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2004年職場(chǎng),曾有一股股“黑潮”逆流而動(dòng):黑色招聘、黑色職介、黑色加盟、黑色面試、黑色用工———令職場(chǎng)中人如遭“九陰白骨爪”摧殘而徒喚奈何……
本刊曾在2004年對(duì)其中的黑色招聘、黑色職介等作過(guò)揭露性系列報(bào)道。新年到來(lái)之際,有必要對(duì)2004年職場(chǎng)中出現(xiàn)過(guò)的黑色陷阱一一盤(pán)點(diǎn),讓廣大職場(chǎng)中人在新的一年里對(duì)黑色陷阱心中有數(shù),對(duì)“九陰白骨爪”破解有方。
? 九陰白骨爪1黑色招聘
獵物:外來(lái)大專(zhuān)學(xué)歷求職者黑招:一些招聘單位打著招聘的幌子,向應(yīng)聘者收取“培訓(xùn)費(fèi)”、“資料費(fèi)”、押金等費(fèi)用,并以種種借口吞沒(méi)這些費(fèi)用,再將應(yīng)聘者拒之門(mén)外,名為招聘實(shí)為騙錢(qián)。
其中又分兩種類(lèi)型。一種是“打了就跑”型,不法分子假冒公司名義,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他非正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息,在達(dá)到騙取應(yīng)聘者錢(qián)財(cái)?shù)哪康暮髷y款消失。另一種是“守株待兔”型,不法分子打著在工商部門(mén)注冊(cè)的公司旗號(hào),刊登招聘廣告,對(duì)應(yīng)聘者收取費(fèi)用。這類(lèi)不法分子善于鉆法律空子,有關(guān)職能部門(mén)很難查處。雖然手法單一、老套,但仍有應(yīng)聘者“前赴后繼”地掉入陷阱。
破解:根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第十條的規(guī)定,禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為發(fā)生:提供虛假招聘信息;招用無(wú)合法證件的人員;向求職者收取招聘費(fèi)用;向被錄用人員收取保證金或抵押金;扣押被錄用人員的身份證等證件;以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。
應(yīng)聘者注意保護(hù)自己的正當(dāng)利益,盡量避免落入對(duì)方設(shè)置的陷阱;如不慎落入對(duì)方陷阱,應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)或工商管理部門(mén)投訴。如發(fā)現(xiàn)有詐騙行為或其他違法行為,可向公安部門(mén)報(bào)案。
九陰白骨爪2黑色職介
獵物:大學(xué)生、外來(lái)大專(zhuān)學(xué)歷求職者和外來(lái)勞動(dòng)力黑招:黑色職介是不具備職業(yè)介紹資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或不法分子,以幫助求職者介紹工作為名,騙取求職者的錢(qián)財(cái),2004年上海的非法職業(yè)介紹活動(dòng)有抬頭趨勢(shì),勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也加大了打擊力度。
黑色職介分兩類(lèi)。一類(lèi)是“無(wú)證無(wú)照”型,一張桌子、一部電話就可以喬裝成“職業(yè)介紹所”,詐騙對(duì)象以外來(lái)勞動(dòng)力為主。另一類(lèi)是“有照無(wú)證”型,即不法分子利用在工商部門(mén)注冊(cè)的公司進(jìn)行違法職介,一些機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上還標(biāo)明了“勞務(wù)信息咨詢(xún)”、“人力資源信息咨詢(xún)”、“勞務(wù)輸出”等經(jīng)營(yíng)范圍,以此欺騙求職者。
破解:正規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須同時(shí)具有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《上海市職業(yè)介紹許可證》,僅有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》是不夠的,營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)有“勞務(wù)信息咨詢(xún)”、“人力資源信息咨詢(xún)”、“勞務(wù)輸出”等并不證明該機(jī)構(gòu)具備職業(yè)介紹的資質(zhì)。求職者應(yīng)尋求正規(guī)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹工作,一旦受騙上當(dāng)后應(yīng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
九陰白骨爪3黑色加盟
獵物:創(chuàng)業(yè)心切的大學(xué)生和其他創(chuàng)業(yè)者
黑招:創(chuàng)業(yè)型就業(yè)正成為解決就業(yè)問(wèn)題的重要途徑,可是創(chuàng)業(yè)之路荊棘叢生,尤其是特許加盟經(jīng)營(yíng)更是機(jī)關(guān)重重,創(chuàng)業(yè)者一不小心就會(huì)掉入黑色加盟的陷阱而不能自拔。缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和啟動(dòng)資金的大學(xué)生和部分弱勢(shì)群體往往會(huì)因?yàn)樨潏D連鎖加盟入行門(mén)檻低、手續(xù)簡(jiǎn)便,而掉入個(gè)別不法分子精心設(shè)置的陷阱而叫苦不迭。
黑色加盟最常見(jiàn)的有兩種類(lèi)型。一類(lèi)是“變相傳銷(xiāo)”型,即利用連鎖加盟的形式變相推銷(xiāo)產(chǎn)品設(shè)備,使加盟者承受極大的風(fēng)險(xiǎn)。另一類(lèi)是“套取現(xiàn)金”型,不法分子的目的在騙取加盟者的加盟金,一旦目的達(dá)到就攜款逃之夭夭,使加盟者蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失。
破解:參與加盟連鎖經(jīng)營(yíng)一定要慎之又慎。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)入上海的連鎖加盟企業(yè)應(yīng)有至少2家以上的直營(yíng)店,直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)要超過(guò)8年,并擁有一整套培訓(xùn)、管理、配送系統(tǒng)。專(zhuān)家提醒,如果沒(méi)有把握,不要輕易加入缺乏經(jīng)營(yíng)實(shí)力、沒(méi)有品牌效應(yīng)的連鎖企業(yè),尤其是連直營(yíng)店都沒(méi)有的連鎖企業(yè)。
九陰白骨爪4黑色面試
獵物:應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和其他求職者黑招:面試招聘黑招多多。只能列舉一些最常見(jiàn)的現(xiàn)象:
??? 1.招聘單位的HR或經(jīng)營(yíng)者,面試時(shí)對(duì)女性應(yīng)聘者進(jìn)行性騷擾或提出過(guò)分的要求,以達(dá)到滿(mǎn)足其個(gè)人私欲的目的。
2.招聘單位發(fā)布虛假招聘信息,使應(yīng)聘者白忙一場(chǎng);或者應(yīng)聘者應(yīng)聘的是某職位,但面試時(shí)卻被HR“貍貓換太子”變成了其他職位。
3.招聘單位利用怪題、偏題或其他辦法使應(yīng)聘者無(wú)論如何努力都只能“無(wú)功而返”;或在面試時(shí)竊取應(yīng)聘者的思路、創(chuàng)意。
破解:求職者在應(yīng)聘面試前應(yīng)深入了解企業(yè)情況,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比較大,就沒(méi)有必要參與該企業(yè)的面試招聘,以免落入圈套浪費(fèi)時(shí)間和精力。
九陰白骨爪5黑色留學(xué)
獵物:出國(guó)心切的學(xué)生和職場(chǎng)中人黑招:如想通過(guò)中介機(jī)構(gòu)出國(guó)留學(xué),黑色留學(xué)陷阱不得不防。黑色留學(xué)陷阱一般有以下一些黑招:用夸大不實(shí)廣告打動(dòng)準(zhǔn)備留學(xué)者;報(bào)出的中介費(fèi)用“低開(kāi)高走”,一開(kāi)始報(bào)出的價(jià)格較低,等留學(xué)人員入套后逐步加大費(fèi)用;名為可去國(guó)外優(yōu)秀院校留學(xué),實(shí)際是為語(yǔ)言培訓(xùn)或技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送生源;中介機(jī)構(gòu)“幫助”條件不夠的留學(xué)人員制造假材料,留學(xué)人員出國(guó)后將承受極大的風(fēng)險(xiǎn)。這些違規(guī)甚至非法中介機(jī)構(gòu)的目的還是在騙取錢(qián)財(cái),留學(xué)人員出國(guó)后他們即撒手不管。
破解:截止到2004年底,經(jīng)教育部予以資格認(rèn)定的上海自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)共有14家。專(zhuān)家提醒,準(zhǔn)備出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)尋找這些正規(guī)的機(jī)構(gòu)幫助自己出國(guó)留學(xué)。
九陰白骨爪6黑色用工
??? 員工應(yīng)具備必要的法律知識(shí),懂得如何運(yùn)用法律武器來(lái)保障自己的合法權(quán)利。在利益受損無(wú)法通過(guò)常規(guī)渠道獲得自己應(yīng)得的報(bào)酬和其他利益時(shí),可向勞動(dòng)監(jiān)查部門(mén)舉報(bào),必要時(shí)還應(yīng)勇于拿起法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。
九陰白骨爪7黑色銷(xiāo)售
獵物:大學(xué)生和其他求職弱勢(shì)群體黑招:“2000名大學(xué)生陷入非法傳銷(xiāo)案”成為2004年和大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的最大新聞,國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)親自批示調(diào)查。一些非法傳銷(xiāo)公司利用大學(xué)生渴望就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的心理,誘騙大學(xué)生從事非法傳銷(xiāo)活動(dòng),有的公司甚至以受騙上當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生作為“人質(zhì)”,限制他們的人身自由,逼迫他們誘騙更多的大學(xué)生進(jìn)入非法傳銷(xiāo)的網(wǎng)絡(luò)。
破解:國(guó)家工商部門(mén)已將6種行為列為傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)行為,予以嚴(yán)厲打擊。大學(xué)生不得到參與任何形式的傳銷(xiāo)或變相傳銷(xiāo)活動(dòng)。大學(xué)生和職場(chǎng)中人應(yīng)具備分辨和抵制非法傳銷(xiāo)活動(dòng)的能力。如不慎陷入非法傳銷(xiāo)的網(wǎng)絡(luò),應(yīng)立即“破網(wǎng)而出”向有關(guān)部門(mén)報(bào)案。
九陰白骨爪8黑色培訓(xùn)
獵物:大學(xué)生、職場(chǎng)中人黑招:2004年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)問(wèn)題不少。一些并不具備培訓(xùn)資質(zhì)或者缺乏必要條件的機(jī)構(gòu),以贏利為目的大肆賺取學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員在付出不菲的費(fèi)用后學(xué)不到真正有用的知識(shí),或者只能拿到一張沒(méi)有多大價(jià)值的證書(shū)。還有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在拿到學(xué)員的學(xué)費(fèi)后就此消失,使學(xué)員蒙受經(jīng)濟(jì)損失。
破解:尋求正規(guī)的具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī),構(gòu)接受培訓(xùn),通過(guò)各種途徑了解掌握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑、品牌影響力。有選擇有目的地選擇培訓(xùn)項(xiàng)目接受培訓(xùn),而不是“廣種薄收”。
九陰白骨爪9黑色文憑
獵物:企業(yè)、職場(chǎng)中人黑招:應(yīng)聘者用假文憑、假學(xué)歷騙取企業(yè)HR信任,蒙混過(guò)關(guān)進(jìn)入企業(yè)。從表面看受害者是企業(yè),但從后果分析,非法購(gòu)買(mǎi)、使用假文憑的求職者還將自食其果,并受到相應(yīng)的處罰,最嚴(yán)重的是將在職場(chǎng)中喪失最重要的個(gè)人誠(chéng)信。
破解:雖然有很多識(shí)別假文憑的技術(shù)手段,但都比不上建立社會(huì)誠(chéng)信體系更重要。應(yīng)在職場(chǎng)中普及誠(chéng)信意識(shí),只有當(dāng)職場(chǎng)中人和企業(yè)都把堅(jiān)守誠(chéng)信視為比生命更寶貴的事時(shí),各種黑色陷阱就將不破自滅。
獵物:職場(chǎng)中人黑招:黑色用工中比較常見(jiàn)的有不和員工簽訂勞動(dòng)合同、拖欠員工工資、超時(shí)工作等問(wèn)題。到了年底,拖欠員工工資,尤其是拖欠外來(lái)勞動(dòng)力工資現(xiàn)象在部分企業(yè)比較嚴(yán)重。2004年,一些公司拖欠辦公室白領(lǐng)員工工資的事也時(shí)有所聞。在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的大力整治下,一些企業(yè)也被迫賠償了員工的經(jīng)濟(jì)損失。還有一些企業(yè),雇傭員工從事違規(guī)甚至違法活動(dòng),員工如缺乏法律意識(shí)就有可能成為企業(yè)違法行為的“陪葬品”。破解:2004年底出臺(tái)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)查部門(mén)加大了對(duì)于用工中違法、違規(guī)行為的查處力度。
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