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每月平均工資超過社會職工每人每月平均工資的用人單位，可對勞動者建立企業(yè)補充保險，辦理個人儲蓄性保險，兩項均設(shè)立個人帳戶制度，歸個人所有。

　第二十四條　符合以下條件之一的勞動者，可享受工傷保險待遇：

　?。ㄒ唬┙?jīng)勞動行政部門確認因工死亡的；

　?。ǘ┙?jīng)勞動行政部門確認因工傷殘，并經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會評定傷殘等級的；

　?。ㄈ┢渌?jīng)勞動行政部門確認，可享受工傷保險待遇的。

　第二十五條　工傷保險待遇包括因工死亡喪葬費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬撫恤費和因工傷殘醫(yī)療期間的醫(yī)療費、一次性殘廢補償金、殘廢退休金、離崗退養(yǎng)費。

　第二十六條　符合以下條件之一的勞動者，可享受失業(yè)保險待遇：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)依法宣告破產(chǎn)的；

　　（二）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被辭退的；

　　（三）用人單位撤銷、關(guān)閉、歇業(yè)而被辭退的；

　　（四）依法終止或解除勞動合同的；

　　（五）依法被除名、解雇的；

　　（六）其他按規(guī)定應享受失業(yè)保險的。

　第二十七條　失業(yè)保險待遇包括失業(yè)救濟金、醫(yī)療補助費和喪葬費。失業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費一次享受時間最長不超過二十四個月。

　第二十八條　勞動者因患病、負傷時可享受醫(yī)療保險待遇。

　第二十九條　醫(yī)療保險分大額醫(yī)療保險統(tǒng)籌金、單位醫(yī)療保險調(diào)劑金和個人專戶金。

　　大額醫(yī)療保險統(tǒng)籌金由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理，集中調(diào)劑使用。主要用于勞動者及其供養(yǎng)直系親屬患大病時按規(guī)定開支的醫(yī)療費用。

　　單位醫(yī)療保險調(diào)劑金由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)委托用人單位管理。主要用于勞動者及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療費用開支。

　　個人專戶金從勞動者工資收入中扣繳，歸勞動者個人所有，用于勞動者患病就醫(yī)時由個人支付的醫(yī)療費用。個人專戶金超支而本人又確有困難時，可向用人單位申請醫(yī)療保險調(diào)劑金補助。

　第三十條　符合國家行劃生育規(guī)定的女勞動者，可享受生育保險待遇。

　第三十一條　生育保險待遇包括：產(chǎn)前檢查費、分娩住院費、醫(yī)療費、產(chǎn)假期間生活費、一次性分娩營養(yǎng)補助費。

　　　　　　　　　　　　　第五章　基金監(jiān)督

　第三十二條　廣州市社會保險基金監(jiān)事會由政府有關(guān)部門、用人單位、社會團體及勞動者的代表組成。其職能：

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督檢查有關(guān)單位貫徹執(zhí)行社會保險方面的法律、法規(guī)情況，并提出改進意見；　　

　?。ǘ┍O(jiān)督檢查社會保險基金的收支、管理、運營情況；

　?。ㄈ┙邮苌暝V，反映社會各方面意見，并督促有關(guān)部門處理解決；

　?。ㄋ模┟磕陮⑸鐣ｋU基金管理情況向社會公布一次。

　第三十三條　社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)應建立和健全會計、統(tǒng)計、審計制度，接受國家財政、審計監(jiān)督，做好社會保險基金的收支管理。

　第三十四條　各級工會在同級范圍內(nèi)有權(quán)檢查督促用人單位和勞動者按時繳納社會保險基金；有權(quán)向社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)查詢各項社會保險基金繳納、支付情況。

　　勞動者有權(quán)向本單位或社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)查詢有關(guān)本人參加社會保險的情況，反映意見及舉報違反本條例規(guī)定的行為。

　　　　　　　　　　　　　第六章　法律責任

　第三十五條　用人單位和勞動者屬本條例實施范圍而不按規(guī)定依時參加社會保險的，由勞動行政部門發(fā)出催辦通知書，通知書送達十五日內(nèi)仍不辦理參

加手續(xù)的，除責令立即參加外，處以應繳社會保險基金一至三倍罰款，并追究責任人的責任。

　第三十六條　用人單位瞞報社會保險基金繳費基數(shù)的，勞動行政部門除追回應繳的社會保險基金外，并對其處以應繳金額一至三倍罰款。

　第三十七條　對用人單位和勞動者不按社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的日期繳納社會保險基金的，每逾一日由勞動行政部門加收應繳金額５‰的滯納金，滯納金并入社會保險基金。逾期三十日仍不繳納者，除責令立即補繳外，處以應繳社會保險基金一至三倍罰款，并追究責任人的責任。

　第三十八條　用人單位和個人截留扣發(fā)勞動者社會保險基金的，勞動行政部門除如數(shù)追回外，并對單位負責人和直接責任人處以截留、扣發(fā)金額一至三倍罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)應按規(guī)定的日期支付社會保險基金，逾期十五日仍不支付的，由勞動行政部門責令其支付，并追究責任人的責任。

　第三十九條　實施行政處罰，應下達處罰決定書，使用財政部門統(tǒng)一印制的罰沒款票據(jù)。

　第四十條　當事人對行政處罰不服的，可在接到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，向作出處罰決定的上一級主管機關(guān)申請復議，也可以直接向人民法院提起訴訟；對復議決定不服的，可在接到復議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　逾期不申請復議和提起訴訟，又拒不執(zhí)行的，由作出處罰的行政機關(guān)強制執(zhí)行或申請人民法院強制執(zhí)行。

　第四十一條　國家機關(guān)工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)工作人員，截留、挪用、貪污社會保險基金及管理費，或因玩忽職守造成基金運營嚴重虧損，由所在單位或行政主管機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　第四十二條　執(zhí)行本條例中發(fā)生的勞動爭議，可按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

　　　　　　　　　　　　　　第七章　附則

　第四十三條　商業(yè)性保險不適用本條例。

　第四十四條　本條例第十條中的“工資總額”、“社會每人每月平均工資”均按市統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計范圍和公布的數(shù)字執(zhí)行?！袄U費工資”指個人繳納社會養(yǎng)老保險基金的繳費基數(shù)。個人工資收入在社會每人每月平均工資３００％以下，按個人實際工資收入作繳費基數(shù)；個人工資收入超過社會每人每月平均工資３００％，按社會每人每月平均工資３００％作繳費基數(shù)?！袄U費工資總額”指單位、個人繳費工資總和。

　第四十五條　本條例自１９９５年９月１日起施行。廣州市人民政府１９９３年７月１日施行的《廣州市企業(yè)職工社會勞動保險規(guī)定》同時廢止。