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2011年深圳市就業(yè)形勢如何，招聘難度怎樣，哪些崗位最熱門？昨日發(fā)布的《2011年中國深圳人才市場才市狀況報告》顯示，2011年我市人才供需總體呈現(xiàn)平衡態(tài)勢，市場營銷需求旺盛。不過，隨著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)，用人單位的招聘難度卻隨之增加。

　　用人單位

　　36.2%認(rèn)為招聘難度增加

　　《報告》顯示，2011年深圳人才市場共發(fā)布需求崗位82.4萬個次，服務(wù)求職者89.3萬人次，求人倍率達到0.92，也就是說平均每10個求職者競爭9.2個崗位?！氨绕?008年汶川特大地震和國際金融危機沖擊雙重影響下，求人倍率低至0.40的艱難時刻，我市就業(yè)形勢出現(xiàn)了連年好轉(zhuǎn)。”深圳人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　不過，隨著求人倍率的增高，用人單位的招聘難度也有所增加。統(tǒng)計顯示，由于求人倍率同比增加了27.8%，招聘選擇面相對變小，導(dǎo)致用人單位招聘難度增加，36.2%的用人單位認(rèn)為招聘到合適人才更難了。對于求職者來說，隨著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)，大多數(shù)求職者的求職心態(tài)都較為平和。

　　　　民營企業(yè)

　　　　占招聘單位七成以上

　　盡管就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，但用人單位在國際金融危機持續(xù)發(fā)酵和國家控通脹緊縮政策的背景下，招聘擴張意愿明顯減弱。2011年通過人才市場進行招聘的用人單位共28534家次，較2010年減少5125家次，降幅15.2%。與招聘需求情況相類似，2011年我市人才供給量也出現(xiàn)了回落。全年人才供給89.3萬人次，較2010年減少5.9萬人次，降幅達6.2%。

　　從招聘單位類型來看，民營企業(yè)仍占招聘單位總數(shù)的七成以上，仍是我市吸納新增就業(yè)的主體，國企、外企分別僅占總數(shù)的約一成。而從人才的年齡分布上看，近九成求職者為30歲以下青年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生為其中主體。招聘單位對近五成的招聘崗位最低學(xué)歷要求為大專，與此同時，我市高學(xué)歷求職者比重不斷提高，碩士及以上學(xué)歷求職者首次突破10% 。

　　　　市場營銷

　　　　崗位數(shù)量排名雄踞榜首

　　2011年，傳統(tǒng)的熱門招聘崗位如市場營銷類仍需求旺盛，崗位數(shù)量排名雄踞榜首，所占比例達30.8%。從不同行業(yè)來看，建筑裝飾、計算機通訊以及商業(yè)貿(mào)易這三個行業(yè)的用人單位合計達到了總數(shù)的40.6%，較上年增加了1.4個百分點。其中比較明顯的變化是，建筑裝飾房產(chǎn)類行業(yè)人才需求受保障房大規(guī)模開工建設(shè)提振，人才需求比例從上年的下跌變?yōu)樯仙?.7個百分點；而受我市不斷承接?xùn)|部地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點產(chǎn)業(yè)項目順利推進利好，計算機通訊業(yè)人才需求比例連續(xù)兩年攀升，增加了1.5個百分點。

　　從求職者所學(xué)專業(yè)的構(gòu)成來看，2011年求職人數(shù)排名前三的專業(yè)與上年保持一致，仍為機械、計算機和管理類，分別超過了求職者總數(shù)的10%，三者合計占到了36.9%。從求職意向看，市場營銷、行政管理、建筑裝飾類崗位仍為熱門應(yīng)聘崗位，位居前三，應(yīng)聘者占到了求職者總數(shù)的44.1%。