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俗話說好的開始是成功的一半，人最在乎的就是第一印象，而面試也是不例外的，面試除了第一印象，剛開始面談的感受同樣起著至關重要的角色。一個好的話題、愉快的對話，除了讓面試官對應試者產(chǎn)生先入為主的好感外，更有助于后續(xù)面談的進行。今天小編就和大家一起分享一下9個不錯的開場白。

1.“很榮幸見到您，周末過得好嗎？”

這樣的問題可以展現(xiàn)出應試者的自信、積極及友善，如此的開場問候顯得輕松又不會太過于侵犯個人隱私。

2.“您覺得在此工作，最讓您開心驚喜的事情是什么？”

這樣的問題可以讓整個談話焦點放在受訪者正面的工作經(jīng)驗。

3.“恭喜贏得這么大的獎！你的團隊是怎樣想到這樣一個概念的？”

沒人會討厭“贊美”。奧古斯丁認為，面試從“贊美”開始是不錯的，只是事前要先做足功課以免后面接著的問題搭不上。

4.“哇，這真是件有趣的藝術品！”

重要的不是你要談什么，而是趕緊打破尷尬場面及趕緊跟面試官有所互動。從藝術話題著手可以展現(xiàn)應試者多方興趣。

5.“我真的很喜歡貴公司最新博客文章?！?

夸獎面試官最近的成就比夸獎其外表好多了。這類的贊美會顯現(xiàn)應試者在面試前確實有認真做過功課。

6.“請問您進公司以來所發(fā)生過的最難忘的一件事？”

這樣的問題顯得應試者是個積極并具有高智慧情緒管理的人。

7.“來面試的途中，我讀了一篇很生動的文章?！?

這樣的問題等于是丟了一個打探話題。若面試官對此有反應，那么就可以繼續(xù)此話題，反之則趕快轉(zhuǎn)移話題，千萬別硬談，你的談話就是不讓面談冷場，過與不及都不恰當。

8.“我真的很喜歡您在網(wǎng)絡研討會上提及的國外市場本土化經(jīng)營策略，這也是我在現(xiàn)有公司努力想達到的?！?

若有機會事先知道面試官的名字，可以上網(wǎng)搜尋面試官相關資訊做為面試時談論的話題。借著這樣的談論話題切入所應征工作的相關建設性議題，更可借此與面試官拉近關系。

9.“您在這家公司工作大概5年了是吧？這個工作的哪個地方最令您喜愛？”

發(fā)問可以多了解公司文化并讓對方知道你對應征的工作真的很感興趣。

一般而言，試著通過網(wǎng)上找一些可展現(xiàn)你豐富的產(chǎn)業(yè)及當前時事知識作為開場白，這樣的開場白可讓你與面試官討論一些雙方都感興趣并且有談論價值的議題。這樣的開場白也可提升你在面試應征群中的價值性，透過談論也可讓應試者更了解面試官。