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今天,老陳就和大家深度聊聊,關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的那些事兒。
應(yīng)屆畢業(yè)生vs往屆畢業(yè)生
我的一個(gè)朋友小曼,在畢業(yè)的時(shí)候,沒(méi)有選擇發(fā)展好的行業(yè),反而聽(tīng)了父母的話,留在學(xué)校當(dāng)輔導(dǎo)員。
在學(xué)校當(dāng)了2年輔導(dǎo)員后,小曼才選擇辭職,重新找工作。
但是,由于已經(jīng)丟失“應(yīng)屆畢業(yè)生”這個(gè)身份,小曼在找工作時(shí)處處碰壁,最終只能降低要求,選擇到一家發(fā)展普通的私企工作。
小曼的例子,在社會(huì)中比比皆是,由于各種原因,導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有“一次到位”,白白丟掉了“應(yīng)屆畢業(yè)生”的身份。
大多數(shù)應(yīng)屆生的職業(yè)理想
你也許并不知道應(yīng)屆畢業(yè)生這個(gè)身份有多重要,我告訴大家,應(yīng)屆生和往屆生對(duì)比,主要有以下4個(gè)優(yōu)勢(shì)。
第一,戶口優(yōu)勢(shì)。大多數(shù)城市為了引進(jìn)人才,提出應(yīng)屆生可直接落戶,同時(shí)可享受一定的租房補(bǔ)貼和戶口紅利。
第二,考編優(yōu)勢(shì)。眾所周知,國(guó)考、省考事業(yè)單位,都必須具備應(yīng)屆畢業(yè)生身份,換句話說(shuō),只有應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考。
第三,求職優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在人才招聘上,會(huì)優(yōu)先吸納應(yīng)屆畢業(yè)生,因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生,精力足、無(wú)負(fù)擔(dān)。
第四,心理優(yōu)勢(shì)。就像大齡未婚人群一樣,年紀(jì)越大心里越慌,最終往往只能降低要求,適應(yīng)對(duì)方。
所以,應(yīng)屆畢業(yè)生身份非常重要。毫不夸張的說(shuō),畢業(yè)后的第一份求職選擇,將會(huì)決定你未來(lái)10年的發(fā)展走向。
大學(xué)生求職
【一】職業(yè)規(guī)劃
蘇格拉底說(shuō):“世界上最快樂(lè)的事,莫過(guò)于為理想奮斗。”
人生中第一份滿意的工作,便是為理想奮斗的開(kāi)始。而談到“為理想奮斗”,就必須從職業(yè)規(guī)劃說(shuō)起。
在求職過(guò)程中,我們首先要思考個(gè)人長(zhǎng)期規(guī)劃,和企業(yè)自身的愿景、歷史使命和企業(yè)文化是否匹配。
個(gè)人長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是人生觀、世界觀、價(jià)值觀在職業(yè)轟動(dòng)奮斗目標(biāo)上的集中表現(xiàn)。
這就需要在求職前,問(wèn)問(wèn)你自己:我是誰(shuí)?我在哪里?我想干嘛?
1、我是誰(shuí)?
做好職業(yè)規(guī)劃的第一件事,是認(rèn)清自己。
這里可以參考國(guó)際流行的職業(yè)人格評(píng)估工具——MBTI。
在MBTI評(píng)估工具中,分別按照外向&內(nèi)向、感覺(jué)&直覺(jué)、思考&情感、判斷&知覺(jué),四個(gè)維度評(píng)估一個(gè)人的性格和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
通過(guò)這個(gè)評(píng)估工具,能有效幫助我們了解自己的優(yōu)缺點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,找到適合自己的職業(yè)道路。
MBTI評(píng)估工具
2、 我在哪里?
夢(mèng)想還是面包?發(fā)展還是自由?你首先要清楚意識(shí)到,自己目前正身處哪個(gè)時(shí)代、哪個(gè)城市,以及哪個(gè)家庭。
A家境貧寒,沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸太多新鮮事物,對(duì)金錢的渴望較大;B家境優(yōu)越,眼界較高,對(duì)金錢的渴望較小。
這時(shí),從兩者身處的外部環(huán)境來(lái)說(shuō),顯然A更適合找一份相對(duì)保守,能夠帶來(lái)穩(wěn)定收入的工作。
反之,B則更傾向于選擇創(chuàng)業(yè)型公司,借此快速積累自己的經(jīng)驗(yàn)和人脈。
3、我想干嘛?
假設(shè)A有宏偉的夢(mèng)想,B也只追求安穩(wěn),那么最好的辦法,就是在個(gè)人選擇上,無(wú)限度放大自己的優(yōu)勢(shì)。
不同職業(yè)選擇
比方說(shuō),A雖然家境不好,但是卻喜歡充滿未知性的公司,我們完全可以居中選擇,進(jìn)入發(fā)展良好(B輪融資以上)的創(chuàng)業(yè)型公司。
而B(niǎo)雖然家境良好,但是卻喜歡穩(wěn)定,我們也完全可以居中選擇,進(jìn)入晉升空間較大的中大型合資或外資企業(yè)。
4、小結(jié)
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
在就業(yè)如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下,但凡有利于個(gè)人發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃,必須事無(wú)巨細(xì)規(guī)劃好,避免出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。
大學(xué)生求職
【二】個(gè)人簡(jiǎn)歷
據(jù)英國(guó)官方青少年組織“全國(guó)公民服務(wù)”表示:應(yīng)屆生精心準(zhǔn)備的每一份簡(jiǎn)歷,在HR眼中停留的時(shí)間都不會(huì)超過(guò)8.8秒。
對(duì)優(yōu)秀的HR來(lái)說(shuō),一天看幾百份簡(jiǎn)歷是很輕松的事情。
簡(jiǎn)歷是個(gè)人和企業(yè)打交道的第一架橋梁,但很多同學(xué)不僅不做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷也極其不重視。
很多同學(xué)在找工作的時(shí)候,往往第一步就是下載各種簡(jiǎn)歷模板,將自己的經(jīng)歷填充到模板中。
這種方法雖然高效,但卻不是聰明的做法。
大學(xué)生求職
1、簡(jiǎn)歷格式
就像小學(xué)寫(xiě)作文要遵守格式一樣,個(gè)人簡(jiǎn)歷也有幾個(gè)必須要遵守的格式。
(1)字體
首先是簡(jiǎn)歷的字體,在字體的選擇上,比較常見(jiàn)的是宋體、楷體、微軟雅黑,但假如想要在幾百份簡(jiǎn)歷中“鶴立雞群”的話,黑體也未嘗不可。
(2)字號(hào)
字號(hào)的大小也有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),字體大小建議在小四或者五號(hào),也就是打開(kāi)Word之后的第一字號(hào)。
(3)頁(yè)邊距
頁(yè)邊距是調(diào)整簡(jiǎn)歷版面的一大利器。在Word上,我們可以自由調(diào)整,假如簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多的話,頁(yè)邊距就留窄一點(diǎn);假如簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)少的話,頁(yè)邊距就留寬一點(diǎn)。
(4)行間距
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的段落中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“一行太空,兩行太窄”的情況,這時(shí)候可以修改整體的行間距,在視覺(jué)效果上,會(huì)給HR眼前一亮的感覺(jué)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷(封面)
2、簡(jiǎn)歷命名
現(xiàn)在基本都是電子簡(jiǎn)歷,而且都是以文檔的形式保存,既然是文檔,就需要命名。
但很多人直接命名“我的簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,這顯然不是聰明的做法。
就像一篇文章一樣,用戶首先看的是你的標(biāo)題,用戶對(duì)你的標(biāo)題感興趣了,才會(huì)打開(kāi)你的文章。
在HR看來(lái),假如連簡(jiǎn)歷上的“標(biāo)題”都這么不認(rèn)真的話,“標(biāo)題”下的簡(jiǎn)歷也肯定不會(huì)好到哪里去。
(1)求職命名
這里介紹一種普遍適用于大眾的簡(jiǎn)歷標(biāo)題:姓名+手機(jī)+學(xué)校+求職崗位。
(2)自我展示
除了普遍的簡(jiǎn)歷命名,高階玩法可以是:姓名、校內(nèi)成就、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)、社會(huì)成就。
(3)特立獨(dú)行
羅永浩曾經(jīng)在應(yīng)聘新東方英語(yǔ)老師的時(shí)候,就曾撰寫(xiě)過(guò)特立獨(dú)行的簡(jiǎn)歷,可以參考,慎用。
如:本人雖無(wú)成就、卻有滿腔熱血,肯吃苦、愿加班,工資隨便看著給。
3、個(gè)人成就
這一部分應(yīng)該說(shuō)是簡(jiǎn)歷中最需要濃墨重彩的環(huán)節(jié),因?yàn)镠R會(huì)在這一環(huán)節(jié),重點(diǎn)留意你的簡(jiǎn)歷。
在個(gè)人成就上,建議采用PAR陳述法,即Project、Activity、Results,其核心是使用行為動(dòng)詞來(lái)描述個(gè)人能力、成就和精力。
(1)Project
著重描述實(shí)習(xí)(或校內(nèi))工作的項(xiàng)目名稱、背景和職位。
(2)Activity
重點(diǎn)寫(xiě)出在這段經(jīng)歷中,你的參與和行為,都做了什么事。
(3)Results
重點(diǎn)寫(xiě)出在這段經(jīng)歷中,你所收獲到什么,取得了什么成果和貢獻(xiàn)。
簡(jiǎn)歷模板
4、小結(jié)
在準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,記住一句話:寫(xiě)別人想看的,說(shuō)自己要說(shuō)的。
寫(xiě)別人想看的,就是要以企業(yè)和職位的要求為核心參考。
說(shuō)自己要說(shuō)的,將自己的經(jīng)歷融合成故事,讓HR在千篇一律的簡(jiǎn)歷中,對(duì)你的簡(jiǎn)歷印象深刻。
【三】面試應(yīng)知應(yīng)會(huì)
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的層層篩選后,終于接到HR的電話,通知自己于某日參加面試。很開(kāi)心吧?
但是你知道嗎?其實(shí)在HR電話通知你時(shí),也是一種面試。
1、電話面試
等待面試電話的那幾天,注定是痛苦和煎熬的,在提交簡(jiǎn)歷之后,我們的手機(jī)應(yīng)該時(shí)刻保持暢通,方便HR打電話進(jìn)來(lái)。
電話面試
(1)遠(yuǎn)離嘈雜環(huán)境
也許你碰巧在地鐵、公交上收到HR打來(lái)的電話,這時(shí)候你是接呢?還是不接呢?
正確答案是不接,也不要掛斷,等到處于安靜合適的環(huán)境,再回?fù)芙oHR,并作出相應(yīng)的解釋。
(2)約定時(shí)間
假如你已經(jīng)在電話里和HR約定好了面試時(shí)間,但是卻由于時(shí)間沖突,不得不更改面試時(shí)間,這時(shí)候一定要實(shí)事求是,向HR表示歉意,重新約定面試時(shí)間。
2、面試環(huán)節(jié)
經(jīng)過(guò)了繁瑣的流程,你終于可以進(jìn)入公司的大門,見(jiàn)到面試官的“廬山真面目”。
但我想,此刻的你一定不會(huì)感到放松,而是會(huì)更緊張。
面試環(huán)節(jié)
(1)著裝禮儀
楊瀾曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有人有義務(wù)透過(guò)你邋遢的外表,去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在?!?/p>
俗話說(shuō)人靠衣裝,一個(gè)良好且合適的氣質(zhì)形象,是面試的基本前提要求。
(2)男士著裝
假如你的面試單位是國(guó)企或者事業(yè)單位,那么就一定要身穿黑色系、灰色系或者深藍(lán)系的兩件套或三件套西裝。
假如是私企或者互聯(lián)網(wǎng)公司的話,就沒(méi)有那么多的禮儀和規(guī)則了,所以一件Polo衫、一雙牛津鞋、一個(gè)公文包,就已經(jīng)是不錯(cuò)的選擇了。
(3)女士著裝
女生著裝,要以西裝或套裙為主,盡量不要濃妝艷抹,而是以得體的淡妝為主。
另外,應(yīng)避免穿太高的高跟鞋,夏天也最好避免穿比較透的白色襯衫,假如一定要穿的話,建議購(gòu)買質(zhì)地緊密的襯衫,避免尷尬。
面試著裝
3、自我介紹
自我介紹通常是求職者落座之后的第一道題。
那么我們究竟該如何進(jìn)行自我介紹呢?
(1)基本信息
首先,自我介紹的第一步,是介紹自己的基本信息,如:姓名、學(xué)校、專業(yè)、求職崗位等。
(2)精力成果
其次,基本信息介紹完畢,接下來(lái)要介紹在校的榮譽(yù)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)成果等。
(3)工作理解
最后,要說(shuō)說(shuō)自己對(duì)工作的理解和期望,一方面確保求職崗位的絕對(duì)正確,一方面借此機(jī)會(huì),向HR表示未來(lái)在公司的工作目標(biāo)和重心。
結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程
4、小結(jié)
穿著、形象、禮儀,是求職者面試必須注重的地方。
但也不必過(guò)度緊張,面試不是上戰(zhàn)場(chǎng),HR在考察你,你同樣在考察公司,你們是在雙向面試。
與此同時(shí),在認(rèn)真準(zhǔn)備面試的同時(shí),也要保持不卑不亢的態(tài)度。
因?yàn)椋軌蜃龅讲槐安豢?,是大學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí),在千萬(wàn)人中脫穎而出的關(guān)鍵所在。
最后,做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)
應(yīng)屆畢業(yè)生身份,共有4個(gè)優(yōu)勢(shì),分別是:戶口、考編、求職、心理優(yōu)勢(shì)。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職,要做好3個(gè)維度的準(zhǔn)備,分別是:職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
職業(yè)規(guī)劃分為三個(gè)維度,分別是:我是誰(shuí)?我在哪里?我想干嘛?
個(gè)人簡(jiǎn)歷分為三個(gè)維度,分別是:簡(jiǎn)歷命名、簡(jiǎn)歷格式、個(gè)人成就。
面試應(yīng)知應(yīng)會(huì)分為三個(gè)維度,分別是:電話面試、面試環(huán)節(jié)、自我介紹。
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