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根據(jù)教育部召開的新聞發(fā)布會，2020屆大學生畢業(yè)人數(shù)高達874萬，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。雖然畢業(yè)人數(shù)增長了，但是因為2020年的疫情影響，企業(yè)對大學畢業(yè)生的需求卻降低了，據(jù)統(tǒng)計，今年一些大學畢業(yè)生就業(yè)率較去年同期有5-20個百分點的降幅。至今待業(yè)的同學不在少數(shù)。更可怕的是，疫情潮被迫失業(yè)的大軍也與874萬應(yīng)屆畢業(yè)生一起競爭，還有部分大學生對自身定位過高，“小公司不愿去，大公司不好進”，這些原因都直接影響了大學生的就業(yè)率。那么，如何才能讓自己更有競爭力呢？

? 選準行業(yè)，深耕專攻

其實大學生剛畢業(yè)，很容易出現(xiàn)眼高手低的情況，什么工作都想嘗試，工資低的不愿意干，應(yīng)聘大公司又沒有足夠經(jīng)驗。在很多人眼中，高學歷的人就應(yīng)該做一些“高大上”的工作，其實不然，現(xiàn)在即便是中介、銷售等門檻極低的行業(yè)也不乏畢業(yè)于985、211等一流高校的畢業(yè)生。其實行業(yè)沒有高低，主要看你能夠扎根某個行業(yè)，深耕專攻。業(yè)內(nèi)有“一萬小時定律”，也就是說，任何行業(yè)，只要專注，就能成為該領(lǐng)域的專業(yè)人才，具有職場競爭力。

? 提高個人情商，事半功倍

大學生基數(shù)逐年增長，就業(yè)形勢嚴峻，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生正式入職比例不足13%。大學生畢業(yè)，無論是在本地找工作還是去別的城市，就業(yè)壓力無處不在。都說大學是個小社會，一般在大學被老師和同學喜愛的人，畢業(yè)后通常工作也不會太差，這是因為個人情商使然。其實在工作中，除了扎實的業(yè)務(wù)能力外，待人接物落落大方，言語談吐幽默風趣，也是職場無往不利的通行證。這樣的人，往往會比同齡人更快得到升職加薪的機會。

? 發(fā)揮主觀能動性，勇敢開放

現(xiàn)在的大學生基本上都是00后，在大多數(shù)人看來會是比較大膽、積極、有拼搏精神，大學生剛開始找工作，追求的穩(wěn)定只是一個理想狀態(tài)，絕大多數(shù)是不可能實現(xiàn)的，因此，要積極地擁抱外部環(huán)境中的不確定性。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，將興趣與職業(yè)結(jié)合，認識到自己真正的興趣所在，走出穩(wěn)定舒適圈，積極投身工作。

從如上的大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析來看，當前大學生就業(yè)形勢雖然不容樂觀，但也應(yīng)該針對自己的興趣和個性，分析自己的行業(yè)競爭力以及自身的上升空間，綜合各方面因素制定職業(yè)發(fā)展目標，同時發(fā)揮主觀能動性，就能找到一份理想的工作啦。