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“為什么我的簡歷沒人看？”

“投了也沒人通知我，一個月都找不到工作”

“海投簡歷，全部石沉大?！?

? ? ……

不少人心里都有這樣的想法，尤其求職旺季來臨，把握時機就更加重要，而簡歷作為最重要的敲門磚，快來看看這些干貨。

1. 簡歷硬件不過關(guān)

HR每天看到的職位簡歷至少1000+，通常只會篩選30-40個人電話通知，每封簡歷的停留時間不過10秒，通過后臺的篩選機制，HR可以自定義簡歷標準，在這么可怕的篩選比例下，不達標的簡歷，連被HR看到的機會都沒有。

怎樣的簡歷是硬件不過關(guān)呢？

簡歷完成度低

我們常常看到大幅空白或內(nèi)容不夠完善的簡歷，大家在填寫前程無憂簡歷時，系統(tǒng)會自動推算簡歷完善度，選項漏填將直接降低完善程度，有極大概率被HR跳過，請大家耐心填完簡歷所有內(nèi)容，完成度不要低于90%。

重要信息不全或錯誤

個人信息是最基本的東西，不少朋友真的會填錯電話和郵箱，給HR一個找到你的機會好嗎？

更改求職狀態(tài)，確保你一定填寫的：目前正在找工作。

確認求職意向地點和求職崗位，不要過多也不要直接不填，正確填寫以往的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，不要讓HR查無此校查無此公司。

不放照片

簡歷放不放照片，HR的感受是完全不同的。

一頁幾十條簡歷信息中，有簡潔大方的照片更容易讓HR產(chǎn)生可靠感，同時，招人歸根結(jié)底也是要看眼緣的?。∪绻闱『妹嫒萸逍隳抗庥猩?，是不是更容易讓HR相信你是個青年才俊？

學(xué)歷條件

很殘酷的事情，每個公司都會有學(xué)歷門檻要求。

部分公司要求大專及以上，部分公司要求本科，部分公司要求碩士，部分公司只要985211，在人才市場的初選，學(xué)歷是不可缺少的關(guān)卡。

所以，大家投遞前要仔細查看公司要求，如果有明確門檻要求而你不符合，就不要浪費自己的時間精力了，世界那么大，你可以做的還有很多。

簡歷記得從最高學(xué)歷開始填寫。

簡歷說謊

朋友小C在某公司工作1年，但簡歷上他寫的2年，本來已經(jīng)通過面試，卻在背調(diào)階段直接涼涼，錯過了好的就職機會。

美化簡歷無可厚非，但切忌撒謊過度，尤其像學(xué)歷造假和經(jīng)歷造假，有心想背調(diào)的公司，這些都是很容易被拆穿的，而一旦被拆穿，你不僅失去了工作的機會，還有可能進入黑名單，信譽大受影響。

2. 簡歷不匹配

如果簡歷基本合格，但投遞之后無人問津，那極有可能是你的簡歷沒有達到目標公司的要求，

而簡歷的本質(zhì)就是表現(xiàn)你的崗位匹配度。

假如你是超市里的食品，HR對著明細單負責(zé)挑選，在她面前琳瑯滿目的物件里，他會怎么選擇？

當(dāng)然是你越符合明細單上的要求，HR才越有可能選中你！HR要什么樣的人，你就把自己的簡歷往這個方向靠。

首先你基本質(zhì)量得符合要求吧？

教育經(jīng)歷，經(jīng)驗時長，工作經(jīng)歷，以前的行業(yè)，工作過的公司等等符合要求，如果是名企當(dāng)然更能加分。

其次你本身內(nèi)容要好吃吧？

優(yōu)秀的工作成果，實現(xiàn)的業(yè)績，完成的目標，給自己的團隊帶來的貢獻，甚至以往沒做過但你帶來的改變等，統(tǒng)統(tǒng)擺上去！

最重要的部分放在最前面，最好用數(shù)據(jù)化的形式表現(xiàn)出來，增量多少，周期多長，ROI多少，提高百分比，擺數(shù)字擺事例，不要用這些空詞：頻繁，經(jīng)常，偶爾，大量......

最后包裝也要好看對不對？

前程無憂擁有統(tǒng)一方便的模板，HR可以直接一目了然并且下載方便，如果你還想自己做簡歷，請一定把“簡潔大方”四字刻在心中。

一個色系即可，不要過于花里胡哨，分清項目版塊，高亮重要信息，分點描述，自我描述一定不要太長！你是寫簡歷不是寫作文，每個項目言簡意賅講重點，講成果。

雖然寫的很真誠，但HR真的沒時間看這么長。

記住，簡歷應(yīng)該幫助HR在最短時間內(nèi)獲得你的閃光點。

3. 黃金簡歷加分項

每個崗位都有自己的技能點，比如精通PS,AI,JAVA,C++

，英語8級等等，一定要放出來。

有CPA,ACCA,建造師，司考證等含金量極高的證書，或者參賽得獎，那就更好了。

有些朋友覺得自己啥都沒有，仔細想想，可能你還沒有發(fā)現(xiàn)你的閃光點。

比如你游戲打得非常好，擺出你的戰(zhàn)績，全服前多少名，能在某件事上專注且做出成果，那就是能力的證明。

比如你自己喜歡寫文碼字，開過微博做過自媒體在哪里投過稿，寫出來并附件，這也是才華的一個方面。

如果你出身名校，但又不像北大清華這么響當(dāng)當(dāng)，可以備注母校是985、211，好招牌一定要讓HR看見。學(xué)校一般的，可以放成績排名，如果實在沒說的，也可以放些專業(yè)課填補一下。

公司名企是直接加分的，如果不出名，但和百度啊，阿里啊，世界500強啊能沾上關(guān)系，那也要備注一下！

最后，崗位的任職要求中往往會有這些要求：抗壓力強，工作細致，有責(zé)任感，溝通能力等性格上的要求，這相當(dāng)于直接透題呀，就怕你不寫！所以，直接對照求職崗位的要求，寫上本人工作細致,責(zé)任感強……

有些朋友覺得，哇改個簡歷還要這么多事，這么麻煩？

是的，如果你希望你的投遞能有回音，能快速找到自己稱心的工作，好好修改完善，讓簡歷匹配公司的要求就是最重要的第一步！海投，只是對你自己不負責(zé)任。

愿大家求職順利，前程無憂！