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目前我國人力資源管理從業(yè)者已達(dá)300多萬人，高級(jí)人力資源管理人才尚不足9000人，高級(jí)人力資源管理人才已經(jīng)成為市場上的緊缺人才，根據(jù)中央《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》文件的精神，中國人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)于2004年6月引進(jìn)了國際人力資源管理協(xié)會(huì)的HR培訓(xùn)認(rèn)證體系。

此認(rèn)證體系主要是針對(duì)中國大陸廣大人力資源工作者事業(yè)發(fā)展的需要，借鑒美國、加拿大、澳大利亞、臺(tái)灣等國家和地區(qū)人力資源職業(yè)化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)注冊(cè)國際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證考試系統(tǒng)進(jìn)行了全面審核，并對(duì)質(zhì)量控制、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、課程設(shè)置、題庫的建立等重要方面全程設(shè)計(jì)、監(jiān)督、實(shí)施。國際人力資源管理協(xié)會(huì)以國際資深人力資源專家、 人力資源職業(yè)經(jīng)理人、國際知名學(xué)者和歸國留學(xué)人員為成員主體，并吸收中國大陸的人力資源專家加盟，整合國際上人力資源領(lǐng)域的最新研究成果，傳播先進(jìn)的管理理念，以專業(yè)的精神，創(chuàng)造性地引進(jìn)、開發(fā)和運(yùn)作優(yōu)秀的企業(yè)管理類項(xiàng)目，關(guān)注儒文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，造福世界華人企業(yè)，以期提高儒文化經(jīng)濟(jì)圈企業(yè)的核心競爭力。目前，認(rèn)證中心管理辦公室全面負(fù)責(zé)注冊(cè)國際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目的教學(xué)、考試、研究、推廣。

2005年1月15-17日，由中國人才研究會(huì)經(jīng)濟(jì)人才專業(yè)委員會(huì)和國際人力資源管理協(xié)會(huì)共同主辦的首期“注冊(cè)國際人力資源師”認(rèn)證培訓(xùn)在北京陶然大廈順利召開。人民日?qǐng)?bào)、新華社、中國新聞社、國家人才網(wǎng)、搜狐、新浪等20多家媒體對(duì)“注冊(cè)國際人力資源師”資格認(rèn)證進(jìn)行了報(bào)道。

2005年5月，注冊(cè)國際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室正式將注冊(cè)國際人力資源師認(rèn)證引入陜西。注冊(cè)國際人力資源師陜西認(rèn)證管理中心李主任說：“陜西的企業(yè)面臨的競爭日趨國際化，企業(yè)的人力資源管理也必將逐漸與國際同步、與世界接軌?！?cè)國際人力資源師’資格認(rèn)證培訓(xùn)課程就是專門為企業(yè)在職的人力資源主管及經(jīng)理人士而設(shè)置。面對(duì)陜西人力資源高端認(rèn)證匱乏，此次將認(rèn)證引進(jìn)陜西我們認(rèn)為是適時(shí)的、也是必要的，我們將為陜西的業(yè)內(nèi)人士交流經(jīng)驗(yàn)和互通信息拓展渠道，共享管理智慧，創(chuàng)造多贏局面，打造了一個(gè)權(quán)威的高質(zhì)量的人力資源互動(dòng)、溝通平臺(tái)?！?/p>

目前，認(rèn)證推廣已經(jīng)在陜西全面推開，《新華社》、《三秦都市報(bào)》、《古城熱線》、 《搜狐》、《華商網(wǎng)》、《智聯(lián)招聘》、《西安人才網(wǎng)》等多家媒體進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道，認(rèn)證持續(xù)升溫，報(bào)名咨詢絡(luò)繹不絕，首期報(bào)名人數(shù)在短短的一周時(shí)間幾乎報(bào)滿，為了照顧沒有報(bào)上名的和可能因?yàn)槊~限制不能報(bào)名的學(xué)員，陜西認(rèn)證管理中心已經(jīng)和注冊(cè)國際人力資源師管理辦公室聯(lián)系，爭取在陜西增加認(rèn)證名額。同時(shí)7月2日將在唐城賓館舉行新聞發(fā)布會(huì)，屆時(shí)將有數(shù)家媒體報(bào)道，請(qǐng)大家相互注意到時(shí)收看。

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注冊(cè)國際人力資源師陜西認(rèn)證管理中心

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