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應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越看重員工的規(guī)劃與企業(yè)的規(guī)劃的咬合，同時(shí)，通過(guò)了解一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，從側(cè)面來(lái)判斷這個(gè)人的自我認(rèn)知，相關(guān)技能以及對(duì)工作的態(tài)度等等，也有助于企業(yè)判斷是否是自己可以聘用的人。

精英菌說(shuō)過(guò)，人的職業(yè)規(guī)劃做的越早對(duì)自己就越有利。不要以為剛畢業(yè)的大學(xué)生，被問(wèn)職業(yè)規(guī)劃，是有些早了，或者說(shuō)，都沒(méi)有參加工作，哪來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，如果這樣想，其實(shí)在回答的過(guò)程中就是比較典型的失分了，畢竟，職業(yè)規(guī)劃在入大學(xué)的時(shí)候，就應(yīng)該已經(jīng)有了雛形。但確實(shí)現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃目前還沒(méi)辦法做到在大學(xué)期間就普及推廣，很多學(xué)生由于沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)，在面試的時(shí)候說(shuō)自己未來(lái)兩年想做領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)副經(jīng)理等錯(cuò)誤，這種回答非常的錯(cuò)誤，給HR的感覺(jué)是沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，那么這個(gè)問(wèn)題究竟該怎么回答？

回答自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？可以從以下幾個(gè)角度回答：

第一，考慮平臺(tái)和行業(yè)。

第二，考慮個(gè)人能力成長(zhǎng)。

第三，考慮個(gè)人與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。

第四，考慮公司未來(lái)發(fā)展需要。

因此一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的回答公式就是：我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃主要從四個(gè)方面進(jìn)行考慮，分別是平臺(tái)和行業(yè)、個(gè)人能力成長(zhǎng)、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、公司未來(lái)的發(fā)展需要。

第一， 要選對(duì)平臺(tái)和行業(yè)。自己選擇的行業(yè)，發(fā)展前景廣闊，市場(chǎng)規(guī)模有很大的成長(zhǎng)空間，國(guó)家也非常支持該行業(yè)，所以自己非常想加入貴公司。

第二， 考慮個(gè)人能力成長(zhǎng)。自己計(jì)劃在未來(lái)的半年到一年內(nèi)，迅速了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和形勢(shì)，深入公司一線認(rèn)識(shí)公司具體業(yè)務(wù)框架和流程，使自己由原來(lái)的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀的員工，使自己具備行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的綜合素質(zhì)。

第三， 考慮個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)。俗話說(shuō)眾人拾柴火焰高，只有團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，自己才會(huì)成長(zhǎng)，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作才會(huì)順利完成。當(dāng)入職公司以后，首先了解周?chē)耐拢瑢W(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解他們的性格特點(diǎn)，其次當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員間出現(xiàn)分歧時(shí)，更要懂得尊重他們的意見(jiàn)，與大家溝通協(xié)作。

第四， 考慮公司未來(lái)的發(fā)展需要。在未來(lái)三到五年內(nèi)，若公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)的發(fā)展或者結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，需要調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要改變自己，讓自己適合公司的發(fā)展要求，促進(jìn)公司的發(fā)展。

當(dāng)然，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生其實(shí)也可以從自己的專(zhuān)業(yè)與興趣著手，對(duì)未來(lái)幾年做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃的時(shí)間應(yīng)該以3到5年為佳，并且最好專(zhuān)注于技能的提升。所以就可以回答，我對(duì)某某一直感興趣，我希望我自己在這個(gè)方面能得到發(fā)展，這個(gè)要結(jié)合自己要應(yīng)聘的崗位來(lái)展開(kāi)。然后可以提到自己的技能的提升，就是給自己的一個(gè)時(shí)間，希望自己的技能能達(dá)到某個(gè)水平。從這個(gè)回答里，企業(yè)可以看到你對(duì)自己的規(guī)劃，一個(gè)就是結(jié)合實(shí)際情況，二就是結(jié)合崗位，三就是比較現(xiàn)實(shí)，而不是比較虛。這樣的回答一般都比較符合企業(yè)的要求。