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有網(wǎng)友問(wèn)：“90后”的月薪到手4000元，正常嗎？

首先，這個(gè)話題可以再具體一些來(lái)討論，比如“90”后是指95后還是95前？如果95后，很多尚未畢業(yè)或者剛剛畢業(yè)不久，到手4000一個(gè)月也非常普遍；而95前的，有些可能月入4萬(wàn)都實(shí)現(xiàn)了！還有比如城市的差異也很明顯，你要是在北上廣深杭，一個(gè)月稅后4000肯定不算高，在城市也是中等偏下了，但是你要在三四五線城市，我覺得90后拿到4000月薪也不是啥丟臉的事。

下面，就這個(gè)話題，我們具體展開聊聊，我個(gè)人說(shuō)三點(diǎn)想法，僅供參考。

一、薪資和能力相匹配，有多少能力就賺多少錢

我覺得眼下這個(gè)職場(chǎng)上 ，收入有差距很正常，人的能力有多大差距，收入就可能有多大差距（含著金鑰匙的除外）。

我有個(gè)學(xué)弟，也是90后，30歲不到，畢業(yè)后就開了自己的公司，做廣告設(shè)計(jì)，幾年打拼下來(lái)，他一年收入可以破百萬(wàn)了！

而這位學(xué)弟的同學(xué)，很多一個(gè)月才到手四五千。

你說(shuō)這樣的差距豈止是幾倍之多呢？他告訴我，每次同學(xué)會(huì)那些混得一般的同學(xué)總是各種羨慕他，焦點(diǎn)都在他賺到的錢上面，可從來(lái)沒人問(wèn)過(guò)他是如何做到30歲以前年入百萬(wàn)的？

其實(shí)這些年，我知道他是如何過(guò)來(lái)的。

一方面，公司成立以后，他為了開展業(yè)務(wù)非常拼，加班出差不斷，雙休日基本也都犧牲了！在各種挫折和困難中，他的能力提升很大！職場(chǎng)人際關(guān)系處理非常厲害了。

另一方面，工作忙碌之余他還不忘記繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，堅(jiān)持看了很多書籍，還外面去參加培訓(xùn)班。

他的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是那些同學(xué)可以比擬的，別人只看到他賺錢多，卻不知道他付出了多少！

所以，月薪4000到底少不少，要看你自己的能力值多少？,能力值4萬(wàn)，只拿4000，當(dāng)然太少了！獵頭等著排隊(duì)來(lái)挖你。能力值4000，也拿4000，當(dāng)然也是合理，為啥要怨天尤人呢？

二、月入4000合理不合理，也要看你的職業(yè)發(fā)展階段

說(shuō)說(shuō)我當(dāng)年畢業(yè)時(shí)的薪資，我10多年前剛開始第一份工作的時(shí)候，試用期拿到第一個(gè)月薪資扣除五險(xiǎn)一金到手才800元！

要不是趕回家里住，基本上是自己的溫飽都不夠的！

可后來(lái)轉(zhuǎn)正以后收入慢慢提升了，到了3000、5000，然后8000、10000這樣增加上去。

回想當(dāng)時(shí)，我一點(diǎn)也沒有抱怨老東家才給我800（同期的同學(xué)第一份收入普遍超過(guò)2000那時(shí)候）。

我不抱怨，主要是覺得這家公司給了我職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，我一個(gè)不是學(xué)人力資源科班的畢業(yè)生，老板愿意讓我負(fù)責(zé)全部的人力資源模板，而且是交給一個(gè)0基礎(chǔ)的畢業(yè)生！

這對(duì)我來(lái)說(shuō)是莫大的感激，錢雖然很重要，但是我知道快速學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)更加重要，正是老東家給我的鍛煉，才有了后來(lái)快速的專業(yè)成長(zhǎng)。

當(dāng)然，如果你職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了一個(gè)成熟期，具備了能力，還只拿到4000的月薪，我想那可能是你的平臺(tái)問(wèn)題，你的能力不變現(xiàn)，學(xué)得再多也沒有多大意義。

三、想要賺錢多，關(guān)鍵就做到兩點(diǎn)

現(xiàn)在許多朋友經(jīng)常會(huì)給我留言，問(wèn)我該怎么樣賺更多錢，能擺脫底薪的局面？

實(shí)際上，我覺得要賺錢多，關(guān)鍵就是做到兩點(diǎn)。

第一點(diǎn)，就是學(xué)習(xí)力。

這個(gè)時(shí)代，變化太快了。你大學(xué)四年所學(xué)的知識(shí)，畢業(yè)后能保留50%就不錯(cuò)了！到了工作兩三年后只剩下10%都不到！

所以不學(xué)習(xí)，如何更新知識(shí)、技能和理念呢？

我自己工作這些年的體會(huì)是，要想成功，必須終身學(xué)習(xí)，你可以短暫不工作，但是你不能停下學(xué)習(xí)的腳步。

有個(gè)全職媽媽曾對(duì)我說(shuō)，辭職后在家?guī)薏乓荒辏匦禄芈殘?chǎng)就感覺自己完全跟不上節(jié)奏了！

這過(guò)于真實(shí)，職場(chǎng)就是如此殘酷，容不下你一點(diǎn)的懈怠，所以90后的你，對(duì)4000月薪不滿意，有危機(jī)意識(shí)其實(shí)是好事，至少你還30歲都不到，努力學(xué)習(xí)去追趕別人完全來(lái)得及。

第二點(diǎn)，就是執(zhí)行力。

大多數(shù)職場(chǎng)打工族來(lái)說(shuō)，你的變現(xiàn)主要依然執(zhí)行力，也就是把事情做完，做好，那么就意味著績(jī)效高。所以加薪、升職、獎(jiǎng)金等都會(huì)隨之有增長(zhǎng)的空間。

我有個(gè)做HR招聘的朋友，他就是招聘執(zhí)行力很強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)交給的招人任務(wù)，從來(lái)都是提前完成，且員工素質(zhì)都不錯(cuò)，所以幾年下來(lái)，從一個(gè)招聘專員做到了招聘高級(jí)經(jīng)理，月薪從3000漲到了2萬(wàn)。

這就是一個(gè)優(yōu)秀的能做事的員工的價(jià)值！

寫在最后