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黨員比非黨員工資高10%;
學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)比非學(xué)生會(huì)成員工資高10%左右;
爸爸是官比不是官的要高出400塊;
父母有錢的比父母沒錢的孩子工資高出25%……
這是麥肯錫近期做的有關(guān)工資差別的調(diào)查結(jié)果,好事者一讀,在辦公室里引起了一番熱烈討論,有懊惱入錯(cuò)行的,有懊惱投錯(cuò)胎的,有懊惱沒當(dāng)官對(duì)不起下一代的,瞬間炸開了鍋。平靜之后,一位實(shí)習(xí)生踏進(jìn)辦公室,之后交給編輯一篇采訪,說:“老師,真對(duì)不起,我沒采到他本人,但是采了十個(gè)左右和他關(guān)系非常密切的人,我主要是跟他的助理和家里的阿姨聊得比較多。您先看下這行不行?”話語不多,卻讓這位編輯感慨頗深。實(shí)話實(shí)說,因?yàn)榉N種內(nèi)外原因,現(xiàn)在記者們的采訪難度越來越大,文中的采訪對(duì)象也鮮見能多于十個(gè)的了。反倒是些初入職場(chǎng)的孩子們干勁十足,天南海北地跑采訪,樂在其中,而不言其辛。
平常聊天里,也常會(huì)聽到朋友們贊嘆初生牛犢們的干勁可畏。其實(shí),深究起來,實(shí)習(xí)時(shí)的菜鳥也好,混跡多年的老江湖也好,工作狀態(tài)的不同與工作年限長短無本質(zhì)聯(lián)系,重要的在于心中對(duì)工作的那份叫做激情的東西。人的本性中對(duì)新興事物從躍躍欲試到熟能生巧再到麻木操作,是一個(gè)很自然的過程。慶幸的是,記者們常常面對(duì)不同的選題、不同的采訪對(duì)象,給辛苦的工作不斷注入新鮮的元素,使得很多同行對(duì)這個(gè)職業(yè)愛恨交加。能夠常年待下來且樂在其中的人,每當(dāng)被問到堅(jiān)守的原因,十有八九會(huì)甩出一個(gè)很酸的詞——信仰,如果被人嗤回來,還會(huì)給你加上一句:我是說真的,不過也沒招,咱只會(huì)干這個(gè)不是!
后一句或有些許無奈在其中,但是“信仰”卻實(shí)打?qū)嵉亍八帷钡近c(diǎn)子上。民族信仰、宗教信仰常被提及,工作的“信仰”卻少人問津。殊不知,每個(gè)人生命中有一半以上的時(shí)間都貢獻(xiàn)給了它,如果沒有這份“信仰”,及其所帶來的激情,你如何踏實(shí)有效地度過那半生歲月?你如何在坐著搖椅時(shí)不后悔那過去的時(shí)光?更重要的是,現(xiàn)在的你,如何能賺得比別人多?
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