后會(huì)征求用人部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，如果部門領(lǐng)導(dǎo)say“yes"后才會(huì)進(jìn)一步跟求職者溝通約面試。

如果沒接到面試通知去公司面試會(huì)給HR工作造成困擾，同時(shí)會(huì)給HR造成一種“趕鴨子上架”的壞印象，而且往往這種不請(qǐng)自來的求職者，被拒絕的概率更大。部門領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得求職者做事不穩(wěn)重從而不予錄用。

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? 不妥在于經(jīng)濟(jì)成本高

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這條是針對(duì)異地求職來說的。如果這家企業(yè)不在本地，那么需要考慮過去面試的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)，這些經(jīng)濟(jì)成本的付出也不是小數(shù)目。

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? 不妥在于心態(tài)可能會(huì)崩

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去年秋招沒有遇見好的崗位，手里沒有offer，很多同學(xué)在參加春招時(shí)心里多多少少會(huì)有一些負(fù)擔(dān)。而且結(jié)合上面說的不妥之處，可能會(huì)一頓操作猛如虎，結(jié)果賠了夫人又折兵，再把心態(tài)搞崩了豈不是得不償失？

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? 寫在最后

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年輕人努力上進(jìn)沒有錯(cuò)，但也要注意方式方法。

作為職場人基本的職場規(guī)則需要遵守，切不可貿(mào)然行事，心急吃不了熱豆腐。

如果投了簡歷沒有回應(yīng)，一般不是簡歷出了問題就是HR太忙沒來得及查看。如果簡歷本身出了問題，那就多下功夫?qū)⒆约旱暮啔v好好修改一下。如果是后者那就請(qǐng)耐心等待，不過也別把自己的路走窄了，也可以投投其它企業(yè)，給自己多點(diǎn)選擇總沒錯(cuò)的，不是嗎？