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距離2020屆畢業(yè)還有3個(gè)月，很多同學(xué)都跟小蛙反應(yīng)自己還沒找到工作，即便找到了工作，也有點(diǎn)懷疑是不是沒找好，哪兒哪兒不滿意，甚至想著要拒offer了。

關(guān)于第一份工作重要嗎？網(wǎng)上有兩種觀點(diǎn)：

第一種觀點(diǎn)認(rèn)為第一份工作非常重要，把它作為職場(chǎng)生涯的起點(diǎn)，并與今后成長(zhǎng)的高度、未來的職場(chǎng)人生觀聯(lián)系起來。

第二種觀點(diǎn)則認(rèn)為第一份工作并不重要，因?yàn)槟愕娜松荛L(zhǎng)，并不會(huì)被第一份工作所束縛。未來你還可能轉(zhuǎn)行，而轉(zhuǎn)行成功的人真的很多很多。

你怎么認(rèn)為呢？

小蛙認(rèn)為第一份工作還是非常重要的。

第一次開始找工作，很多人都不知道自己想要什么樣的工作，不知道自己適合做什么樣的工作，自己又能做哪些工作，只是想著能盡快入職，讓自己安穩(wěn)下來?？纱蠹也恢?，第一次的工作選擇，很大程度上會(huì)影響我們以后的工作方向，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，一旦選擇了第一份工作，以后留在這個(gè)行業(yè)的可能性會(huì)非常大。

第一份工作會(huì)給你的職場(chǎng)觀念產(chǎn)生很大的影響，進(jìn)入不同等級(jí)的公司，會(huì)使你對(duì)所處的行業(yè)發(fā)展有著不同的認(rèn)知，換句話講就是你的第一份工作，決定了你的職場(chǎng)視野、圈子。

第一份工作對(duì)你工作態(tài)度的養(yǎng)成有很大影響。不同公司工作態(tài)度有著很大的差異。比如，第一份工作選擇了賣保險(xiǎn)和選擇做金融，你會(huì)是兩種不同的工作態(tài)度，這些工作態(tài)度在你日后的工作中會(huì)影響你很久。

很多人都說，第一份工作沒選好的人，總要在黑夜里摸爬滾打好長(zhǎng)一段時(shí)間...可見第一份工作在一個(gè)人的職業(yè)生涯里確實(shí)非常重要。

怎樣選擇自己的第一份工作？

確定職業(yè)規(guī)劃

如果你不知道自己想要什么，那手里無論是多好的工作，都會(huì)迷茫。其實(shí)對(duì)于每一個(gè)人來說，好工作的定義是不同的。第一份工作好不好，不完全看錢、看公司的名氣，更關(guān)鍵的是看：工作是否符合你的職業(yè)規(guī)劃，這份工作是不是你想干的、能干的、愛干的。

職業(yè)規(guī)劃其實(shí)并不復(fù)雜，從自身的能力、興趣以及市場(chǎng)需求度出發(fā)，來制定一個(gè)未來幾年的計(jì)劃。你理想中，未來多少年后，你希望在什么行業(yè)和公司里，做什么事情，影響一批怎樣的人。只有有了大方向，才能很容易地確定自己想要的工作。不要假裝有規(guī)劃。以為有目標(biāo)，但是目標(biāo)并不明確，計(jì)劃不如變化。

做出行業(yè)選擇

首先要想清楚自己想找什么樣的工作，是要專業(yè)對(duì)口還是根據(jù)自己的興趣喜好選。

如果專業(yè)特點(diǎn)比較強(qiáng)，像醫(yī)師、會(huì)計(jì)、律師、動(dòng)畫設(shè)計(jì)這些，并且這個(gè)專業(yè)是你自己喜歡的，那小蛙建議你盡量去專業(yè)對(duì)口的較頂級(jí)的公司。因?yàn)樵谒拇笫聞?wù)所工作的人一年下來做的審計(jì)作業(yè)，必定會(huì)比在一家公司里做內(nèi)審的多得多。

假如專業(yè)特點(diǎn)沒那么強(qiáng)，又不計(jì)劃讀研考博走學(xué)術(shù)道路的話，就根據(jù)自己的興趣喜好來選，盡可能多去實(shí)習(xí)和體會(huì)，看看自己究竟適合哪條路。

從二十歲到六十歲，我們工作的日子很長(zhǎng)，如果你喜歡自己所從事的工作，你工作的時(shí)間也許很長(zhǎng)，但卻絲毫不會(huì)覺得這是一種折磨，反倒是一種享受。所以最重要的是要看是否符合自己的心意。

如今，所有的小伙伴都想去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但實(shí)際上，大家都奔著互聯(lián)網(wǎng)來了，求職路反而也越來越窄了?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)真的適合所有人嗎？互聯(lián)網(wǎng)真的前途無量嗎？

沒有適合所有人的職場(chǎng)路，只有適合你自己的職場(chǎng)路。你要做好規(guī)劃，知道自己要啥，能放棄啥。

仔細(xì)挑選公司

接下來是選擇公司，關(guān)于公司的選擇。

最好從大公司開始。大公司容錯(cuò)率更高，成長(zhǎng)的基礎(chǔ)更好，未來跳槽的背書更好。而這些未來對(duì)職場(chǎng)人加薪跳槽很重要的工具，小公司很難提供。

任何一個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)職位，從菜鳥做到高級(jí)，都需要至少數(shù)年的深耕積累，而小公司，因?yàn)閸徫宦氊?zé)不明確，恰恰缺乏給人沉淀的土壤和氛圍。

此外，很多小公司連五險(xiǎn)一金都不能保證落實(shí)，很多小公司甚至連法定休假都要克扣，雙休更是天方夜譚，加起班來沒有加班費(fèi)，至于各種應(yīng)有的補(bǔ)助，excuse me？那是什么？

但很多同學(xué)抱怨：

這道理用說嗎？我是想去大公司沒有機(jī)會(huì)啊。

求職面試是雙向選擇，并不是所有小伙伴都有足夠好的運(yùn)氣進(jìn)入大公司。

而選小公司，就是技術(shù)活了。職場(chǎng)新人需要格外謹(jǐn)慎。通過第一份工作，我們希望能提升能力，積累經(jīng)驗(yàn)，所以很重要的一點(diǎn)是挑出小公司中的潛力股：

要避免上當(dāng)受騙；

每次面試前，了解公司的真實(shí)情況，同時(shí)也確保在面試中充分了解公司的需求。

事前做調(diào)查的內(nèi)容包括：

行業(yè)情況（屬于哪個(gè)細(xì)分行業(yè)？行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)如何）

公司情況（是否上市，融資情況，覆蓋城市，工作地點(diǎn)……）

產(chǎn)品情況（公司的產(chǎn)品和服務(wù)有哪些？最核心的產(chǎn)品是哪一種？）

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（公司核心產(chǎn)品的競(jìng)品有哪些？它們的融資情況如何？公司和競(jìng)品在細(xì)分市場(chǎng)上的排名如何？）

上司和創(chuàng)始人（對(duì)于小公司來說，體系不完善，很多工作都依靠創(chuàng)始人推動(dòng)，所以創(chuàng)始人的角色非常重要）

不太會(huì)利用搜索工具的小伙伴們，可以直接用懶人工具天眼查，花不了太久時(shí)間。

很多小公司招人不易，所以會(huì)在面試時(shí)，過度夸大公司，甚至把公司吹得天花亂墜。

常見的過度吹噓包括：

「我司深受市場(chǎng)重視，背靠金主爸爸，潛力無限」

「我司細(xì)分行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，值得你擁有」

「我們創(chuàng)始人，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，BAT背景，跟著他有肉吃」

在尋找自己第一份真正的工作時(shí)，要做真實(shí)的自己，要保持平靜的心態(tài)。一定要先想好你喜歡什么？未來想要成為一個(gè)什么樣的人，然后選擇你的第一份工作。