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對(duì)薪資不滿，以前大家都是羞澀的花朵，藏著掖著，等著老板自己良心發(fā)現(xiàn)?？傻鹊健吧綗o棱，天地合”，也沒等來一個(gè)明確的答復(fù)。很多事情還是要自己爭(zhēng)取的，社會(huì)社會(huì)，一夜催人長(zhǎng)大，我們，來教給你一些成長(zhǎng)的方法。

????什么時(shí)候和老板談加薪最合適？

　　當(dāng)你對(duì)公司的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你目前獲得的薪酬待遇，當(dāng)你對(duì)公司盈利有突出貢獻(xiàn)等情況下可以考慮找老板談加薪。

　　和老板談加薪要怎么開口？

　　首先突出的工作業(yè)績(jī)是你向老板提加薪的資本；其次找個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向老板說明你的加薪意愿?？梢赃x擇老板心情較為愉快、輕松的情況下開口，至于如何開口，真誠(chéng)闡述你的訴求即可。

　　和老板談加薪，除了錢還能談什么？

　　除了對(duì)基本工資、交稅情況、社保繳納等常規(guī)薪資內(nèi)容了解清楚以外，公司各種津貼（車貼、飯貼）、補(bǔ)充公積金養(yǎng)老金、實(shí)物福利、假期天數(shù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、旅游機(jī)會(huì)等其他福利形式也可以做了解。

　　和老板談加薪時(shí)，你要做些什么準(zhǔn)備？

　　你需要準(zhǔn)備自己認(rèn)為應(yīng)該加薪的理由，說明自己在過去時(shí)間中為公司做出的貢獻(xiàn)和公司由此獲得的效益，同時(shí)也要附上自己和對(duì)公司未來的合理建議及規(guī)劃。

　　談不到滿意的加薪幅度，要跳槽嗎？

　　根據(jù)我們?cè)鲞^的調(diào)薪滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，如果對(duì)調(diào)薪幅度不滿，大部分人不會(huì)直接跟老板提出，只有11%的受訪者表示會(huì)直接和老板談判提加薪，而72%的受訪者表示會(huì)心生跳槽之意，有7%的受訪者會(huì)兼職做副業(yè)。

　　如果這份工作對(duì)你的吸引力只在于薪資的話，那在你騎驢找馬拿到滿意的offer以后就可以跳了。

????公司拖欠工資發(fā)放，如何是好？

????公司拖欠工資的行為有超過一次以上，就可以考慮跳槽了。（完）