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北京:中關村部分企業(yè)倒賣戶口導致進京指標減少(2006-8-8)
作者:君仔小編 2022/03/18 16:45:04
閱讀 350
2006年08月09日 10:14 北京晨報

  部分企業(yè)被指利用指標“作弊”和“倒賣”

  核心提示

  進入中關村高新技術(shù)企業(yè)一直是不少外地生源大學生獲取北京戶口的“捷徑”,但今

年這些進京戶口指標緊俏得“一票難求”?!敖衲曛嘘P村進京戶口指標卡得特別緊?!比?/p>

前,中關村不少高新技術(shù)企業(yè)老板都發(fā)出“人才引進難”的抱怨。中關村高科技園區(qū)管委

會人才處負責人透露,今年中關村企業(yè)進京指標“略有下降”,并加大審批力度,部分原

因和一些企業(yè)利用進京指標“作弊”或“倒賣”有關。

  【記者調(diào)查】

  業(yè)內(nèi)透露進京指標大幅縮水

  今年剛被評為“中關村十佳中小企業(yè)”的北京北斗星通導航技術(shù)股份有限公司近日遇

到人才引進的煩心事:按照有關程序,這家企業(yè)去年拿到部分戶口指標,但今年被通知沒

有進京指標了。

  近日,中關村多家高新技術(shù)企業(yè)的老總們都抱怨“進京指標卡得太緊”的問題。一家

中關村企業(yè)負責人透露,原認為引進本科生可能難度大,但沒想到今年引進研究生也很難

。這家公司很看好京城某重點高校的5名研究生,但是在申請北京市戶口的時候,只有兩

人得到批準。

  業(yè)內(nèi)人士透露,今年中關村高新技術(shù)人才進京戶口指標與去年的比例接近1比4,“縮

水”幅度高達四分之三!而且在人才引進程序上也加大了指標審查的力度。和往年不同的

是,今年企業(yè)必須在上報的專業(yè)范圍內(nèi)引進人才,而且即使符合高新技術(shù)引進人才標準的

申請今年拿下來也很困難。

  【原因追蹤】

  戶口“倒賣”牽累指標申請

  部分中關村高新技術(shù)企業(yè)負責人介紹說,進京指標卡緊和目前部分高新技術(shù)企業(yè)利用

戶口指標進行“倒賣”有關。之前媒體對部分企業(yè)對進京指標“尋租”的做法進行了曝光

。

  有關人士分析,人才進京卡得越來越嚴的局面近期內(nèi)將會一直持續(xù)下去;這種局面并

非僅和“尋租”有關,目前在人才引進方面存在著許多操作層面上的問題可能更關鍵。另

外,這也和本市人口總量的戰(zhàn)略目標有一定關系。

  【權(quán)威表態(tài)】

  進京戶口審批更加嚴格

  “中關村高科技園區(qū)進京戶口總體指標和以往相對持平,只是略有下降?!敝嘘P村高

科技園區(qū)管委會人才處負責人在接受本報記者采訪時表示,目前中關村園區(qū)進京指標總量

仍為5000到6000個,但在審批程序上比以往更加嚴格。

  這位負責人表示,加強對進京戶口指標的管理部分原因和一些企業(yè)利用進京指標“作

弊”或“倒賣”有關。據(jù)介紹,有的管理不規(guī)范的企業(yè)利用進京指標控制大學生,要求應

聘的學生承諾必須服務的年限,繳納押金,或者不給上保險。個別的企業(yè)存在倒賣指標的

問題。

  據(jù)介紹,目前中關村每年新增3000多家企業(yè)。有關部門在審批進京指標申請時將對不

同企業(yè)“區(qū)別對待”,小企業(yè)因為發(fā)展前景不定因素太多,缺乏人才培養(yǎng)的長期機制以及

部分“不守規(guī)矩”控制得比較嚴格。

  事態(tài)進展

  ●中關村園區(qū)管委會:

  碩士生人才引進嚴格控制

  據(jù)悉,往年園區(qū)對碩士以上學歷的人才引進很少進行檢查,目前考慮到碩士申請數(shù)量

明顯增多,部分院校碩士培養(yǎng)水平存疑等原因,今后有關部門對碩士人才引進數(shù)量“嚴格

控制”,需具體考察企業(yè)是否真正需要所申報的人才。

  ●企業(yè)代表:

  建議中介設立人才信用檔案

  北斗星通導航技術(shù)股份有限公司周儒欣建議,可通過類似北京中關村高新技術(shù)企業(yè)協(xié)

會這樣的中介機構(gòu)做一些工作,協(xié)會可代表企業(yè)和有關政府部門進行溝通。另外,協(xié)會可

建立人才方面的信用檔案,如發(fā)現(xiàn)有企業(yè)在人才引進上有違規(guī)操作,就將受到相關部門的

處罰。

  ●行業(yè)協(xié)會:

  企業(yè)用人違法協(xié)會將處理

  針對部分企業(yè)使用進京戶口指標“作弊或倒賣”的行為,剛由70余家知名中關村高新

企業(yè)組建的“企業(yè)誠信聯(lián)盟”表示,聯(lián)盟的宗旨之一是提高企業(yè)人力資源管理制度,發(fā)現(xiàn)

企業(yè)申請戶口指標作弊的行為,聯(lián)盟將會拿出處理的意見和相應的對策。

  晨報記者 羅德宏 (原文刊于8月8日北京晨報)

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