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　　別人羨慕不已的工作，怎么自個(gè)就深?lèi)和唇^？別人能和同事上司打成一片，為何自個(gè)就是不合群？憑什么自己“起得比雞早，干得比牛多”，得到晉升的卻是別人？……在如今快節(jié)奏高壓力的職場(chǎng)生活中，涌現(xiàn)出不少類(lèi)似“橡皮人”、“麥兜族”、“菜鳥(niǎo)”等新名詞。

　　本月，本報(bào)心理120將聆聽(tīng)您的職場(chǎng)心理困惑，并邀請(qǐng)心理專(zhuān)家為您疏導(dǎo)解惑。

　　一吐為快

　　講訴人：小玲

　　26歲，公務(wù)員

　　工作不到兩年 心情越來(lái)越糟

　　大學(xué)畢業(yè)后以?xún)?yōu)異的成績(jī)考取公務(wù)員，小玲順利進(jìn)入某機(jī)關(guān)部門(mén)工作，令同學(xué)們羨慕不已。然而，畢業(yè)還不到兩年，小玲的心情卻越來(lái)越糟。

　　小玲最大的困惑還是職業(yè)定位問(wèn)題。大學(xué)專(zhuān)業(yè)是理科，現(xiàn)在卻根本沒(méi)有派上用場(chǎng)。整天忙于事務(wù)性的工作，既無(wú)新鮮感、成就感，又時(shí)時(shí)擔(dān)心自己的表現(xiàn)會(huì)給上司留下壞印象，導(dǎo)致今后調(diào)到更不好的崗位。由于焦慮不安，小玲經(jīng)常暗自流淚，甚至失眠，不開(kāi)心成為常態(tài)，并開(kāi)始厭食。

　　對(duì)癥下藥

　　專(zhuān)家：孫建林

　　昆明睿嘉婚姻家庭咨詢(xún)工作室資深心理咨詢(xún)師

　　職場(chǎng)壓力過(guò)度 得不到釋放

　　診斷：看得出來(lái)，小玲是一個(gè)對(duì)自己要求高且有目標(biāo)的年輕人，她的努力和勤奮為她帶來(lái)了令人羨慕的職業(yè)，卻也為剛進(jìn)入職場(chǎng)打拼的她帶來(lái)了困惑——職業(yè)定位不清而看不到未來(lái)、所學(xué)知識(shí)不能致用而沒(méi)有成就感、對(duì)工作崗位缺乏興趣而感到力不從心等等，這些焦慮情緒正在不斷地侵?jǐn)_她。

　　其實(shí)，這樣的案例在職場(chǎng)新人中非常普遍。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，小玲對(duì)工作的穩(wěn)定性預(yù)期降低，常常擔(dān)心會(huì)失去現(xiàn)有的工作。她遇到的就是因定位危機(jī)所導(dǎo)致的職場(chǎng)壓力。

　　適度的職場(chǎng)壓力對(duì)員工的行為表現(xiàn)有積極作用。 而過(guò)度的職場(chǎng)壓力如果得不到合理緩解和釋放，將會(huì)使員工的工作能力難以得到正常發(fā)揮，并引起生理和心理上的不適與疾病。顯然，小玲的壓力已經(jīng)過(guò)度。

　　先做職業(yè)規(guī)劃 再積極“充電”

　　支招：常言說(shuō)“職場(chǎng)與壓力是一對(duì)雙胞胎”，關(guān)鍵是看能否化解壓力于無(wú)形。建議小玲先做職業(yè)規(guī)劃，然后積極“充電”。

　　對(duì)于初入職場(chǎng)準(zhǔn)備打拼一番的新人來(lái)說(shuō)，在能保證心態(tài)健康成長(zhǎng)的前提下，也應(yīng)及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，30歲前變換工作，尋找自己的“生長(zhǎng)點(diǎn)”。30歲后盡量將工作方向穩(wěn)定下來(lái)，是為創(chuàng)業(yè)階段，直至40歲。小玲不妨先寫(xiě)份職業(yè)規(guī)劃，問(wèn)問(wèn)自己的路該往何處走。

　　同時(shí)，小玲還應(yīng)積極學(xué)習(xí)，可在“充電”中不斷完善自我，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，這也是職業(yè)生命長(zhǎng)久穩(wěn)定的必然之道。心理問(wèn)題看起來(lái)是知易行難，可是一旦捅破了那層窗戶(hù)紙，頓時(shí)會(huì)煙消云散。祝愿和小玲一樣的職場(chǎng)新人能夠盡快找到適合自己調(diào)整心態(tài)的好方法，謹(jǐn)防成為壓力的“祭品”。