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據(jù)了解,類似張靈的例子不少,不是在原單位一放長期不管不問,就是自己保存,長期沒有任何補充記錄;或者有的雖然交人才交流中心代理,但直到用得著時才去補交相關費用,雙方扯皮的現(xiàn)象多有發(fā)生。還有近80%的留學生表示,現(xiàn)在主要在考慮怎么出去,包括人事檔案在內(nèi)的其它事情沒有考慮。
教育部有關部門日前透露,自費出國留學人員檔案的存放和管理主要有以下兩個問題:
一、由于有關政策不夠協(xié)調(diào),有些自費出國留學人員尚不能選擇委托管理人事檔案的人才服務機構(gòu)?;貒?,不管他們?nèi)〉檬裁磳W位,仍按無業(yè)人員就業(yè)渠道辦理招工就業(yè)手續(xù)。
二、是由于有些學生和家長對人事檔案管理的嚴肅性和重要性缺乏認識,將出國留學人員的檔案放在自己家里,以至于發(fā)生檔案遺失或永遠無法轉(zhuǎn)遞的情況。
雖然在今天人們已經(jīng)不太重視檔案的作用,但還是奉勸那些即將踏出國門的學子:檔案不容忽視,還要妥善保管。
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