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一畢業(yè)就進(jìn)入體制內(nèi)，是否真的就好，最主要的是看性格！

體制內(nèi)工作同質(zhì)化高可替代性強，不需要太多自己的想法，大家工作水平都差不多，況且缺乏客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)和完善的評價體系，干得好不好主要是別人一張嘴，所以性格好的人特別有優(yōu)勢。

? ●? 比如外向的，表達(dá)能力強的，會說漂亮話的會更容易被領(lǐng)導(dǎo)看見能力和亮點；

? ●? 比如能和大家打成一片、善于維護(hù)關(guān)系的，在民主測評民主推薦等方面也特別能勝出。

? ●? 反之，羞澀內(nèi)向的人容易被邊緣化，或者成為老黃牛。

然而性格又是一個極難由內(nèi)而外改變的東西，當(dāng)無法改變性格，當(dāng)付出得不到認(rèn)可和回報，當(dāng)各種評優(yōu)晉升都與你無緣時，心態(tài)的優(yōu)勢就顯現(xiàn)出來了。

? ●? 心態(tài)好的，豁達(dá)淡然的，能迅速調(diào)整觀念，要么厚積薄發(fā)，要么在其他領(lǐng)域有所建樹，最后都會有個滿意的結(jié)果；

? ●? 心態(tài)不好的，長期走不出失落陰霾，要么抑郁成疾，要么變得古怪難相處。

職前菌也曾經(jīng)一畢業(yè)就進(jìn)入了體制內(nèi)，但是從職前菌自己的角度看，自己就是不適合這個崗位的，覺得自己在體制內(nèi)被磨滅了奮斗與朝氣、敢與嘗試與冒險的勇氣，自己也并不是很圓滑，時長跟朋友說在這個工作上基本就等于是在等退休了。

但是在別人眼里就不是這樣，別人眼里的體制內(nèi)有各種的好處，包括職前菌從體制內(nèi)出來這么多年以后，其實也有同樣的看法，以下幾點可以分享給大家：

01

體制內(nèi)人員的能力、學(xué)歷普遍較高

這里有幾個數(shù)據(jù)：2020年通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為60:1，最高比為中央檔案館國家檔案局，比例為2315:1。2019年最高競爭比廣東氣象局是高達(dá)4040:1。

看看競爭比例即可知道，最少的競爭比例也是三個選一個，最多的競爭則是幾千個中挑選一個。

從這方面來看，能進(jìn)入體制內(nèi)的人員必定需要一定的能力與學(xué)歷，至少在剛進(jìn)去的時候是這樣的。

2020年國考，中央和國家機關(guān)全部要求本科以上學(xué)歷！

02

體制內(nèi)崗位福利優(yōu)勢明顯

首先是崗位相對穩(wěn)定。

穩(wěn)定的工作是體制內(nèi)工作的最具有特色的優(yōu)點，也是很多人喜歡的優(yōu)點。想想程序員35歲以后的艱難生活，想想銷售員50歲的背影。簡單的說在體制外的抗風(fēng)險能力絕對是比不過體制內(nèi)人員的。

經(jīng)歷了2020年的疫情，突如其來的各種不確定性都可能致使任何企業(yè)有倒閉的風(fēng)險，員工都有可能失業(yè)。相反，什么時候聽說過這個局倒閉？哪個廳關(guān)門了？

也有人說體制內(nèi)晉升難，很多人進(jìn)去后都會碌碌無為一輩子，溫水煮青蛙，一輩子也就那樣了。話說誰小時候不是想做個科學(xué)家，立志清北？實際上呢？體制外的同樣是碌碌無為的工作。體制內(nèi)圖的就是安穩(wěn)，圖的就是輕松——也許過了35歲就會明白吧！

其次是擁有穩(wěn)定的收入。

體制內(nèi)的工資用一個詞語就是“旱澇保收”，有著明確的標(biāo)準(zhǔn)，有著公開的晉升機制。正常情況下不會發(fā)生巨大的變化。

有些人認(rèn)為體制內(nèi)工資比較低，一眼就忘穿了。在體制內(nèi)拿5000工資，但是出去能夠拿8000工資。我想說的時候再看看，再等等。20年后呢？體制內(nèi)工資估計已經(jīng)10000了，體制外估計5000也拿不到了。

體制內(nèi)人員工資確實無法比擬職場上的一些精英、老板的收入。但是體制內(nèi)的工資是穩(wěn)步上升的狀態(tài)，體制外很多時候看市場經(jīng)濟(jì)，看自己能力、體力、精力。說不好過個幾年就失業(yè)了，年紀(jì)越大失業(yè)后越難以找到合適的工作。不可否認(rèn)，體制內(nèi)的收入在永遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，達(dá)不到高收入也是中高收入群體。

最后是福利多。

隱藏福利。貸款、買房、上學(xué)、養(yǎng)老、醫(yī)療、住宿、交通等等，只有你想不到，沒有社會做不到的。

03

社會地位認(rèn)可度高

這里說的社會地位認(rèn)可度高體現(xiàn)在兩個方面：

一個是親朋好友之間，比如自己的親朋好友，聽說自己在某個局、某個辦公室里面上班，滿滿的都是羨慕之情。

另一個則是管轄范圍內(nèi)的認(rèn)可度。比如交通局人面對財力再大的修路老板，天生自帶優(yōu)秀光環(huán)。

所以，職前菌認(rèn)為，體制內(nèi)是否好需要根據(jù)自己的自身情況，家庭情況來判定的。