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大型招聘會(huì)一般會(huì)有上百家企業(yè)參加，對(duì)在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，是跟多家企業(yè)面對(duì)面的難得機(jī)會(huì)。

但也有同學(xué)面對(duì)這種“被hr夾道歡迎”的情況感到恐懼，像樸素學(xué)生黨誤入高大上的奢侈品店，生怕對(duì)上眼就被搭話，因此走馬觀花匆匆掠過(guò)，沒(méi)有好好利用招聘會(huì)。

大型招聘會(huì)“好”在哪里？應(yīng)該怎么“利用”起來(lái)？

? 性價(jià)比極高的校園招聘會(huì)

學(xué)校與職場(chǎng)是完全不同的兩種生態(tài)，想要實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)身，必須先做到“知己知彼”。而大型招聘會(huì)，就是為在校的你量身定制的“了解企業(yè)的窗口”。

01 直觀了解多家企業(yè)

第一次去大型招聘會(huì)的同學(xué)可能感覺(jué)有點(diǎn)像“擺攤”，一個(gè)展位一家企業(yè)，每個(gè)企業(yè)1~2個(gè)HR或職員“坐鎮(zhèn)”。

通過(guò)直接溝通，你可以很明顯感受到不同公司的“氣質(zhì)”以及對(duì)于候選人的期望。有些企業(yè)看重實(shí)踐經(jīng)歷，有些企業(yè)看重口語(yǔ)能力，有些企業(yè)對(duì)專業(yè)有所要求……

參加招聘會(huì)相當(dāng)于體驗(yàn)了一把求職市場(chǎng)，也能幫助自己明晰自身定位。

02 直接對(duì)話HR

一般的社招渠道，學(xué)生是無(wú)法直接接觸到企業(yè)HR的。你們中間隔著網(wǎng)申系統(tǒng)，隔著無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，被淘汰了也很難知道哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)。

而招聘會(huì)是一個(gè)雙向了解的過(guò)程，即使你與崗位的匹配度不太高，也可以詢問(wèn)HR是出于哪些方面，是否有可以努力的方向，幫助你在下次投遞時(shí)提高通過(guò)率。

03 高效投遞簡(jiǎn)歷

著名的2/8定律在求職招聘領(lǐng)域同樣適用，80%的候選人想涌入行業(yè)前20%的公司，因此越往高處走的同學(xué)會(huì)感覺(jué)到越大的阻力，遇到更多的競(jìng)爭(zhēng)者。

在這種激烈競(jìng)爭(zhēng)中，一份普通的簡(jiǎn)歷在網(wǎng)申篩選環(huán)節(jié)可能就會(huì)敗下陣來(lái)。參加線下招聘會(huì)，HR一般不會(huì)拒收你的簡(jiǎn)歷。

? 參加招聘會(huì)前要做哪些準(zhǔn)備？

01 溝通準(zhǔn)備

你可以把招聘會(huì)的溝通當(dāng)成“面試演練”，提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短自我介紹以及對(duì)意向公司、崗位的了解。

自我介紹需要包含：姓名院校等基本信息+校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)歷+求職意向。

02 資料準(zhǔn)備

簡(jiǎn)歷一定定定定定要帶！！

帶簡(jiǎn)歷的好處有二：一是如果你們的溝通給HR留下良好印象，那么就算當(dāng)天沒(méi)有合適的崗位，也許同公司內(nèi)其他崗位會(huì)需要這份簡(jiǎn)歷；二是簡(jiǎn)歷上的手機(jī)及郵箱等方便企業(yè)聯(lián)系你。

如果有作品，也可帶上平板當(dāng)場(chǎng)展示。

03 著裝準(zhǔn)備

招聘會(huì)的氣氛正經(jīng)中帶著輕松，著裝不需要太正式，比如西裝三件套就有點(diǎn)過(guò)了；但也不能太隨便，背心加人字拖留不下什么好印象；整體簡(jiǎn)潔大方即可。

? 這些“扣分點(diǎn)”千萬(wàn)不能踩

01 毫無(wú)了解，態(tài)度隨意

有些同學(xué)抱著“我就是去看一看”的心態(tài)，參加招聘會(huì)前沒(méi)有看參會(huì)的企業(yè)，到了現(xiàn)場(chǎng)才問(wèn)HR一些基本問(wèn)題如“你們公司主要是做什么的？”“我是xx專業(yè)，能做你們公司哪個(gè)崗位？”

這些問(wèn)題看似神奇，但學(xué)姐身邊參加過(guò)招聘會(huì)的HR還真的被問(wèn)到過(guò)……這種表現(xiàn)容易暴露求職者自身職業(yè)規(guī)劃不清及定位模糊的問(wèn)題，需要避免。

02 無(wú)簡(jiǎn)歷或作品

錯(cuò)過(guò)一個(gè)大型招聘會(huì)，可能錯(cuò)過(guò)了一百家企業(yè)。如果去了招聘會(huì)但沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，那么這個(gè)機(jī)會(huì)的效果就要打上80%的折扣。如果剛好碰上心儀的企業(yè)，并且你和HR相聊甚歡，但沒(méi)有簡(jiǎn)歷給怎么辦？當(dāng)場(chǎng)加微信或者手寫(xiě)電話號(hào)碼嗎？

又或者，你說(shuō)了5分鐘自己做過(guò)的作品多么牛，但手機(jī)上沒(méi)有，也沒(méi)有打印過(guò)來(lái)，你如何讓HR認(rèn)可“這個(gè)同學(xué)作品確實(shí)很?！?？

該帶，咱還是帶吧。

03 怯場(chǎng)畏縮，交流困難

怯場(chǎng)或不自信容易導(dǎo)致有些同學(xué)在面對(duì)HR的時(shí)候產(chǎn)生胸悶氣短語(yǔ)言混亂等等不良反應(yīng)，呈現(xiàn)在表達(dá)中就會(huì)是“呃，呃……”“這個(gè)，就是那個(gè)，怎么說(shuō)好呢，……”的結(jié)果。

說(shuō)的人其實(shí)自己也知道有問(wèn)題，但不知道怎么去改。其實(shí)表達(dá)畏縮來(lái)源于對(duì)自己想說(shuō)/要說(shuō)的話沒(méi)有底氣，或者不夠了解，只要提前做好準(zhǔn)備功課就會(huì)改善很多。還可以找個(gè)熟悉的同學(xué)當(dāng)觀眾，把對(duì)方當(dāng)做HR做個(gè)自我介紹，來(lái)減少緊張感。

不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，做招聘會(huì)中最閃亮的崽！