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我們上班是為了什么呢？基本上都是為了工資，有了工資，我們才能在這個社會上生存下去?？墒?，對于一些90后，他們并不在乎工資，這是為什么呢？因為他們沒有壓力，沒有負(fù)擔(dān)，所以就不在乎這些。對于，老板呢？也最怕不在乎工資的人了，這又是為什么呢？

1、不好管理

我們在職場中，老板給我們發(fā)工資，那么我們就要聽老板的話，服從老板的管理?？墒菍τ谝恍┎辉诤豕べY的90后，他們就讓老板很頭疼，不好管理。你扣他錢吧，人家不在乎，不聽你的話，所以一直都很困惑老板的一件事。

2、沒有牽掛

對于90后來說，他們很多人，家里環(huán)境也好，也有錢花，上班就是為了學(xué)知識，有一個事做。所以，我們沒有什么把柄在老板手里，自然也就不會被老板壓迫了。

當(dāng)我們受到委屈了，他們就敢直接走人，反正自己一個人出來工作，在那都可以干，沒必要在這里受委屈。

3、敢于挑戰(zhàn)不安于現(xiàn)狀

職場中，如果我們是一個敢于挑戰(zhàn)不安于現(xiàn)狀的人，那么也是一個好事。可是，對于老板就未必是一件好事了，對天這樣的人，老板是有愛又恨。

這部分90后呢，他們敢于去挑戰(zhàn)困難，也敢想敢做，可是，一旦公司給他培訓(xùn)出來了，他就又會不安于現(xiàn)狀，好的呢，都又出去單工了。留下來的，也就是能力一般般的人了。