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在職場(chǎng)中和上司談加薪的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)在薪資談判過程中自己并不知道該說些什么。

為了避免到時(shí)候啞口無言，一個(gè)明智的做法是提前進(jìn)行模擬演練。你可以根據(jù)以下內(nèi)容稍作調(diào)整，來應(yīng)對(duì)自己的薪資談判。

鋪墊，為加薪打好基礎(chǔ)。

在提出加薪之前，你可以先提醒上司你在工作中所取得的成就。點(diǎn)明你的技能和專業(yè)知識(shí)在過去對(duì)公司起到了怎樣的幫助作用，并將怎樣在未來繼續(xù)發(fā)揮作用。對(duì)自己所取得的成就了然于心并在上司面前說出來可以大大降低你對(duì)提出加薪這一請(qǐng)求的恐懼。

未來計(jì)劃

未來計(jì)劃與加薪請(qǐng)求似乎不大沾邊，但其實(shí)卻對(duì)加薪非常有幫助，因?yàn)槟銣?zhǔn)確地向上司解釋了你將會(huì)采取的一些計(jì)劃，向他證明了值得在你身上繼續(xù)投資。

即便你所提出的策略與你上司的想法相左也沒關(guān)系，因?yàn)檫@至少證明了你認(rèn)真考慮了怎樣才能為公司帶來更多價(jià)值，而這些也會(huì)提高你對(duì)于公司的價(jià)值。

繞回到加薪話題。

等待上司對(duì)你上述的策略計(jì)劃給出回復(fù)，做好討論的準(zhǔn)備。然后，你就可以將話題轉(zhuǎn)移到加薪上。

然后你需要做的就是等待上司的回應(yīng)，在這樣的時(shí)刻你只要相信“沉默是金”。過了一會(huì)兒，你的上司可能會(huì)說：“好的，這一數(shù)額非常合適，而且我想讓你知道公司整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)都對(duì)你迄今為止所取得的成就表示非常欣賞?！?/p>

恭喜你！你做到了！

或者他們也可能會(huì)說，“很棒，想法很不錯(cuò)，業(yè)績(jī)也很不錯(cuò)。可以想象，你會(huì)要求大幅加薪，我也很想同意，但是我們現(xiàn)在資金有點(diǎn)緊張。鑒于現(xiàn)在這個(gè)狀況，你愿意接受提高一部分底薪，然后剩余的部分作為半年的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放這一形式嗎？”

這樣就表明，你的上司也認(rèn)為你的專業(yè)知識(shí)對(duì)于公司而言是一筆寶貴的財(cái)產(chǎn)，并且愿意以調(diào)整后的加薪方案來表示對(duì)你加薪請(qǐng)求的支持。你可以用一晚上的時(shí)間考慮一下，對(duì)于任何交易，我都建議給自己一晚上的時(shí)間來思考。或者你也可以現(xiàn)在就跟上司探討一下底薪與獎(jiǎng)金之間的差別。無論是哪一種情況，現(xiàn)在你都已經(jīng)掌握了對(duì)你加薪的有利條件。